InHunt Group on mukana Suomen työelämän kehittämisstrategian toteuttamisessa. Työelämän kehittämisstrategia antaa yhteisen suunnan ja konkreettisia keinoja työelämän tuottavuutta lisäävän laadun kehittämiselle. Strategia julkaistiin työministeri Matias Marttisen johdolla 2.6.2026 julkistustilaisuudessa. InHunt Group hakee Advisory Boardin perustavia pilottiyrityksiä, jotka saavat Työelämän kehittämisstrategian toteutuksessa perustettavassa oppimisverkostossa konkreettista tietoa Advisory Boardin tuen hyödyistä, toiminnan kasvusta ja kehittymisestä.
Nyt haetaan konkreettisia toimia kasvun tekemiseksi – ja juuri tässä Advisory Boardit voivat toimia merkittävänä vipuvoimana. Yhä useampi organisaatio hakee uusia tapoja vahvistaa strategista ajatteluaan, parempaa näkymää kiihtyvään maailman menoon sekä rohkeutta kehittää päätöksentekoaan.
Advisory Board tarjoaa tähän erinomaisen ja konkreettisen mahdollisuuden: kokoonpanon asiantuntijoita, jotka tuovat ulkopuolista näkemystä, haastavat ajattelua ja tukevat johtoa sekä hallitusta heidän tehdessä päätöksiä etenemisestä kohti kasvua.
Me näemme Advisory Boardit keskeisenä osana modernia johtamisen työkalupakkia – erityisesti tilanteissa, joissa organisaatio hakee seuraavaa kehitysloikkaa.
Oikein koottu Advisory Board
- Tuo uusia näkökulmia kasvun ja uudistumisen tueksi
- Vahvistaa johtamista ja päätöksentekoa
- Se avaa myös verkostoja ja luo sitä kautta uusia mahdollisuuksia
- Lisää kykyä ennakoida muutosta – ja parhaimmillaan luoda sitä itse.
Yhteistyötä suomalaisen työelämän kehittämiseksi
Olemme tukena matkassa mukana Työelämän kehittämisstrategian yhteistyökumppanina. Yritykset saavat InHunt Groupin laajasti käytetyn Advisory Board -toimintamallin käyttöönsä kuluitta.
Kiinnostuitko? Lisätietoja strategiasta ja yhteistyöstämme saat InHuntilta ja strategiaryhmän taholta:
Tarja Ilvonen | Senior Headhunter, Johtaja Board Competencies
