Konwell on teollisuuden prosessien ja energianhallinnan erikoisosaaja – jo vuodesta 1982. Yhdistämme prosessiteknisen osaamisen, huipputason tuotteet ja aidosti asiakaslähtöisen toimintatavan, joka näkyy niin palvelussa, ratkaisuissa kuin pitkäaikaisissa kumppanuuksissa. Markkinajohtajana olemme toimialamme suunnannäyttäjä ja kehitämme jatkuvasti uusia tapoja auttaa asiakkaitamme.
Kasvumme jatkuessa haemme henkilöstöpäällikköä, joka ottaa kokonaisvastuun Konwellin HR-toiminnoista ja rakentaa henkilöstöjohtamista tukemaan yhtiön kasvua Suomessa ja konsernitasolla.
Rooli lyhyesti
Henkilöstöpäällikkönä vastaat Konwellin henkilöstöjohtamisen kokonaisuudesta. Rooli on yhdistelmä strategista kumppanuutta, käytännönläheistä tekemistä ja kehittävää otetta. Kehität HR:n rakenteita, osaamisen kehittämistä, yhtenäisiä toimintamalleja ja prosesseja, jotka tukevat Konwellin kasvua ja johtamista. Olet luontevasti mukana työyhteisön arjessa.
Rooli on konsernissa uusi. HR-toiminnoista on aiemmin vastannut yrityksen toimitusjohtaja. Tehtävän alkuvaiheessa painopiste on konsernin ja Suomen yhtiön HR-asioissa. Rooli voi kasvaa myöhemmin kattamaan myös konsernin muita tytäryhtiöitä. Raportoit toimitusjohtajalle ja toimit tiiviissä yhteistyössä johtoryhmän, esihenkilöiden sekä sisäisten ja ulkoisten HR-kumppaneiden kanssa.
Keskeiset vastuualueet
- HR-käytäntöjen ja -prosessien kehittäminen
- Työsuhteen elinkaaren hallinta sekä työlainsäädännön ja työehtosopimusten soveltaminen
- Esihenkilöiden tukeminen
- Osaamisen kehittämisen kokonaisuus (perehdytys, koulutus, seuraajasuunnittelu)
- HR-raportointi, analytiikka ja HR-vuosikellon ylläpito ja seuranta
- Työhyvinvoinnin, työterveyden ja työsuojelun kehittäminen
- Sisäisten ja ulkoisten kumppanuuksien koordinointi (mm. työterveys, työsuojelu, vakuutusyhtiöt, koulutus- ja valmennuskumppanit)
Onnistut roolissa, kun sinulla on
- Vähintään 5 vuoden kokemus monipuolisista HR-tehtävistä
- Vahvaa käytännön osaamista työsuhteen elinkaaren hallinnasta ja HR-prosessien kehittämisestä
- Hyvää ymmärrystä työehtosopimuksista ja työlainsäädännöstä (Kaupan TES -tuntemus katsotaan eduksi)
- Kokemusta esihenkilöiden tukemisesta
- Kokemusta yhteistyöstä ulkoisten HR-kumppaneiden kanssa
- Soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa
Millainen kulttuuri sinua odottaa?
Konwell on asiantunteva ja ihmisläheinen perheyhtiö, jossa yhdistyvät korkea ammattitaito, vastuullisuus ja vahva yhdessä tekemisen kulttuuri. Meillä on matala hierarkia, avoin keskusteluilmapiiri ja aito halu auttaa toisiamme onnistumaan. Työtä tehdään kunnianhimoisesti pilke silmäkulmassa tulevaisuutta pitkäjänteisesti rakentaen.
Etsimme henkilöä, joka
- saa jämäkästi asioita aikaan
- hakee ratkaisuja ja katsoo eteenpäin pitkällä tähtäimellä
- on erinomainen kuuntelija ja vuorovaikuttaja
- kantaa empaattisesti vastuun henkilöstön hyvinvoinnista
- löytää paikkansa henkilöstön sydämissä
Mitä tarjoamme?
- Huipputyöpaikan kasvavassa ja kehittyvässä perheyhtiössä, jossa pääset kehittämään HR-toimintoja ja vaikuttamaan henkilöstön hyvinvointiin
- Ympäristön, jossa asiantuntijuus ja yhteistyö ohjaavat pitkäjänteistä tekemistä, ja jossa tuloksia tehdään kunnianhimoisesti ja ihmisläheisesti
- Kannustavan, osaavan ja välittävän työyhteisön, jossa ihmiset viihtyvät ja haluavat onnistua yhdessä
- Matalan hierarkian ja avoimen keskustelukulttuurin, jossa ajatuksia kuunnellaan ja niillä on merkitystä
- Kilpailukykyisen palkan, palkitsemismallin sekä kattavat työterveyspalvelut ja henkilöstöedut (mm. lounas-, liikunta- ja hyvinvointiedut)
Kiinnostuitko?
Kerro meille itsestäsi ja lähetä hakemuksesi alla olevan linkin kautta viimeistään 11.2.2026. Toimi nopeasti, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Liitä hakemukseen CV sekä palkkatoiveesi.
Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy:
Senior Headhunter Katja Selander p. +358 50 440 0589 ja
Senior Headhunter Tarja Ilvonen, p. +358 50 569 1921
Konwell – Teollisten prosessien ja energianhallinnan edelläkävijä
Täydellä höyryllä kohti tulevaisuutta!
