Business Analyst (pricing & business development)

Vantaa tai Tampere / Pirkanmaa / Uusimaa

Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy: Senior Headhunter Martti Mäyry, p. +358 40 023 9245 ja Senior Headhunter Atte Ingman p. +358 40 091 1491. 

Haluatko kasvaa nopeasti keskeiseen business development -rooliin kansainvälisessä teknologiayhtiössä? 

Flovi Oy on kansainvälisesti kasvava alustatalousyhtiö, jonka moderni ja teknologialähtöinen logistiikka-alusta yhdistää asiakkaat ammattikuljettajien kanssa reaaliajassa. Flovi auttaa autovuokraamoja, leasing-yhtiöitä ja autoalan toimijoita siirtämään ajoneuvoja tehokkaasti kaupunkien ja maiden välillä – tarjoten asiakkaille reaaliaikaisen näkyvyyden, luotettavan toteutuksen ja tehokkaat prosessit. Flovi tekee tällä hetkellä pitkälti yli 100 000 autojen siirtoa vuositasolla. 

Flovi toimii useilla Euroopan markkinoilla ja kasvaa nopeasti. Yhtiö tavoitteena on nousta johtavaksi eurooppalaiseksi valmiiden ajoneuvojen logistiikkayhtiöksi ja toimia 10 maassa vuoden 2028 loppuun mennessä.


Etsimme Floville Business Analystia rakentamaan yhtä yhtiön kriittisimmistä kasvukyvykkyyksistä: selkeää, skaalautuvaa liiketoiminta-analyysiä ja vahvaa business development -kokonaisuutta, jossa hinnoittelu on keskeinen mutta ei ainoa osa. 

Rooli yhdistää analyyttisen ajattelun, kaupallisen ymmärryksen ja kyvyn muotoilla epäselvät liiketoimintatilanteet selkeiksi, päätöksentekoa tukeviksi kokonaisuuksiksi. Hinnoittelu on tärkeä vastuualue erityisesti roolin alkuvaiheessa, mutta työn ydin on laajemmassa business development -ajattelussa: markkinoiden, asiakastarpeiden ja uusien liiketoimintamahdollisuuksien jäsentämisessä ja konseptoinnissa. 

Raportoit suoraan CGO:lle (Chief Growth Officer) ja työskentelet tiiviisti maaorganisaatioiden ja johdon kanssa useissa Euroopan maissa 


Keskeiset vastuualueesi: 

Roolissa vastaat Flovin liiketoiminnan kehittämistä ohjaavasta analyysistä sekä yhtiötason hinnoittelun omistamisesta. Työsi ytimessä on kyky yhdistää analyysi, liiketoimintaymmärrys ja käytännön päätöksenteko. 

Keskeisiä vastuualueitasi ovat: 

  • Yhtiötason hinnoittelun omistaminen ja kehittäminen useissa maissa ja tuotteissa 
  • Hinnoittelun mallintaminen ja rakenteiden selkeyttäminen siten, että päätöksenteko nopeutuu ja manuaalinen työ vähenee 
  • Business development -analytiikka: markkina-, asiakas- ja liiketoimintaympäristöjen analysointi ja jäsentäminen päätöksenteon tueksi 
  • Epäselvien kokonaisuuksien muotoilu selkeiksi palvelupaketeiksi, prosesseiksi ja business caseiksi 
  • Markkina-analyysit, laajentumisselvitykset ja uuden tarjonnan konseptointi 
  • Päätöksenteon tukeminen johdolle ja maaorganisaatioille nopeasti ja selkeästi, myös epätäydellisellä datalla ja tiukoissa aikatauluissa 


Mitä odotamme sinulta? 

  • Kykyä jäsentää epäselviä ja moniulotteisia liiketoimintatilanteita nopeasti selkeiksi analyyseiksi, vaihtoehdoiksi ja suosituksiksi 
  • Näyttöä siitä, että olet vienyt vaativia kokonaisuuksia maaliin oma-aloitteisesti ja ottanut niistä aidon omistajuuden 
  • Vahvaa analyyttistä ajattelua ja kykyä yhdistää data, liiketoimintaymmärrys ja käytännön realiteetit 
  • Osaamista hinnoittelussa: ymmärrät hinnoittelun logiikan ja vaikutukset liiketoimintaan ja pystyt kehittämään sitä määrätietoisesti 
  • Kykyä rakentaa toimivia malleja ja rakenteita, mutta myös hahmottaa liiketoimintaa kokonaisuuksina 
  • Valmiutta tehdä päätöksiä ja esittää suosituksia myös epätäydellisellä datalla ja tiukoissa aikatauluissa 
  • Halu ja kyky kasvaa vastuussa, vaikuttaa suuntaan ja kehittää Flovin liiketoimintaa pitkäjänteisesti 

Taustasi voi olla esimerkiksi business developmentin, hinnoittelun, analytiikan tai konsultoinnin parista. Excel-osaaminen on tärkeää. SQL- tai BI-osaaminen on etu, mutta ei edellytys, jos kokonaisosaaminen on vahvaa. 

Täydellinen tausta ei ole ratkaisevaa. Etsimme henkilöä, joka ottaa omistajuuden, oppii nopeasti ja vie asiat maaliin. 


Mitä tarjoamme sinulle 

  • Kehittyvän ja erittäin vaikuttavan roolin nopeasti kasvavassa, kansainvälisessä yhtiössä 
  • Mahdollisuuden kasvaa hinnoittelun rakentajasta keskeiseksi business development -toimijaksi 
  • Aitoa omistajuutta ja luottamukseen perustuvaa toimintakulttuuria 
  • Näköalapaikan Flovin kasvuun, kansainvälistymiseen ja strategiseen päätöksentekoon 
  • Toimipisteen ensisijaisesti Vantaalla tai Tampereella (hybridimalli mahdollinen) 


Heräsikö kiinnostuksesi avaintehtävään tässä kasvavassa yrityksessä? 

Kerro meille itsestäsi ja lähetä hakemuksesi alla olevan linkin pikaisesti. Toimi nopeasti, sillä pyrimme viemään etsintää nopealla aikataululla eteenpäin. Liitä hakemukseen CV sekä palkkatoiveesi. 

Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy: Senior Headhunter Martti Mäyry, p. +358 40 023 9245 ja Senior Headhunter Atte Ingman p. +358 40 091 1491. 

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.