Elämäni suurin seikkailu tähän mennessä on ollut purjehdus yli Atlantin. Asia ei ollut bucket-listallani, mutta, kun kysyivät niin tartuin tilaisuuteen. Seikkailun toteuttaminen vaati kahden vuoden valmistautumisen ja paljon työtä, mutta se antoi paljon myös ammattillisesti. Valtameripurjehduksessa on nimittäin paljon asioita, joilla on yhtäläisyyksiä headhuntaukseen ja työnhakuun, esimerkiksi kuuteen vinkkiin headhuntattuna haastateltavalle.
Jos headhunter kutsuu haastatteluun, tartu tilaisuuteen. Siitä voi alkaa elämäsi seikkailu. Mutta valmistautumattomana ei haastatteluunkaan kannata lähteä.
Asetelma headhuntterin kutsumassa haastattelutilanteessa on hiukan erilainen kuin haastattelussa, johon olet itse hakeutunut, joten muutama vinkki lienee paikallaan.
1. Valmistaudu ja tee pohjatyöt huolella
Ota etukäteen tarkasti selvää, minkälainen kohdeyritys on. Näin osoitat omaa kiinnostustasi ja osaat tehdä oikeita lisäkysymyksiä.
2. Tunne itsesi
Ja ennen kaikkea valmistaudu kertomaan itsestäsi. Vaikka sinut on headhuntattu haastatteluun, kannattaa muistaa, että sinulle ollaan ehkä tarjoamassa elämäsi tilaisuutta. Tätä tilaisuutta et varmasti halua menettää vastaamalla kysymyksiin kangerrellen tai antamalla itsestäsi vääränlaisen kuvan.
Headhunter ei vielä tunne sinua, persoonaasi, asennettasi tai työotettasi. Hän tietää mahdollisesti vain koulutuksesi ja kokemuksesi.
3. Asenne ratkaisee
Se, että sinut on headhuntattu, ei automaattisesti tarkoita sitä, että sinulle ollaan tarjoamassa työsopimusta roiman palkankorotuksen kera. Paikka ei vielä ole sinun. Ylimielisyyteen ei ole aihetta. Saman haun tiimoilta on lähestytty useita kymmeniä henkilöitä ihan samalla tavalla. Käyttäytymisesi rakentaa myös omaa brändiäsi, ja headhunterista kannattaa tehdä brändilähettilääsi.
4. Hyväksy vallitsevat olosuhteet
Toisin sanoen, älä hinnoittele itseäsi ulos. Vaikka kyseessä on pienimuotoinen pelitilanne, hinnoittelemalla itsesi taivaisiin annat vain itsestäsi huonon kuvan ja menetät mahdollisuutesi tehtävään.
5. Harkitse jokainen liikkeesi huolella
Mikäli olet nyt hyvässä ja vakaassa työpaikassa, kannattaa vaihtoa miettiä tarkkaan. Älä ainakaan juokse sokeasti rahan perässä. Ota siis mahdollisimman paljon selvää kohdeyrityksestä ja tee lopullinen päätös harkiten.
6. Kysy kaverilta
Jos tehtävä ei tunnu sellaiselta, jota itse haluaisit lähteä tavoittelemaan, niin mieti myös, olisiko omassa verkostossasi joku, joka voisi olla tehtävästä innostunut. Pienellä vinkillä saatat hyvinkin tehdä ison palveluksen. Laita hyvä kiertämään.
Headhuntatun haastattelu on lähtöasetelmiltaan hieman toisenlainen myös headhunterille. Haastattelun aluksi konsultti joutuu nimittäin myymään sekä tehtävää että yritystä haastateltavalle herättääkseen tämän kiinnostuksen. Konsultin täytyy pystyä myös herättämään vastapuolen luottamus, ja se tapahtuu vain siten, että ehdokas kokee konsultin olevan perillä kyseisen tehtävän substanssista, toimialan asioista sekä kohdeyrityksen tilanteesta.
Kun ehdokkaan kiinnostus on herätetty ja ajatus uudesta mahdollisuudesta on saatu myytyä, keskustelun suunta kääntyy ja kysymykset kohdistetaan haastateltavaan.
Tosin, jos ehdokas ei ole ostanut ajatusta tehtävästä, niin silloin on turha jatkaa. Keskustelun voi tällöin kääntää vaikka siihen, mikä olisi sellainen tehtävä, joka saisi ehdokkaan kiinnostuksen syttymään.
Millainen tehtävä sytyttäisi sinut?
Pia Siukosaari
Senior Headhunter
InHunt Group Oy
+358 40 510 4505
pia.siukosaari@inhunt.fi
linkedin.com/in/piasiukosaari
