ICT-asiantuntija

Suomen Huoltovarmuusdata Oy
Etelä-Suomi / Kanta-Häme / Uusimaa

Senior Headhunter Harri Roivainen 050 091 8939 ja Senior Headhunter Janne Ilomäki 050 364 0028

Tietoliikenteen, tietojärjestelmien ja viestinnän toimintavarmuus on vallitsevassa tilanteessa välttämätön edellytys yhteiskuntamme häiriöttömän toiminnan, turvallisuuden ja kansalaisten toimeentulon kannalta. Suomen Huoltovarmuusdata Oy tuottaa robusteja palvelinkeskuspalveluita huoltovarmuuskriittisille organisaatioille, tärkeimpänä tehtävänä taata palvelinkeskuksiin sijoitetuille tietojärjestelmille jatkuvakäyttöinen toimintaympäristö kaikissa mahdollisissa olosuhteissa. Jos olet virtuaaliympäristön ammattilainen ja haluat tehdä todella merkityksellistä työtä yhteiskuntamme turvaamiseksi, olet oikea henkilö 

ICT-ASIANTUNTIJAN ERIKOISTEHTÄVÄÄN 

Tehtäviisi kuuluu tukea ICT-alan osaamisellasi konesalitoimintaa korkealla turvallisuustasolla. Pääset osallistumaan myös ICT-alan muutosten ja uudistusten suunnitteluun sekä toteutukseen. Yhteistyö konesalin muiden toimijoiden kanssa tiimissä on osa työnkuvaasi, tehden työtä ennakoivasti toiminnan jatkuvuuden turvaamiseksi. Lisäksi tehtäviin kuuluu osallistuminen omalta osaltasi dokumentointiin, johon saat koulutuksen. 

Etsimällämme henkilöllä on:  

  • Suomen kansalaisuus. 
  • Osaamista virtuaaliympäristön (koneet, palvelimet, infra) rakentamisesta ja operoinnista.    
  • Kokemusta palvelimien ja WM-Ware alustan asennuksista.  
  • Yleistason ymmärrys huoltovarmuudesta yhteiskunnan turvaamisessa ja sen asettamille turvallisuusvaatimuksille ja käytänteille työssä. 
  • Oma-aloitteisuutta toimissaan, asiakaspalveluasennetta ja valmiuksia yhdessä tekemiseen sekä kykyä viestiä tarvittaessa englannin kielellä. 
  • Tehtävään soveltuva koulutustausta ja valmius vaitiolositoumuksiin ja tarvittaviin turvallisuusselvityksiin.   

Tarjoamme sinulle: 

  • Merkityksellisen ja todella uniikin tehtävän yhteiskuntamme turvaamisessa.  
  • Luotettavan ja vakavaraisen työnantajan työpaikan, jossa sinusta ja osaamisestasi huolehditaan esimerkiksi jatkokoulutuksen muodossa.  
  • Julkisen sektorin hyvät vuosilomat, onnistumiseen sidotun bonustulospalkkion, hyvät henkilöstöedut, kattavan työterveyshuollon, sekä vapaa-ajan- ja sairasvakuutukset. 
  • Modernit työvälineet, hyvät työkaverit ja todella arvostetun työyhteisön.  

Kun kiinnostuksesi heräsi, jätä hakemuksesi oheisen linkin kautta heti tai viimeistään 20.3.2023 mennessä. Toimi pian, sillä käsittelemme hakemuksia myös hakuajan kuluessa. Kerromme mielellään lisää potentiaalisille ehdokkaille, sillä kaikkia tietoja emme voi kertoa tässä foorumissa. Lisätietoja tehtävästä antaa Senior Headhunter, Janne Ilomäki 050 364 0028 ja Senior Headhunter Harri Roivainen 050 091 8939. 

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
InHunt Group logo
CEO, Senior C-level Business Executive
Toiminnanjohtaja
Engagement Director, Public Sector, Nordcloud
Ravintolatoimenjohtaja
Myyntijohtaja, Louhe Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Kuntien InHunt– kaikki kunnallisen rekrytoinnin palvelut yhdestä paikasta. Kuvassa auringon nousu ja henkilön kädet tekevät kehyksen auringon ympärille.
InHunt Group laajentaa palveluitaan – löydät jatkossa kaikki kunnallisen rekrytoinnin palvelut yhdestä paikasta
InHunt Group laajentaa palveluitaan – löydät jatkossa kaikki kunnallisen rekrytoinnin palvelut yhdestä paikasta.
InHuntBlog_Työnantajat rekrytoivat myös joulukuussa_plain
Työnantajat rekrytoivat myös joulukuussa – näin erotut joukosta
Unelmien työpaikan etsiminen voi tuntua loputtomalta prosessilta. Vaikka et aina voi itse päättää, milloin aloitat työnhaun, voit parantaa mahdollisuuksiasi...
Kiinteä korvaus vai “success fee” rekrytointikumppanille avainhenkilöitä haettaessa. Kuvassa henkilö punnitsee ajatuksia rekrytointia suunnitellessa.
Kiinteä korvaus vai “success fee” rekrytointikumppanille avainhenkilöitä haettaessa
Avainhenkilöiden rekrytointi on aikaa vievä ja haastava prosessi. Lue kolme syytä, miksi kiinteä palkkio voittaa success fee -palkkion.
InHuntBlog_Miten hyödyntää ehdokkaiden arviointia rekrytointiprosessin parantamiseksi_1200px_plain
Miten hyödyntää ehdokkaiden arviointia rekrytointiprosessin parantamiseksi
Miten löydät juuri oikean henkilön työtehtävään? Ehdokkaiden arvioinnin avulla voit tehdä perustellumpia rekrytointipäätöksiä. Lue lisää>>
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C
    (vastaanotto Äyritie 12 B)
    01510 Vantaa