Projektipäällikkö

Vantaa, pääkaupunkiseutu / Uusimaa

Senior Headhunter Tapani Tuohimaa, puh. 040 585 3068 ja Senior Headhunter Pirjo Aalto, puh. 050 500 2013

Fira – rakennusalan rohkea uudistaja

Maailma muuttuu koko ajan ja uskomme, että rakennusalan tulee muuttua sen mukana. Tavoitteenamme on tarjota ylivoimaista palvelurakentamista, jonka keskiössä on asiakas sekä tietysti ihmiset, jotka tiloja käyttävät. Siksi kehitämme rakentamisen ja asumisen ratkaisuja, jotka huomioivat ympäristön sekä ilahduttavat ja auttavat asiakasta ylittämään tavoitteensa. Olemme merkittävä rakentaja pääkaupunkiseudulla. Palvelualueitamme ovat asuntorakentaminen, toimitilarakentaminen, modernisointi ja putkiremontit.

Liiketoimintamme jakautuu neljään palvelualueeseen: toimitilarakentamiseen, asuntorakentamiseen, , modernisointiin ja putkiremontteihin. Kehitämme asumisen ja rakentamisen ratkaisuja, jotka huomioivat ympäristön, ilahduttavat ja auttavat asiakasta ylittämään tavoitteensa. Fira Oy:n pääkonttori sijaitsee Vantaan Technopoliksessa ja vuonna 2022 konsernin liikevaihto oli 268,5 miljoonaa euroa. Visiomme on vahvistaa rooliamme palveluyhtiönä, joka luo uutta kysyntää uusilla ratkaisuilla. Sananlaskumme sanoo ”Jos haluat mennä nopeasti, mene yksin. Jos haluat mennä pitkälle, mennään yhdessä”. 

Haemme nyt joukkoomme pääkaupunkiseudulle

TALOTEKNIIKAN PROJEKTIPÄÄLLIKKÖÄ

taloteknisten urakkahankintojen sisällön suunnitteluun, toteutuksen ohjaukseen ja toimivuuden varmistamiseen.  

Firalla Talotekniikan projektipäällikkö on enemmän kuin työvaiheen projektipäällikkö; meillä pääset vaikuttamaan omien projektiesi koko elinkaareen – ideointivaiheesta aina takuuajan loppuun asti. Meillä pääset kehittämään ja aidosti tuomaan esille omaa osaamistasi.

Odotamme sinulta

  • Teknistä koulutusta (esim. AMK tai DI) painopisteenä LVI-tekniikka
  • Kokemus toimitilarakentamiseen liittyen joko urakoinnin, valvonnan tai suunnittelun tehtävissä
  • Kykyä hahmottaa rakentamisen kokonaisuuksia, hallita taloteknisen toteutuksen aikatauluja (esim. tahtituotanto) ja kustannuksia sekä valvoa toteutuksen laatua 
  • Kehittävää ja tiimiä yhdistävää tapaa toimia
  • Suunnitelmallisuutta, päättäväisyyttä ja pitkäjänteisyyttä sekä hyviä neuvottelu-, yhteistyö- ja ratkaisutaitoja
  • Kykyä ja halua hoitaa asioita myös kirjallisesti ja digitaalisia työkaluja käyttäen

Tarjoamme

  • Itsenäisen työpaikan kasvavan ja menestyvän työnantajan palveluksessa, yhdessä tekemisen meiningillä hyvämaineisessa yrityksessä
  • Laadukkaat digitaaliset työkalut työsi tueksi
  • Kehittymisen mahdollisuuksia oppimista tukevassa organisaatiossa
  • Mahdollisuus oppia laadukkaiden ja vähähiilisten taloteknisten toteutusten sisältöä ja kokonaisuutta aina hankkeiden ideointivaiheesta takuuajan loppuun saakka
  • Kilpailukykyisen palkan ja hyvät työsuhde-edut

Kiinnostuitko?  Hae tehtävää mahdollisimman pian, käsittelemme hakemuksia saapumisjärjestyksessä. Voit lähettää CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen oheisen linkin kautta. Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunter Tapani Tuohimaa, puh. 040 585 3068 ja Senior Headhunter Pirjo Aalto, puh. 050 500 2013

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Hankinta- ja kehitysjohtaja, InCar Oy 
Toimitusjohtaja, Helsingin Merihaka Oy
Toimitusjohtaja
Toiminnanjohtaja
HEAD OF IT
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä -blogi-1200x630
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä
Vaikka rekrytointimarkkina näyttäytyy tällä hetkellä monin paikoin työnantajavetoisena, monet osaamisalueet ovat edelleen vaikeasti täytettäviä. Erityisesti...
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä_ -blogi-1200x630
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä? 
Kasvustrategia ei ole yhdenmukainen kaikille yrityksille. Eikä myöskään tapa hankkia oikeat osaajat sen toteuttamiseen. Suomi on täynnä erilaisissa kasvuvaiheessa olevia...
Leena Mari Lähteenmaa rohkaisee hallituksia etsimään kasvua taantuman keskellä-blogi-1200x630
Leena‑Mari Lähteenmaa rohkaisee hallituksia etsimään kasvua taantuman keskellä
InHuntin Hallitushakujen valmennuksessa maaliskuussa Keynote puheenvuoron pitänyt Leena-Mari Lähteenmaa jakoi kokemuksiaan ja näkemyksiään hallitustyöstä ja...
Päätöksiä
ilman
varmuutta-blogi-1200x630
Päätöksiä ilman varmuutta
Epävarmuus on tullut osaksi johtamisen arkea. Markkina ei anna selkeitä signaaleja. Kysyntä elää. Kustannukset vaihtelevat. Samalla odotukset kasvavat, tuottavuutta...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.