Yllättävät henkilöstömuutokset talouden ja henkilöstöhallinnon johtotehtävissä voivat asettaa yritykset äärimmäisen haastaviin tilanteisiin. Suomen suurin suorahakutoimija laajentaa interim-palveluun, joka tarjoaa parhaimmillaan välittömän ratkaisun avainhenkilöiden äkillisiin vaihdoksiin tai yllättävään osaajatarpeeseen.
Suorahaku ja uusi interim-palvelu on voittava yhdistelmä. Suorahaku mahdollistaa sopivimpien ehdokkaiden löytämisen ja pidemmän aikavälin vakituisen ratkaisun, kun taas interim-palvelu varmistaa, että nämä huippuosaajat voidaan saada yrityksen käyttöön lähes välittömästi.
Uusi palvelu on suunniteltu vastaamaan yritysten jatkuvasti muuttuviin tarpeisiin. Se tarjoaa mahdollisuuden värvätä kokeneita johtajia lyhytaikaisiin tehtäviin, jolloin muutosprosessit, kriisitilanteet tai erityisprojektit voidaan hoitaa menestyksekkäämmin.
Tavoitteenamme on tarjota yritykselle lisäarvoa tuottava apu päivässä, InHunt Groupin toimitusjohtaja Kari Juutilainen sanoo.
Interim-palvelun avulla yritykset voivat hyödyntää alan parhaiden asiantuntijoiden osaamista ilman pitkäaikaisen sitoumuksen tarvetta. On tärkeää, että yritykset voivat jatkaa toimintaansa muutoksista huolimatta.
– Olemme kuunnelleet asiakkaitamme ja huomasimme, että nopea reagointikyky on avainasemassa, kun kriittiset johtotehtävät tulevat yllättäen avoimeksi, InHunt Groupin interim-palvelusta vastaava Senior Headhunter Juhana Gyllenbögel toteaa.
InHunt on Suomen johtava suorahakutoimija, jonka uudesta palvelusta hyötyvät niin yritysasiakkaat, kuin riippumattomat johtajat ja asiantuntijatkin. Joustavat ratkaisut ovat käytännöllisiä nopeasti muuttuvassa liiketoimintaympäristössä, sillä osaamistarve ei aina ole pysyvää.
– Meillä on paljon todella päteviä ammattilaisia, jotka haluavat toimia itsenäisinä asiantuntijoina oman yrityksensä kautta. Työelämä muuttuu ja haluamme tukea uudenlaisia työllistymisen tapoja, jotka ovat jo arkipäivää esimerkiksi Ruotsissa ja muualla maailmassa, Gyllenbögel summaa.
InHunt tekee 500 toimeksiantoa suorahakupuolella vuosittain. Interim-palvelussa tullaan hyödyntämään laajalle muodostuneita verkostoja.
Tukena hauissa ovat myös jokaisen headhunterimme henkilökohtaiset LinkedIn ja muut verkostot, kun sopivia ammattilaisia etsitään.
Interim-johtajamme ovat kokeneita talous- ja HR-alojen asiantuntijoita, jotka ymmärtävät yrityksen tarpeet ja voivat aloittaa työt heti ilman pitkää perehdytysprosessia. He tuovat mukanaan syvällisen osaamisen ja kyvyn navigoida monimutkaisissa tilanteissa, tarjoten näin vakautta organisaatiolle.
Oletko kiinnostunut tekemään määräaikaisia tai projektiluonteisia tehtäviä interim-roolissa? Liity jäseneksi verkostoomme >>
Lisätiedot:
