Avainasiakaspäällikkö (KAM)

Helsinki / Uusimaa

Senior Headhunterit Tomi Sohlman 040 775 7633, tomi.sohlman@inhunt.fi ja Timo Viljakainen 040 503 5554, timo.viljakainen@inhunt.fi 

St1 Lähienergia Oy on suomalainen energiayhtiö, joka tarjoaa ympäristöystävällisiä ja tehokkaita maalämpöratkaisuja kiinteistöjen tarpeisiin. Yritys toimittaa energialaitokset urakoituna, elinkaarimallilla tai energian kulutukseen perustuvalla sopimuksella. St1 Lähienergia on energiayhtiö St1:n omistama tytäryhtiö, joka antaa vakaan pohjan tulevaisuuden investoinneille ja yrityksen kasvutavoitteille. St1 Lähienergia auttaa toteuttamaan kiinteistöösi juuri oikeanlaisen ja tarpeita vastaavan maalämpöratkaisun, jonka voi olla kokoluokaltaan 30–5000 kW. 

Toiminnan kasvaessa haemme 

AVAINASIAKASPÄÄLLIKKÖ (KAM)

St1 Lähienergian toiminta on vahvassa kasvussa, jonka vuoksi nykyistä myyntiorganisaatiota on tarve vahvistaa.  Key Account Managerin roolissa pääset osaltasi kasvattamaan yrityksen liikevaihtoa ja kannattavuutta, sekä toteuttamaan ja kehittämään markkinointitoimenpiteitä kasvun tueksi.  

Tehtäviisi kuuluu: 

  • Kiinteistö- ja korttelikohtaisten maalämpöratkaisujen myynti, erityisesti elinkaariratkaisut suuressa roolissa. 
  • Tarjouslaskentaa ja myynnin raportointia 
  • St1 Lähienergian markkinoinnin suunnittelua, toteutusta ja kehittämistä 
  • Rakennat ja ylläpidät toimivaa yhteistyötä St1 Lähienergian operatiivisten toimintojen kanssa 
  • Osallistut liiketoiminnan ja St1 Lähienergian eri kehityshankkeisiin 
  • Haluat kehittää ja ylläpitää teknistä osaamistasi maalämpöratkaisuista ja siihen liittyvistä oheislaitteista

Mitä me odotamme sinulta:  

  • Kokemusta B2B myynnistä, jossa toimintaympäristö on muodostunut elinkaarimalli asiakkuuksista (asunto- ja kiinteistöosakeyhtiöt ja kiinteistösijoittajat).  
  • Kokemus projektimyynnistä tekniseltä lämpöpumppualalta tai muulta energia-alalta on eduksi 
  • Olet tehnyt tarjouslaskentaa (projektilaskenta) ja käyttänyt myynnin seurantajärjestelmiä 
  • Näyttöjä haastavien neuvottelutilanteiden onnistuneesta ratkaisemisesta 
  • Kokemusta teknisestä ratkaisumyynnistä, pysyt hankkimaan ja rakentamaan pitkäaikaisia asiakkuuksia, työskentelet oma-aloitteisesti yhteisten tavoitteiden hyväksi.  
  • Kielitaito: suomi, englanti (ruotsin osaaminen eduksi) 
  • Hyvät Microsoft Office taidot 
  • Olet vastuullinen tiimityöskentelijä, omat hyvät ihmissuhde- ja vuorovaikutustaidot, sekä rakennat innostavaa ja kannustavaa työilmapiiriä.  

Mitä me tarjoamme sinulle:  

  • Kotimaisen, matalalla hierarkialla toimivan yhtiön 
  • Avoimen ja kannustavan työilmapiirin 
  • Mahdollisuuden vaikuttaa omaan työtehtävään ja tehdä merkityksellistä työtä. 
  • Vapauden sekä velvollisuuden tuoda uusia näkemyksiä esille ja toteuttaa yhdessä sovittuja asioita. 
  • Mahdollisuuden päästä mukaan käynnissä olevaan energia-alan murrokseen 

Jätä hakemuksesi ja ansioluettelosi mahdollisimman pian. Toimi nopeasti sillä aloittamme haastattelut välittömästi, kun hakemuksia saapuu. Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy:n Senior Headhunterit Tomi Sohlman 040 775 7633, tomi.sohlman@inhunt.fi ja Timo Viljakainen 040 503 5554, timo.viljakainen@inhunt.fi 

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Hankinta- ja kehitysjohtaja, InCar Oy 
Toimitusjohtaja, Helsingin Merihaka Oy
Toimitusjohtaja
Toiminnanjohtaja
HEAD OF IT
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä -blogi-1200x630
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä
Vaikka rekrytointimarkkina näyttäytyy tällä hetkellä monin paikoin työnantajavetoisena, monet osaamisalueet ovat edelleen vaikeasti täytettäviä. Erityisesti...
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä_ -blogi-1200x630
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä? 
Kasvustrategia ei ole yhdenmukainen kaikille yrityksille. Eikä myöskään tapa hankkia oikeat osaajat sen toteuttamiseen. Suomi on täynnä erilaisissa kasvuvaiheessa olevia...
Leena Mari Lähteenmaa rohkaisee hallituksia etsimään kasvua taantuman keskellä-blogi-1200x630
Leena‑Mari Lähteenmaa rohkaisee hallituksia etsimään kasvua taantuman keskellä
InHuntin Hallitushakujen valmennuksessa maaliskuussa Keynote puheenvuoron pitänyt Leena-Mari Lähteenmaa jakoi kokemuksiaan ja näkemyksiään hallitustyöstä ja...
Päätöksiä
ilman
varmuutta-blogi-1200x630
Päätöksiä ilman varmuutta
Epävarmuus on tullut osaksi johtamisen arkea. Markkina ei anna selkeitä signaaleja. Kysyntä elää. Kustannukset vaihtelevat. Samalla odotukset kasvavat, tuottavuutta...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.