Head of HR Operations

Helsinki / Uusimaa

Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Groupin Senior Headhunter Tuuli Paasilehto (+358 40 631 8777)

Silmäasema on vahvassa kasvussa ja henkilöstön rooli niin kasvun kuin erinomaisen asiakastyytyväisyyden turvaajana on keskeinen. Haluamme olla arvostama työnantaja ja kumppani, joka tekee töitä suurella sydämellä ja katse kirkkaana. Silmäasemalla jokainen on oman työnsä vahva asiantuntija, ja koulutamme henkilöstöämme aktiivisesti. Me uskomme, että onnellisten silmien takana on aina onnellinen ja hyvinvoiva asiantuntija. Silmäasemalaisten vahvuutena onkin ylpeys omasta työstä ja brändistä sekä vahva joukkuehenki. Silmäaseman arvot ovat rohkeus, selkeys ja vastuunotto. Kulttuurimme vahvuutena on työn merkityksellisyys ja ylpeys siitä, mitä teemme. Silmäasemalla viihdytään, työurat ovat pitkiä ja henkilöstötyytyväisyytemme on korkealla tasolla.

Tule mukaan johtamaan HR-ammattilaistemme työtä ja tekemään suomalaisten silmistä maailman onnellisimmat! 

 
Etsimme nyt HR-tiimimme vetäjää Head of HR Operations -rooliin Silmäaseman pääkonttorille Helsingin Pasilaan. Oletko monipuolinen HR-ammattilainen, jolla on vahvaa kokemusta strategian toimeenpanosta monitoimipaikkaisessa yhtiössä? Olet toiminut läheisessä yhteistyössä liiketoiminnan kanssa. Mitattavan ja tavoitteellisen työn tekeminen on sinulle tuttua sekä osaat vaikuttaa ja vakuuttaa viestinnälläsi? Jos vastasit kysymyksiin KYLLÄ, jatka lukemista, sillä tämä paikka voi olla sinua varten! 

Miksi Silmäasema? 

Silmäasema on kotimainen yritys, jonka tavoitteena on olla yksi Suomen parhaista työpaikoista. Tarjoamme sinulle mielenkiintoiset työtehtävät näkemisen ja silmäterveyden huipputiimissä, kilpailukykyisen palkkauksen henkilöstöetuineen sekä mahdollisuuden vaikuttaa aidosti kasvavaan yritykseemme. Työskentelemme hybridisti ja pääkonttorimme modernit tilat ja hyvät kulkuyhteydet tukevat työhyvinvointiasi.  

Tehtäväsi 

 
Pääset keskittymään Silmäaseman HR-strategian ja toimintasuunnitelman toteuttamiseen sekä johtamisen ja yrityskulttuurin kehittämiseen. 

Työtehtäviisi kuuluvat muun muassa: 

  • HR-toimintojen ja arjen henkilöstötyön johtaminen ja laadukkaan tekemisen varmistaminen  
  • Tiivis yhteistyö liiketoiminnan kanssa koko työsuhteen elinkaaressa  
  • HR-prosessien ja -toiminnan kehittäminen 
  • HR-business partnereiden ja HR-asiantuntijoiden esihenkilönä toimiminen (yhteensä 4 henkilöä)  
  • Työsuhdeasiat ja yhteistyö henkilöstöedustajien kanssa 
  • Säännöllinen HR- ja projektiraportointi 
  • Osallistuminen Silmäaseman HR-strategian ja toimintasuunnitelman suunnitteluun 
  • Johtamisen ja yrityskulttuurin vahvistaminen 
  • Coronaria-konsernin yhteisen HR-toimintasuunnitelman ja sovittujen hankkeiden toteuttaminen Silmäasemalla 

Menestyt tehtävässä, jos sinulla on: 

  • Yli viiden vuoden kokemus vastaavasta roolista 
  • Kokemusta esihenkilönä työskentelystä tai vetovastuisesta roolista 
  • Näyttöä menestyksekkäästä yhteistyöstä liiketoiminnan kanssa 
  • Kokemusta palvelualan ketjuliiketoiminnasta 
  • Näyttöä strategiaa tukevien HR-hankkeiden suunnittelusta ja toteutuksesta 
  • Osaamista toimialan työehtosopimuksista (TES) 

Henkilönä olet näkemyksellinen sekä erinomaisilla yhteistyö- ja vuorovaikutustaidoilla varustettu. Viet asiat tehokkaasti maaliin asti ja olet toimeen tarttuva hands on -tyyppi sekä osaat johtaa myös projekteja. Tehtävässäsi raportoin Silmäaseman HR-johtaja Maria Hekkalalle. 

