Yksikönjohtaja, Rakentaminen

Vantaa / Uusimaa

Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunterit Terhi Ahokas p. 050 388 9600 ja Pia Siukosaari p. 040 510 4505.

Työtehoseura – Vantaa 

Työtehoseura ry (tts.fi) on työelämän kehittämiseen pitkäjänteisesti keskittynyt 100-vuotias yhdistys ja yksi maamme suurimmista ja vanhimmista yksityisistä ammatillisen koulutuksen järjestäjistä. TTS toteuttaa vuosittain noin 100 työn tuottavuutta ja hyvinvointia kehittäviä tutkimuksia ja projekteja sekä kouluttaa vuosittain noin 6 000 opiskelijaa eri alojen ammattilaisiksi ja osaajiksi. TTS vaikuttaa laajasti suomalaisen työelämän kehitysedellytyksiin. 

Tule rakentamaan tulevaisuutta kanssamme. 

Haluatko johtaa, vaikuttaa ja kehittää rakentamisen koulutusta Suomessa?  

Etsimme nyt yksikönjohtajaa vastaamaan Työtehoseuran rakentamisen yksikön toiminnasta, tuloksesta ja kehittämisestä. Tehtävässä pääset viemään eteenpäin tärkeää yhteiskunnallista missiota sekä luomaan uutta kasvua alan kehittämiseksi ja osaamisen vahvistamiseksi. 

Miksi meille? 

Työtehoseura (TTS) on tunnettu ja luotettu koulutus- ja asiantuntijaorganisaatio, jonka tavoitteena on olla vaikuttavin suomalaisen työn tuottavuuden kehittäjä. Tarjoamme toimintaympäristön, jossa yhdistyvät TKI, koulutus ja vaikuttaminen. Olemme keskellä strategista uudistusta, jossa vaikuttavuus, kasvu ja yhteiskunnallinen merkitys korostuvat. 

Rakentamisen yksikössä näemme merkittävää kasvupotentiaalia. Nyt etsimme määrätietoista ja kehittämisorientoitunutta johtajaa viemään yksikköä seuraavalle tasolle. 

Tehtävänkuva 

Yksikönjohtajana toimit itsenäisessä roolissa rakentamisen yksikön johdossa. Vastaat noin 30 asiantuntijan työyhteisön johtamisesta, taloudellisesta tuloksesta sekä toiminnan strategisesta ja operatiivisesta kehittämisestä. 

Raportoit toimitusjohtaja Teemu Hassiselle ja toimit aktiivisessa roolissa organisaation johtoryhmässä. 

Keskeisiä vastuita: 

  • Rakentamisen koulutusliiketoiminnan johtaminen ja kehittäminen 
  • Tiimien esihenkilötyö, talousvastuu, toimintatapojen ja rakenteiden kirkastaminen 
  • Uusien koulutussisältöjen ja palveluiden kehittäminen alan muuttuviin tarpeisiin 
  • Asiakkuusyhteistyö ja verkostoituminen – myynnillisyyttä ja aloitteellisuutta arvostetaan 
  • Alan kehityksen ja edellytysten seuraaminen sekä osallistuminen alan yhteiskunnalliseen keskusteluun 

Odotamme sinulta 

Sinulla on vahvat näytöt johtamisesta ja liiketoiminnan kehittämisestä. Tunnet koulutussektorin toimintalogiikkaa ja sinulla on selkeä liittymäpinta rakentamisen alaan. Osaat innostaa ja organisoida, mutta et kaihda myöskään “kädet savessa” -asennetta. 

Menestyt tehtävässä, jos sinulla on: 

  • Vahvat esihenkilö- ja johtamistaidot 
  • Kokemusta koulutustoimialan tehtävistä
  • Näyttöjä palveluliiketoiminnan kehittämisestä 
  • Ymmärrystä ja kiinnostusta rakentamisen toimialasta 
  • Myynnillinen ja verkostoituva työskentelyote 
  • Strategista ajattelua, mutta myös kykyä taktiseen ja operatiiviseen toimeenpanoon 

Tarjoamme sinulle 

  • Vastuullisen ja itsenäisen johtotehtävän vahvassa organisaatiossa 
  • Mahdollisuuden kehittää suomalaista työelämää ja vaikuttaa yhteiskunnallisesti 
  • Innostuneen ja osaavan työyhteisön tuen 
  • Mahdollisuuden vaikuttaa uuden kampuksen suunnitteluun 
  • Joustavat työajat ja etätyömahdollisuudet 

Työpaikka sijaitsee pääosin Vantaalla (Sarkatie). Työskentely myös TTS:n muissa pääkaupunkiseudun toimipisteissä kuuluu tehtävään. 

Kiinnostuitko? 
Lähetä hakemuksesi ja CV:si oheisen linkin kautta viimeistään 30.7.2025. 

Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunterit Terhi Ahokas p. 050 388 9600 ja Pia Siukosaari p. 040 510 4505. 

Työtehoseura Johtava suomalaisen työn kehittäjä  

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Projektijohtaja
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.