Vesilaitokset tukevat kuntien elinvoimaisuutta, sekä kestävää ja vastuullista päätöksentekoa

Vesilaitokset ja kuntien elinvoimaisuus
Jaa somessa:

Vesilaitokset ovat keskeinen osa kuntien toimintaa, sillä ne vastaavat yhdyskuntien vedenjakelusta ja jätevedenkäsittelystä. Ne ovat välttämättömiä kunnallisten peruspalveluiden tarjoamisessa ja vaikuttavat suoraan asukkaiden hyvinvointiin. Tästä syystä vesilaitosten toimintaa säädellään tarkasti lainsäädännöllä, kuten vesihuoltolailla, terveydensuojelulailla ja ympäristönsuojelulailla.

Toimintaympäristö kohtaa moninaisia haasteita ja esimerkiksi viime aikoina erityisesti hybridiuhkien vaara on korostunut kansainvälisen tilanteen vuoksi.

Vesilaitokset ovat kunnille välttämättömiä strategisia toimijoita, koska niiden vastuulla on turvata vedenjakelun ja jätevedenkäsittelyn jatkuvuus, tehokkuus ja ympäristöystävällisyys. Vesilaitosten toiminnan kehittäminen on keskeinen osa kuntien vastuullista ja kestävää päätöksentekoa. Vesilaitokset tukevat myös kuntien elinvoimaisuutta tarjoamalla yrityksille ja teollisuudelle luotettavat vesihuoltopalvelut.

Vesihuollon turvaaminen muuttuvassa maailmassa – tulevaisuuden haasteet vesilaitoksille

Useiden kuntien vesilaitokset tarvitsevat investointeja ikääntyvien putkistojen ja laitosten uusimiseen. Tämä on erityisen ajankohtaista kasvavilla alueilla, joissa palveluiden kysyntä lisääntyy. Muuttuvassa toimintaympäristössä vesilaitokset pyrkivät varmistamaan, että vedenjakelu ja jäteveden käsittely pysyvät korkealaatuisina nyt ja tulevaisuudessa. 

Tämän lisäksi vesilaitosten on varauduttava ja kehitettävä toimintamallejaan mm. hyödyntämällä digitalisaation tuomia mahdollisuuksia, kuten älykkäitä vesiverkkoja ja automaatiojärjestelmiä.

Vesilaitokset tarvitsevat tällä hetkellä ja pitkällä aikavälillä erikoistunutta työvoimaa, sekä monipuolista osaamista teknisestä henkilöstöstä johtajiin. Myös hybridiuhkiin varautuminen vaatii tekijänsä. 

Erikoisosaamista kuntien rekrytointiin – Kuntien InHunt tuntee kuntien toimintaympäristön

Kuntien InHunt on erikoistunut kuntasektorin rekrytointeihin ja autamme löytämään päteviä asiantuntijoita, sekä johtajia ja päälliköitä. Tunnemme kuntien toimintaympäristön, vesilaitosten tarpeet ja niiden erityispiirteet, kuten lainsäädäntöön ja ympäristövaatimuksiin liittyvät asiat sekä varautumisen vaatimukset. Tämä varmistaa, että rekrytointiprosessi on kohdennettu ja tehokas. Käytössämme on laaja verkosto ja asiantuntemus julkisista organisaatioista, mikä helpottaa oikeiden ammattilaisten tavoittamista.

Katse kohti tulevaa: mikä on vesihuoltolaitoksen rooli kuntalaisten perustarpeiden tuottamisessa sekä toiminnan jatkuvuuden turvaamisen yhteiskunnallinen merkitys teidän kunnassanne nyt ja tulevaisuudessa?

Vesilaitosten toiminnan sujuvuus riippuu usein tehokkaasta johtamisesta. Sen lisäksi, että Kuntien InHunt auttaa rekrytoimaan päteviä johtajia, tuemme myös heidän kehittymistään, mikä voi olla laitoksen toiminnan kannalta kriittistä pitkän aikavälin menestykselle.

Kirjoittajat:

InHuntGroup_Pirkko-Liisa_Hietalahti
Pirkko-Liisa Hietalahti
Senior Headhunter - Johtaja, Kuntien InHunt, InHunt Group
pirkko.liisa.hietalahti@inhunt.fi
044 9788 792
Harri-Roivainen_edited
Harri Roivainen
Senior Headhunter, ICT-ala ja kyberturvallisuus, InHunt Group
harri.roivainen@inhunt.fi
0500 918 939
Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Kehitysjohtaja / Chief Development Officer
Lakiasiainjohtaja
Projektipäällikkö/projektijohtaja
Hallitusammattilainen
Haemme laatupäällikköä!
Uusimmat

Blogista

Interim HR – selkeyttä, suuntaa ja rakennetta muutostilanteisiin-blogi-1200x630
Interim HR – selkeyttä, suuntaa ja rakennetta muutostilanteisiin
Me InHuntilla näemme usein tilanteita, joissa organisaatio tarvitsee nopeasti vahvistusta johtamiseen, rakenteisiin tai muutoksen läpivientiin. Taustalla voi...
Strategic,Goal,Setting,And,Business,Planning,Concept,With,A,Businessman
Tehokas moottori ei riitä – ilman toimivaa voimansiirtoa pk-yritys ei liiku
Pk‑yrityksen kasvu ei kaadu strategiaan, vaan siihen, miten strategia viedään arkeen. Vaikka osaaminen ja kokemus muodostavat yrityksen vahvan moottorin, ilman...
Heini Pirttijärvi inspiroi Hallitushakujen valmennusten alumnitilaisuudessa-blogi-1200x630
Heini Pirttijärvi inspiroi hallitushakujen valmennusten alumnitilaisuudessa
Hallitushakujen valmennusten marraskuun alumnitilaisuudessa meillä oli ilo kuulla Keynote puhujana Heini Pirttijärveä, johtajaa ja hallitusammattilaista, jolla...
Ambitio, irtiotto ja yksinkertaistaminen, kolme avainta pk-yrityksen kasvuun-blogi-1200x630
Ambitio, irtiotto ja yksinkertaistaminen, kolme avainta pk-yrityksen kasvuun
Moni pk-yritys elää arjen pyörityksessä niin tiukasti, ettei energiaa riitä kasvun rakentamiseen. Päivittäinen tekeminen vie mennessään, ja organisaatio ajautuu...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.