Hae nyt! 

 
Kerro meille näkemyksesi, kokemuksesi ja tavoitteesi HR-johtamisessa.  

Lähetä CV ja hakemuksesi palkkatoivomuksineen viimeistään 13.9.2024. Toimi nopeasti, sillä käsittelemme hakemuksia ja haastattelemme ehdokkaita jo hakuajan kuluessa. 

Lisätietoja tehtävästä antaa Senior Headhunter Tuuli Paasilehto (+358 40 631 8777). Kysy rohkeasti lisää! 

Silmäasema – maailman onnellisimmat silmät! 

Silmäasema on Suomen johtava näkemisen ja silmäterveyden asiantuntija, jonka tavoitteena on tehdä suomalaisten silmistä maailman onnellisimmat. Silmäasema on Suomen suurin yksityinen silmäleikkauksia tarjoava silmäsairaalaketju (18 silmäsairaalaa) sekä toiseksi suurin optikkoketju (n. 150 myymälää). Valikoimaamme kuuluvat silmälasit, piilolinssit ja aurinkolasit sekä optikon ja silmälääkärin vastaanottopalvelut. Myös silmätautien tutkimus ja hoito sekä monipuolinen silmäkirurgia, kuten taittovirhe- ja kaihileikkaukset, kuuluvat tarjontaamme. Monipuolisen tuote- ja palveluvalikoimamme ansiosta pystymme aina tarjoamaan parhaan ratkaisun hyvään näkemiseen. Yli 1000 ammattilaistamme palvelee lähes miljoonaa asiakasta vuosittain ja vuonna 2023 liikevaihtomme oli 231 miljoonaa euroa. Silmäasema on osa 100 % suomalaista Coronaria-konsernia. 

Jaa somessa:

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Aluepäällikkö / - johtaja
Toiminnanjohtaja
HR Director
Kehitysjohtaja
Toimitusjohtaja | Elintarviketuotantoyhtiöön | Lounais-Suomi (Anonyymi)
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Ehdokastyytyväisyys rekrytoinnissa. Kuvassa ehdokas ja työnantaja kättelevät toisiaan.
Ehdokastyytyväisyys rekrytoinnissa
InHunt Groupin ehdokas-NPS on huikeat 81! Tämä tarkoittaa sitä, että lähes kaikki ehdokkaamme suosittelevat meitä – niin valitut kuin valitsematta jääneetkin.
viisi strategiaa ulkoisen rekrytointipalvelun tehokkaaseen käyttöön. Kuvassa kolme InHuntin senior headhuntteria neuvottelemassa.
5 strategiaa tehokkaaseen ulkoisen rekrytointipalvelun käyttöön
Kun yrityksesi alkaa kasvaa tasaisesti, itsenäinen rekrytointi voi muuttua yhä haastavammaksi. Aluksi sinä tai yrityksesi johto voitte hoitaa kaikki rekrytoinnit,...
Seitsemän vinkkiä oikean rekrytointikumppanin valintaan yrityksellesi. Kuvassa viisi henkilöä istuvat pyöreän pöydän ääressä ja neuvottelevat. Kuva on otettu ylhäältä alaspäin.
7 vinkkiä oikean rekrytointikumppanin valintaan yrityksellesi
Oikean lahjakkuuden hankkiminen voi olla haastavaa yrityksille nykyään, johtuen useilla toimialoilla vallitsevasta osaamisvajeesta ja merkittävästä muutoksesta...
rekrytointiprosessin ulkoistamisen viisi hyötyä. Kolme henkilöä keskustelee toimistolla keskenään. Yksi henkilö hymyilee.
Rekrytointiprosessin ulkoistamisen viisi parasta hyötyä
Rekrytointiprosessin ulkoistuskumppanin valinta vaatii huolellisuutta, mutta onnistunut yhteistyö voi tuoda yrityksellesi monia arvokkaita ja jopa yllättäviä...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C (Forte)
    01510 Vantaa