Tekninen isännöitsijä

Helsinki / Uusimaa

Lisätietoja tehtävästä antaa Senior Headhunterit Martti Mäyry 0400 239 245 ja Jukka Marttila 040 161 6222.


Haemme

TEKNISTÄ ISÄNNÖITSIJÄÄ

Helsingin Diakonissalaitoksen kiinteistöomaisuuden hoidon tiimiin!

Tekninen isännöitsijä vastaa kuuden hengen ylläpidon tiimissämme säätiön kiinteistökannan operatiivisesta johtamisesta omalla vastuualueellaan, joka käsittää mm. Helsingin Diakonissalaitoksen omistaman Helsingin Alppikadulla sijaitsevan monipuolisen ja mielenkiintoisen kiinteistökokonaisuuden.

Tekninen isännöitsijä on keskeisessä roolissa kiinteistöhuollon, teknisen huollon ja korjaustoiminnan suunnittelussa, kilpailuttamisessa, tarkastuksissa ja korjaustyön valvonnassa. Tekninen isännöitsijä suunnittelee ja toteuttaa kunnossapito-, energiahallinta-, korjaussuunnitelmat sekä kilpailuttaa tarvittavat urakat ja palvelusopimukset. Tekninen isännöitsijä osallistuu työssään käyttäjäpalavereihin, suunnittelupalavereihin, työmaakokouksiin sekä hallinnon kokouksiin.

Keskeisimmät tehtävät:

  • pienimuotoiset rakennuttajatehtävät (PTS huolto- ja korjaushankkeiden suunnittelu/ budjetointi, kilpailuttaminen, sopimukset ja valvonta)
  • vahinkokorjaustöiden sujuva läpivienti
  • taloteknisestä kunnossapidosta vastaaminen
  • kiinteistönhoidon laadunseuranta ja sopimuksenmukaisen työn valvonta
  • huoltokirjan (Tampuuri) ylläpito, seuranta ja valvonta
  • kulutusseurannan valvonta (lämpö, sähkö, vesi)
  • budjetin laadinta kohteisiin, budjetin seuranta sekä raportointi
  • kierrätysasteen seuranta ja parantaminen
  • säätiön kiinteistöstrategian toteuttaminen yhteistyössä kiinteistöomaisuustiimin kanssa

Haluamme, että työntekijämme viihtyvät ja voivat hyvin. Tarjoamme sinulle:

  • mielenkiintoisia tehtäviä ainutlaatuisessa asiantuntijaorganisaatiossa. Ainutlaatuisen työyhteisön ja työympäristön. Helsingin Diakonissalaitoksen säätiö tuottaa palveluja mm. kaikista heikoimmassa asemassa oleville ihmisille ja kaikessa toiminnassamme näkyy arvomme:
    • Ihmisarvo. Puolustamme jokaisen ihmisarvoa ja itsemääräämisoikeutta. Kunnioitamme moninaisuutta ja kohtaamme ihmiset yhdenvertaisina.
    • Lähimmäisenrakkaus. Diakonissalaitoksen juuret ovat kristillisessä lähimmäisenrakkaudessa. Kohtaamme ihmiset ainutlaatuisina yksilöinä, tuemme ja kuljemme rinnalla vaikeissakin tilanteissa.
    • Vastuullisuus. Rakennamme sosiaalisesti, taloudellisesti ja ekologisesti kestävää maailmaa. Kannamme vastuuta toimiemme vaikutuksista yksilön, yhteisön, yhteiskunnan ja ympäristön tasolla.
  • sinulle suunnitellun vieraanvaraisen perehdytyksen ja tuen tehtäviesi hoitamiseen
  • kulttuuri- ja liikuntaedun
  • mahdollisuuden sähkö-/polkupyöräetuun
  • hyvän työterveyshuollon, joka sisältää mielen hyvinvointia tukevia palveluita sekä täydennettynä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksella
  • vuosilomapäivät määräytyy yksityisen sosiaalialan työehtosopimuksen mukaisesti, mikä työvuosikertymän mukaisesti mahdollistaa yksityistä sektoria suuremman vuosilomakertymän. Kuukausipalkka sovitaan muuten erikseen.
  • mahdollisuuden kehittää ammattitaitoasi koulutuksilla
  • työpisteen Helsingin Kalliossa, mutta etätyö ja joustavuus oman työn organisoinnin suhteen on meillä perusasia. Meille toimintakulttuurissa tärkeää ovat kuitenkin kasvotusten tapahtuva vuorovaikutus ja kohtaamiset niin työyhteisössä kuin asiakaspalvelutilanteet tilakäyttäjien kanssa.

