Tehokas ratkaisu osaajapulaan: Kuntien InHunt palvelee kuntia ja julkista sektoria nopeasti

Jaa somessa:

Vaikeuksia löytää oikeat osaajat ajoissa? Kuntien InHunt tarjoaa kunnille ja julkisille organisaatioille nopean ja helpon kontaktin motivoituneisiin ja osaaviin hakijoihin.

Kunnat ja julkinen sektori kamppailevat uusien pätevien työntekijöiden löytämisestä ja nykyisten työntekijöiden pitämisestä. Osaajapula on todellinen ja sen taustalta löytyy useita tekijöitä, joista yksi merkittävimmistä on se, että huomattava osa julkisen sektorin työntekijöistä eläköityy lähivuosina. Eläköitymisen vaikutukset näkyvät erityisen voimakkaasti sosiaali- ja terveysalalla sekä talouden ja hallinnon tehtävissä. Tämän lisäksi esimerkiksi opetus- ja koulutusalan tehtävissä työn vaativuus ja kuormittavuus voi heikentää alan vetovoimaa.

Oletteko kohdanneet näitä haasteita:

Kuntien InHuntin osaajapankki on helppokäyttöinen palvelu, joka yhdistää kuntien ja julkisen sektorin työnantajat sekä pätevät hakijat nopeasti ja tehokkaasti. Palvelumme kokoaa yhteen osaajat, jotka ovat valmiina uusiin tehtäviin – juuri silloin, kun teillä on tarve!

Autamme teitä mielellämme rekrytointikäytäntöjen laajentamisessa ja monipuolistamisessa, jotta oikeat ihmiset löytyvät oikeaan aikaan eivätkä hakijat ehdi siirtyä muihin tehtäviin odottaessaan valintapäätöksiä.

Kuntien InHuntin palveluiden ja osaajapankin tarjoamat hyödyt

NOPEAMPI REKRYTOINTI
Valmiiksi seulottuja ja motivoituneita hakijoita heti saatavilla.
LAATU JA SOPIVUUS
Laatu & sopivuus – Hakijat ovat kuntien ja julkisen sektorin tarpeisiin soveltuvia ja tarkasti profiloituja.
AMMATTITAITOISET JA KOKENEET REKRYTOIJAT
Ammattitaitoiset ja kokeneet rekrytoijat – Hakuihin osallistuvilla InHuntin rekrytoijilla on omakohtaista kokemusta julkisen sektorin tehtävissä toimimisesta.
ENNAKOIVA REKRYTOINTI
Ennakoiva rekrytointi – Kunnat voivat suunnitella työvoimatarpeitaan ja varautua ajoissa, kun käytössä on valmiiksi koottu osaajapankki avaintehtäviin.
HELPPO JA KUSTANNUSTEHOKAS
Omalta organisaatiolta kuluu vähemmän aikaa ja resursseja rekrytointien venyessä.

Kuntien InHunt on enemmän kuin vain rekrytointipalvelu – se on ratkaisu, joka auttaa kuntia ja julkisia organisaatioita varautumaan tulevaisuuden työvoimatarpeisiin. Tarjoamme tukea ja asiantuntemusta rekrytointiprosessien kehittämiseen, jotta voitte houkutella ja palkata oikeat henkilöt silloin, kun teillä on suurin tarve.

Ota hetki aikaa tutustuaksesi palveluumme ja varaa aika tapaaminen kanssamme! Kerromme mielellämme, miten voimme auttaa teitä luomaan tehokkaampia ja ennakoivampia rekrytointikäytäntöjä. Yhdessä varmistamme, että oikeat osaajat löytävät paikkansa julkisen sektorin tehtävissä.

InHuntGroup_Pirkko-Liisa_Hietalahti
Pirkko-Liisa Hietalahti
Senior Headhunter - Johtaja, Kuntien InHunt, InHunt Group
pirkko.liisa.hietalahti@inhunt.fi
044 9788 792
Harri-Roivainen_edited
Harri Roivainen
Senior Headhunter, InHunt Group
harri.roivainen@inhunt.fi
0500 918 939
Kuvassa Elina Suojanen-Laine, Senior Headhunter, InHunt Group.
Elina Suojanen-Laine
Senior Headhunter, InHunt Group
elina.suojanen-laine@inhunt.fi
0505476171
Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Tehtaanjohtaja
CEO / Toimitusjohtaja, Turku, Pk-seutu
Toiminnanjohtaja
Kaupallinen johtaja | Commercial Director
Projektipäällikkö/projektijohtaja
Uusimmat

Blogista

Rekrytointiprosessin vaiheet–opas työnantajille_plain-2
Rekrytointiprosessin vaiheet – opas työnantajille
Rekrytointiprosessi on monivaiheinen kokonaisuus, jonka onnistuminen vaikuttaa suoraan yrityksen menestykseen ja työnantajamielikuvaan. Tässä blogitekstissä...
InHunt_Varmista yrityksesi SaaS-menestys_1200px_plain
Varmista yrityksesi SaaS-menestys – näin rekrytoit huippuosaajat
SaaS-alan huima kasvu luo kovia haasteita huippuosaajien rekrytointiin! Kilpailu parhaista osaajista on kovaa, ja väärät rekrytoinnit voivat tulla kalliiksi.  Yhteistyö...
Kuvassa menossa työhaastattelu kokoustilassa. Kolme henkilöä pöydän ääressä. Blogi: Miksi suorahaku on tehokkain tapa rekrytoida?
Miksi suorahaku on tehokkain tapa rekrytoida?
Yrityksen arvo syntyy työntekijöiden ajatuksista. Rekrytointi on tärkeä päätös, ja suorahaku voi olla tehokkain tapa löytää avainhenkilöt nopeasti. Senior Headhunter...
Kuvassa Senior Headhunter Aki Alho. Enegriatoimialapoolin blogi.
Kilpailu energia-alan osaajista kiihtyy – varmista parhaat tekijät
Kilpailu energia-alan osaajista kiihtyy! InHunt Groupin osaajapooli auttaa löytämään huippuosaajat vihreän siirtymän hankkeisiin.
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C
    (vastaanotto Äyritie 12 B)
    01510 Vantaa

    Artikkelisarja rekrytointiprosessin parantamiseksi

    Teen itse ja säästän - vai säästänkö?

    Jätä sähköpostiosoitteesi, niin lähetämme sinulle kolme faktantäyteistä työnantajille ja yrityksen päättäjille suunnattua asiantuntija-artikkelia sekä viikottaisen uutiskirjeemme. Voit halutessasi poistua postituslistalta uutiskirjeen lopussa olevasta linkistä.