Teknisk direktör

Lovisa Nyland / Uusimaa

Senior Headhunter Harri Roivainen(0500 918 939) ja Senior Headhunter Pirkko-Liisa Hietalahti (044 9788 792).

Lovisa stad ligger vid kusten i södra Finland, cirka 90 kilometer från Helsingfors. I staden bor cirka 15 000 stadigvarande invånare, och dessutom har området ett betydande antal fritidsboende. Lovisa är en tvåspråkig kommun där cirka 55 % av befolkningen är finskspråkiga och cirka 39 % svenskspråkiga. Staden är känd för sin historiska stadskärna, sitt läge vid havet samt sin starka gemenskap. Lovisa satsar på offentliga tjänster av hög kvalitet, hållbar utveckling och stöd för näringsliv. Stadens viktigaste sysselsättare är energi- och industribranschen, i synnerhet Lovisa kärnkraftverk, samt tjänstesektorn. Lovisa stads beslutsfattande grundar sig på öppenhet, delaktighet och hållbar tillväxt. Staden samarbetar intensivt med sina invånare, organisationer och näringslivet för att utveckla områdets attraktivitet, tjänster och livskraft. Lovisa har som mål att erbjuda en trygg, välmående och lockande boendemiljö för alla åldrar samt vara en livskraftig stad där historia, nutid och framtidens möjligheter kombineras.

Vi söker nu en visionär

TEKNISK DIREKTÖR

med utvecklingsgrepp för att möjliggöra Lovisa stads tillväxt och öka stadens attraktivitet.

Tekniska direktören är den ledande tjänsteinnehavaren inom ansvarsområdet stadsutveckling och hör till stadens ledningsgrupp. I denna uppgift får du verkligen påverka utvecklingen av denna historiskt unika och vackra stad.


Dessa saker kommer du att göra:

• Leda genomförandet och utvecklingen av stadsplaneringen, lokalservicen och infrastrukturtjänsterna tillsammans med verksamhetenheternas chefer.
• Leda stadens miljövård, byggnadstillsyn och lokalservice.
• Leda personalen inom ditt eget ansvarsområde.
• Du samarbetar intensivt med stadens olika enheter och sektorer.

Dessa saker förväntar vi oss av dig:
• Erfarenhet av uppgifter inom den tekniska branschen och ledning av projekt.
• Förståelse för dynamiken och förfaringssätten av offentlig förvaltning och/eller kommunalförvaltning.
• Visioner och förmåga att utveckla stadens attraktivitet.
• Moderna och diplomatiska samtals- och lyssnarfärdigheter, förmåga att kommunicera tydligt och med respekt.
• Ledarskap och förmåga att utveckla ledningen på stadsnivå tillsammans med de andra direktörerna.

Vi erbjuder:
• En inflytelserik och ansvarsfylld ledningsuppgift i kärnan av stadens utveckling.
• Du får leda ansvarsområdet stadsutveckling som inbegriper cirka hundra personer.
• En utsiktsplats till Lovisa stads utveckling och möjliggörande av tillväxt.

Tjänsten tillträds 1.11.2025 eller enligt överenskommelse. Anställningsförhållandet gäller tills vidare. Av den utvalda personen förutsätts lämplig högre högskoleexamen samt goda muntliga och skriftliga kunskaper i finska och svenska.


I uppgiften tillämpas en prövotid på sex månader. Den som väljs till tjänsten ska innan hen tillträder tjänsten uppvisa ett godtagbart intyg över sitt hälsotillstånd.


Om du är intresserad av tjänsten, skicka din ansökan senast 17.8 klockan 16.00. I denna rekrytering samarbetar vi med InHunt Group Oy:s yrkeskunniga personal, så kontakta med låg tröskel Senior Headhunter Harri Roivainen (0500 918 939) och Senior Headhunter Pirkko-Liisa Hietalahti (044 9788 792) för mer information.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Tuotantojohtaja - Finnforel, Varkaus
Treasury Lead - LähiTapiola Rahoitus Oy
CEO
Toiminnanjohtaja
Aluejohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Kuvassa Kokkolan Orkesteriyhdistys ry:n hallituksen puheenjohtaja Tiina Isotalus.
Kun osaajia on vain harvoja, oikean löytäminen on taidetta – InHunt onnistui
Keski-Pohjanmaan Kamariorkesteri etsi uutta intendenttiä harvinaisen vaativaan tehtävään, jossa tarvittiin sekä taiteellista ymmärrystä että organisaation johtamisen...
Kuvassa InHunt Groupin headhunttereita. Bannerkuva blogille: Osaajapula jarruttaa kasvua Pohjanmaalla – yritykset tarvitsevat ratkaisuja nyt
Osaajapula jarruttaa kasvua Pohjanmaalla – yritykset tarvitsevat ratkaisuja nyt
Pohjanmaalla osaajapula on kasvanut kriittiseksi kasvun esteeksi. Tuore tutkimus osoittaa, että jopa 75 % alueen yrityksistä kokee työvoiman saatavuuden rajoittavan...
BLOGIT (1200x630px) INHUNT - InCrest_Kun työmatkasta tuli arvov
Kun työmatkasta tuli arvovirta ja mitä siitä voi oppia
Kun arjen työmatka muuttuu arvovirraksi, se paljastaa yllättävän paljon myös työelämästä. Jokainen sujuva vaihe vie kohti tavoitetta – jokainen viive synnyttää...
Somebannerkuva uutiselle: InHunt Group SSJS:n tapahtumakumppaniksi .
InHunt Group Suomen Strategisen Johtamisen Seuran (SSJS) tapahtumakumppaniksi
InHunt Group on aloittanut yhteistyön SSJS:n tapahtumakumppanina vahvistaakseen yritysten strategista vaikuttavuutta. Kumppanuus yhdistää InHuntin ja InCrestin...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.