Tehtävässä menestyäksesi odotamme sinulta:

  • toimit arvojemme mukaisesti
  • olet yrittäjähenkinen ja innostunut itsesi sekä työsi kehittämisestä
  • hallitset hyvin kokonaisuuksia ja sinulla pysyy langat käsissä myös
  • sinulla on tehtävään soveltuva jokin rakennustekninen koulutus tai tutkinto (LVIS, sähkö, RAU, rakennusmestari tai insinööri) ja omaat tehtävään soveltuvaa työkokemusta (+5 vuotta) esim. kiinteistöjen ylläpidon tai rakennuttamisen asiantuntijatehtävissä, kiinteistöpäällikkönä, isännöitsijänä tms. Arvostamme erityisesti RAU ja sähköpuolen osaamista tukemaan tiimiämme.
  • kokemusta toimimisesta palvelukumppaneiden kanssa ja palvelujen kilpailuttamisesta
  • huoltokirjaosaamista (käytössämme Tampuuri)
  • sinua kuvaavat oma-aloitteisuus, itsenäinen ja ahkera työskentelyote, paineensieto- ja organisointikyky sekä neuvottelu- ja yhteistyötaidot
  • olet ulospäinsuuntautunut ja asiakaspalveluhenkinen ja sinulla on taito kohdata erilaisia ihmisiä
  • sinulla on auto käytettävissäsi työtehtävien hoitoon (pysäköintipaikka on mahdollinen toimipaikassa)
  • työpisteesi sijaitsee Helsingin Kalliossa, mutta etätyö ja joustavuus oman työn organisoinnin suhteen on meillä perusasia.

Kiinnostuitko? Jätä CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen alla olevan linkin kautta viimeistään 23.2.2023 mennessä, mutta toimi pian, sillä käymme hakemuksia läpi jo hakuajan kuluessa. Lisätietoja tehtävästä antaa Senior Headhunterit Martti Mäyry 0400 239 245 ja Jukka Marttila 040 161 6222.



Diakonissalaitos tekee rohkeasti työtä ihmisarvoisen elämän puolesta. Työllistämme valtakunnallisesti noin 3000 henkilöä. Haluamme olla alan rohkein työpaikka ihmisille, jotka ottavat ammattitaidon ohella sydämensä mukaan töihin. #sydänmukana

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Toimitusjohtaja, Kemianteollisuus ry
Myynti- ja asiakkuusjohtaja
Tuotantojohtaja - Finnforel, Varkaus
Treasury Lead - LähiTapiola Rahoitus Oy
Toiminnanjohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Kuvassa Kokkolan Orkesteriyhdistys ry:n hallituksen puheenjohtaja Tiina Isotalus.
Kun osaajia on vain harvoja, oikean löytäminen on taidetta – InHunt onnistui
Keski-Pohjanmaan Kamariorkesteri etsi uutta intendenttiä harvinaisen vaativaan tehtävään, jossa tarvittiin sekä taiteellista ymmärrystä että organisaation johtamisen...
Kuvassa InHunt Groupin headhunttereita. Bannerkuva blogille: Osaajapula jarruttaa kasvua Pohjanmaalla – yritykset tarvitsevat ratkaisuja nyt
Osaajapula jarruttaa kasvua Pohjanmaalla – yritykset tarvitsevat ratkaisuja nyt
Pohjanmaalla osaajapula on kasvanut kriittiseksi kasvun esteeksi. Tuore tutkimus osoittaa, että jopa 75 % alueen yrityksistä kokee työvoiman saatavuuden rajoittavan...
BLOGIT (1200x630px) INHUNT - InCrest_Kun työmatkasta tuli arvov
Kun työmatkasta tuli arvovirta ja mitä siitä voi oppia
Kun arjen työmatka muuttuu arvovirraksi, se paljastaa yllättävän paljon myös työelämästä. Jokainen sujuva vaihe vie kohti tavoitetta – jokainen viive synnyttää...
Somebannerkuva uutiselle: InHunt Group SSJS:n tapahtumakumppaniksi .
InHunt Group Suomen Strategisen Johtamisen Seuran (SSJS) tapahtumakumppaniksi
InHunt Group on aloittanut yhteistyön SSJS:n tapahtumakumppanina vahvistaakseen yritysten strategista vaikuttavuutta. Kumppanuus yhdistää InHuntin ja InCrestin...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.