Teknisk direktör

Lovisa Nyland / Uusimaa

Senior Headhunter Harri Roivainen(0500 918 939) ja Senior Headhunter Pirkko-Liisa Hietalahti (044 9788 792).

Lovisa stad ligger vid kusten i södra Finland, cirka 90 kilometer från Helsingfors. I staden bor cirka 15 000 stadigvarande invånare, och dessutom har området ett betydande antal fritidsboende. Lovisa är en tvåspråkig kommun där cirka 55 % av befolkningen är finskspråkiga och cirka 39 % svenskspråkiga. Staden är känd för sin historiska stadskärna, sitt läge vid havet samt sin starka gemenskap. Lovisa satsar på offentliga tjänster av hög kvalitet, hållbar utveckling och stöd för näringsliv. Stadens viktigaste sysselsättare är energi- och industribranschen, i synnerhet Lovisa kärnkraftverk, samt tjänstesektorn. Lovisa stads beslutsfattande grundar sig på öppenhet, delaktighet och hållbar tillväxt. Staden samarbetar intensivt med sina invånare, organisationer och näringslivet för att utveckla områdets attraktivitet, tjänster och livskraft. Lovisa har som mål att erbjuda en trygg, välmående och lockande boendemiljö för alla åldrar samt vara en livskraftig stad där historia, nutid och framtidens möjligheter kombineras.

Vi söker nu en visionär

TEKNISK DIREKTÖR

med utvecklingsgrepp för att möjliggöra Lovisa stads tillväxt och öka stadens attraktivitet.

Tekniska direktören är den ledande tjänsteinnehavaren inom ansvarsområdet stadsutveckling och hör till stadens ledningsgrupp. I denna uppgift får du verkligen påverka utvecklingen av denna historiskt unika och vackra stad.


Dessa saker kommer du att göra:

• Leda genomförandet och utvecklingen av stadsplaneringen, lokalservicen och infrastrukturtjänsterna tillsammans med verksamhetenheternas chefer.
• Leda stadens miljövård, byggnadstillsyn och lokalservice.
• Leda personalen inom ditt eget ansvarsområde.
• Du samarbetar intensivt med stadens olika enheter och sektorer.

Dessa saker förväntar vi oss av dig:
• Erfarenhet av uppgifter inom den tekniska branschen och ledning av projekt.
• Förståelse för dynamiken och förfaringssätten av offentlig förvaltning och/eller kommunalförvaltning.
• Visioner och förmåga att utveckla stadens attraktivitet.
• Moderna och diplomatiska samtals- och lyssnarfärdigheter, förmåga att kommunicera tydligt och med respekt.
• Ledarskap och förmåga att utveckla ledningen på stadsnivå tillsammans med de andra direktörerna.

Vi erbjuder:
• En inflytelserik och ansvarsfylld ledningsuppgift i kärnan av stadens utveckling.
• Du får leda ansvarsområdet stadsutveckling som inbegriper cirka hundra personer.
• En utsiktsplats till Lovisa stads utveckling och möjliggörande av tillväxt.

Tjänsten tillträds 1.11.2025 eller enligt överenskommelse. Anställningsförhållandet gäller tills vidare. Av den utvalda personen förutsätts lämplig högre högskoleexamen samt goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska och svenska.


I uppgiften tillämpas en prövotid på sex månader. Den som väljs till tjänsten ska innan hen tillträder tjänsten uppvisa ett godtagbart intyg över sitt hälsotillstånd.


Om du är intresserad av tjänsten, skicka din ansökan senast 17.8 klockan 16.00. I denna rekrytering samarbetar vi med InHunt Group Oy:s yrkeskunniga personal, så kontakta med låg tröskel Senior Headhunter Harri Roivainen (0500 918 939) och Senior Headhunter Pirkko-Liisa Hietalahti (044 9788 792) för mer information.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Country and Sales Manager, Finland, Svedbergs
Lakiasiainjohtaja
Projektipäällikkö/projektijohtaja
Hallitusammattilainen
Commercial Manager
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Placement on enemmän kuin palvelu – se on viesti ihmisistä ja johtamisesta-blogi-1200x630
Placement on enemmän kuin palvelu – se on viesti ihmisistä ja johtamisesta
Placement ei ole kuluerä – vaan tapa johtaa muutosta vastuullisesti Placement on käsite, jonka merkitys on vuosien varrella hämärtynyt.Sanaa käytetään laajasti,...
biosafe-asiakastarina
Miten skaalata regulaatiokonsultointia kansainvälisesti ilman että laatu kärsii?
Ilmastonmuutoksen, vastuullisuusvaatimusten ja globaalien toimitusketjujen monimutkaistumisen myötä elintarvikeala muuttuu nopeasti. EU:n ja FDA:n vaatimusten...
Kunnan rekrytointitiimi suunnittelee ratkaisuja osaajapulaan yhteistyössä InHuntin kanssa.
Effektiv lösning till resursbristen: Kommunernas InHunt betjänar kommuner och den offentliga sektorn snabbt och effektivt
Är det svårt att hitta nyckelpersoner i tid? Kommunernas InHunt betjänar kommuner och den offentliga sektorn snabbt och ger smidig kontakt med motiverade och...
Useimmat kannattavuuskäänteet epäonnistuvat – syy ei ole kustannuksissa-blogi-1200x630
Useimmat kannattavuuskäänteet epäonnistuvat – syy ei ole kustannuksissa
Pk‑yrityksen kannattavuus ei useimmiten romahda äkillisesti, vaan hiipuu hiljalleen. Liikevaihto kasvaa, mutta kate laskee, fokus hämärtyy ja päätöksenteko hidastuu....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.