Sisäisen tarkastuksen tarkastuspäällikkö

Espoo / Uusimaa

Senior headhunter Juhana Gyllenbögel, p. 044 0606665 ja Senior headhunter Janne Ilomäki, p. 050 3640028

Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue (LUVN) etsii sisäisen tarkastuksen tarkastuspäällikköä vakituiseen virkaan.

Länsi-Uudellamaalla hyvinvointialueelle ei siirtynyt valmiita ohjausrakenteita ja -prosesseja tai hallinto- ja tukipalveluorganisaatiota. Tämä tekee käynnistysvaiheesta haastavan, mutta tarjoaa toisaalta ainutlaatuisen tilaisuuden luoda juuri hyvinvointialueelle sopivat toimintamallit ja palvelut. Tavoitteenamme on olla palvelutuotantolähtöisiä, rohkeasti uudistuvia ja kustannustehokkaita. Rakennamme myös modernia, digitalisoitunutta ja prosessiohjautuvaa hallinto-organisaatiota alusta alkaen – tarkastuspäällikkönä sinulla on ainutlaatuinen tilaisuus jättää oma kädenjälkesi osana historiallista muutosta.

Etsimme joukkoomme kokenutta julkishallinnon tarkastuspäällikköä sisäiseen tarkastukseen. Tarkastuspäällikkönä johdat sisäisen tarkastuksen yksikköä ja tiimiä tuloksellisesti sekä asetettujen tavoitteiden mukaisesti. Toimit tehtävässäsi tiiviissä yhteistyössä johtoryhmän ja aluehallituksen kanssa.

Tarkastuspäällikkönä vastaat siitä, että sisäisen tarkastuksen yksikkö tarjoaa järjestelmällisen lähestymistavan organisaation riskienhallinta-, valvonta- sekä johtamis- ja hallintoprosessien arviointiin ja kehittämiseen. Valmistelet sisäisen tarkastuksen toimintaohjeen ja huolehdit että yksikkö toteuttaa toimintasuunnitelman mukaiset tarkastukset ja tehtävät. Toimit tiiviissä yhteistyössä mm. arviointipäällikön ja laatu- ja turvallisuusjohtajan kanssa.

Tarkastuspäällikkönä vastaat yksikön toiminnan seurannasta, ohjauksesta, raportoinnista, kehittämisestä ja laadunvarmistuksesta. Huolehdit tarkastustoiminnan koordinoinnista siten, että tarkastustyön riittävä kattavuus varmistetaan ja päällekkäinen työ vältetään. Vastaat myös yksikön sisäisestä ja ulkoisesta viestinnästä sekä yhteistyöstä eri tahojen kanssa.

Virkasuhde on vakituinen ja pyritään täyttämään mahdollisimman pian. Viranhoitoaika on 36 tuntia ja 15 minuuttia / viikko. Virkasuhteen muut ehdot KVTES:n mukaisesti. Tehtävässä on 6 kuukauden koeaika.

Viran kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto.

Olet etsimämme henkilö, jos sinulla on aikaisempaa kokemusta tarkastustoiminnasta sekä sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan kehittämisestä. Tehtävässä edellytetään vahvaa johtamis- ja esihenkilökokemusta. Lisäksi sinulla on hyvät yhteistyö-, vuorovaikutus- ja viestintätaidot sekä hyvät tietotekniset taidot. Tehtävään valittavalta edellytetään erinomaista suomen kielen kirjallista ja suullista taitoa sekä tyydyttävää ruotsin kielen kirjallista ja suullista taitoa.

Eduksi katsomme julkishallinnon toimintaympäristön tuntemuksen ja aikaisemman kokemuksen julkisen sektorin tarkastustehtävistä.

Hyvinvointialueen modernit työtilat sijaitsevat Espoon Otaniemessä, Aalto-yliopiston metroaseman läheisyydessä: Tekniikantie 15, 02150 Espoo. Työtä on mahdollista tehdä osittain etänä. Työsuhde-etuihisi kuuluvat muun muassa kulttuuri- ja liikuntaetuja, lounasetu sekä työmatkaetu. Lisäksi tarjoamme mukavan työyhteisön ja osaavan tiimin tuen.

Hae heti tai viimeistään 29.5.2023 kello 15:45. Kysy meiltä lisätietoja matalalla kynnyksellä: Senior headhunter Juhana Gyllenbögel, p. 044 0606665 ja Senior headhunter Janne Ilomäki, p. 050 3640028. Hyvinvointialueelle lisätietoja tehtävän sisällöstä antaa Strategia ja johdon tuki-yksikön päällikkö Karoliina Ohrankämmen, sähköposti karoliina.ohrankammen@luvn.fi tai puhelinnumero 040 7652156.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kaupunginjohtaja
Toimitusjohtaja, puurakentamisen ala, Pohjois-Suomi
Stadsdirektör
Kaupunginjohtaja
Tuotantojohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Strategiaa arvioidaan tavoitteiden, valintojen ja mittareiden kautta
Herättääkö strategianne myönteisiä tunteita?
Strategiaa arvioidaan tavoitteiden, valintojen ja mittareiden kautta. Yksi tärkeä kysymys jää kuitenkin helposti kysymättä: miltä strategia tuntuu? Hyvä strategia...
Hiring,Employees.,Human,Resources,Management,Concept
Katsaus vuoden 2026 rekrytointimarkkinaan – tilannepäivitys elokuu 2026
Helmikuussa julkaistussa blogissa kuvasin vuoden 2026 työmarkkinaa jakautuneena: makrotason luvut näyttivät vaisuilta, mutta samaan aikaan monissa yrityksissä...
Suorahaku toi esiin osaajat, joita ei omin voimin tavoitettu
Suorahaku toi esiin osaajat, joita ei omin voimin tavoitettu
Pinomatic Oy uskoi löytävänsä tarvitsemansa osaajat omin avuin, mutta toisin kävi. Kaksi asiantuntijahakua osoittivat, etteivät menestys kotimaassa ja maailmalla...
InHunt Group mukana työelämän kehittämisstrategian toteutuksessa – Advisory Board -pilotit käynnistyvät
InHunt Group mukana työelämän kehittämisstrategian toteutuksessa
InHunt Group on mukana Suomen työelämän kehittämisstrategian toteuttamisessa. Työelämän kehittämisstrategia antaa yhteisen suunnan ja konkreettisia keinoja työelämän...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.