LähiTapiola Keskinäinen Henkivakuutusyhtiö tarjoaa taloudellista turvaa erilaisissa elämäntilanteissa. Yhtiön tuotevalikoimaan kuuluu henki- ja säästöhenkivakuutukset sekä täydentävät eläkevakuutusratkaisut niin yksityishenkilöille kuin yrityksillekin. Nykyisin valikoima kattaa myös henkilöstörahastot ja palkitsemisen konsultoinnin.
LähiTapiola Henkivakuutusyhtiössä haetaan nyt
YRITYSPALKITSEMISEN MYYNTIJOHTAJAA
joka ottaa vastuulleen yrityspalkitsemisen jakelun ja asiakkuuksien hoidon – työnkuva kattaa lisäeläke- ja henkivakuutukset aina henkilöstörahastoihin ja konsultointipalveluihin asti. Toimit esihenkilönä henkiyhtiön yritysmyyntitiimissä. Luotsaat tiimiäsi menestykseen ja toimit yhteistyössä alueyhtiöiden, suurasiakasyksikön, varainhoidon ja Turvan kanssa.
Mitä tehtäviisi kuuluu
Tiimissäsi autetaan yritysasiakkaita löytämään heille parhaiten sopivat henkilöstövakuuttamisen ja palkitsemisen ratkaisut. Tehtäväsi vahvistaa LähiTapiolan yritysasiakasliiketoiminnan asemaa markkinoilla.
Tehtävässäsi myyntijohtajana varmistat, että tiimisi saavuttaa myyntitavoitteensa. Rakennat ilmapiiriä, jossa jokainen voi kasvaa ja onnistua.
Työsi on tiimi- ja muutoksenjohtamista parhaimmillaan: kehität ja autat ottamaan käyttöön uusia rakenteita, konsepteja, menetelmiä ja työkaluja, uudistat myyntiprosesseja ja myyntimateriaaleja. Johtajuudessasi korostuvat avoimuus, aktiivisuus, vastuullisuus ja kyky kuunnella. Tämä rooli ei ole vanhan liiketoimintamallin ylläpitämisen rooli, vaan tässä roolissa korostuu mahdollisuus kasvattaa ja kehittää liiketoimintaa sekä luoda aidosti jotain uutta.
Mistä vastaat
Tässä roolissa vastaat tulosyksikkösi myynnistä, asiakkuuksista ja liiketoiminnan kehittämisestä. Johdat budjettia ja toimit aktiivisesti Myynti & Asiakkuudet -yksikön johtotiimissä luoden edellytyksiä yhtiön toiminnalle ja jatkuvalle kehitykselle.
Odotamme sinulta
Tehtävässä menestyminen edellyttää kokemusta B2B-myynnistä, mielellään lisäeläke- tai henkivakuutusliiketoiminnasta. Sinulla on kyky johtaa muutostilanteita, rakentaa myyntitiimejä ja kehittää prosesseja. Olet työskennellyt verkostomaisessa toimintaympäristössä – matriisit, alueyhtiöt ja strategiset kumppanit ovat sinulle tuttua toimikenttää. Vaikutat ja viestit selkeästi – suomi ja englanti sujuu, ruotsi on vahva etu.
Miksi tämä tehtävä voisi kiinnostaa sinua?
Tässä merkityksellisessä roolissa yhdistyvät strateginen johtajuus, asiakaskeskeisyys ja tiimin hyvinvoinnin rakentaminen. Työ tarjoaa mahdollisuuden saavuttaa myyntituloksia, kehittyä johtajana, luoda uutta sekä rakentaa palkitsemisen malleja yhdessä yritysasiakkaiden kanssa.
Tarjoamme:
- Kannustavan ja tukevan työyhteisön, jossa kollegat auttavat sinua menestymään roolissasi.
- Mahdollisuuden työskennellä hybridimallilla; viikoittainen läsnäolo Espoon Tapiolassa sijaitsevassa toimistossamme on kuitenkin tärkeää.
- LähiTapiola-ryhmän erinomaiset työsuhde-edut.
Lisätietoja ja hakeminen:
Tuntuuko sinusta, että arvomme – hyväntahtoisuus, rohkeus ja intohimo – sekä johtamislupauksemme – Aktiivisesti, Arvostavasti ja Tavoitteellisesti – resonoivat omien arvojesi kanssa? Silloin sinun kannattaa kertoa itsestäsi ja osaamisestasi meille lisää! Jätä hakemuksesi ja CV:si viimeistään 28.7.2025 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa InHuntin Senior Headhunterit Tuuli Paasilehto, 040 631 8777 tai Atte Andersson 044 975 5602.
