Familjeföretaget Ahola som är grundat 1955, har under åren vuxit till en internationellt etablerad logistikkoncern. Vi är ett pålitligt, modernt och hållbart proffs inom logistik.
Ahola-koncernen består av Ahola Transport som är expert på landsvägstransporter, Ahola Special som fokuserar på specialtransporter och Ahola Digital som erbjuder digitala logistiklösningar. Vi betjänar våra kunder i Norden, Baltikum, Polen och CEE-länderna. Tack vare vårt omfattande partnernätverk kan vi även erbjuda omfattande förbindelser över hela Europa.
Är du vår nya HR Direktör?
Vi på Ahola Group vill nu ta vår HR-ledning till nästa nivå. Vårt mål med HR-arbetet är att stöda affärssegmenten genom proaktiv verksamhet, effektivera HR-processerna, satsa på att utveckla personalens kompetens och stärka Ahola Groups arbetsgivarimage. Vi vill att personalens välbefinnande och trivsel ska vara den självklara kärnan i vår verksamhet – vår personalnöjdhet är redan nu på en utmärkt nivå!
Personen vi söker är en HR-expert som kan personaladministration, har omfattande kunskap om HR best practices och är ivrig att implementera sin kunskap i praktiken med en hands-on attityd. HR Direktören ingår i ledningsgruppen och har ett nära samarbete med ledningen och cheferna. Människorna står i centrum även för vårt hållbarhetsarbete, och därför har HR Direktören också en nyckelroll i hållbarhetsarbetet. I vår koncern talar vi svenska, finska och engelska.
I dina arbetsuppgifter ingår bland annat:
- Du ansvarar för planeringen av organisationens personalpolicy och strategi samt dess praktiska genomförande
- Du ansvarar för utvecklingen av HR-verksamheten och relaterade uppgifter i samarbete med affärssegmenten
- Du ansvarar för att hantera arbetslivsrelationer, inklusive anställningsavtal och kollektivavtal
- Du fungerar som förman för ett litet team och stöder även koncernens chefer i deras ledningsuppgifter
- Du deltar i upprätthållandet och utvecklingen av vår verksamhetskultur, Ahola Way
- Du stärker Aholas arbetsgivarimage genom att delta i den externa kommunikationen och representera Ahola-koncernen gentemot intressentgrupper
- Du planerar och genomför personalutvecklingsprogram, såsom utbildnings- och karriärvägsplanering
- Du ansvarar för rekryteringsprocesserna och spelar en aktiv roll i dem
- Du ansvarar för personalundersökningar, förfrågningar och indikatorer samt analys och rapportering av dessa
- Du koordinerar arbetet i koncernens hållbarhetsforum
Som person är du en pålitlig och engagerad lagspelare. Du är flexibel och kan reagera snabbt på föränderliga situationer. Du har förmågan att kommunicera tydligt, förhandla och lösa konflikter. Du är lättillgänglig, bygger förtroende runt omkring dig och hjälper aktivt till att upprätthålla en god anda i hela koncernen. Du är nyfiken på att lära dig mer om vår verksamhet och bransch och brinner av lust att ta HR-arbetet till nästa nivå.
Varför Ahola?
Vi erbjuder dig en internationell och väldigt modern arbetsmiljö i en öppen och varm familjär arbetsgemenskap. Hos oss lämnas du inte ensam. Du är med och utvecklar och bygger framtidens transport- och logistiklösningar i ett internationellt växande företag tillsammans med resten av teamet och partnernätverket.
Eftersom vi är ett internationellt etablerat företag, kan vi erbjuda dig många möjligheter till utveckling. Våra värderingar, som är helhetsansvar, öppenhet och respekt för individen, vägleder oss i allt vi gör. Ahola Groups eNPS-betyg, som mäter personalnöjdheten, ligger på en utmärkt nivå (eNPS 75).
Förutom en konkurrenskraftig månadslön erbjuder vi omfattande personalförmåner.
För mer information om uppdraget, vänligen kontakta:
InHunt Group, Marita Vuorinen, 050 4863848, marita.vuorinen@inhunt.fi.
Blev du intresserad?
Skicka ditt CV och ansökan med löneanspråk via ansökningslänken nedan senast onsdag 20.11.2024. Agera dock snabbt, eftersom vi behandlar ansökningar redan under ansökningstiden.
Läs mer om oss: aholagroup.com
