Tule rakentamaan tulevaisuuden KTK:ta – perinteitä kunnioittaen, uudistuen määrätietoisesti
Helsingin KTK on pitkän linjan suomalainen logistiikka-alan toimija, jonka vahvuutena on laaja ja sitoutunut verkosto. Yhtiö perustuu noin 200 kuljetusyrittäjän omistajuuteen, ja se mahdollistaa merkittävän palveluvolyymin – päivittäin toteutamme yli 10 000 kuljetustapahtumaa. Meillä on vankka pohja, jonka varaan rakentaa – ja nyt etsimme uutta toimitusjohtajaa viemään yhtiötä seuraavaan vaiheeseen.
Logistiikka-ala on voimakkaassa muutoksessa, ja myös meillä on edessä kehittämisen ja uudistumisen aika. Toimitusjohtajalta odotamme kykyä yhdistää arjen operatiivinen ymmärrys, selkeä strateginen ajattelu ja kyky johtaa ihmisiä kohti yhteisiä tavoitteita.
Mitä tehtävässä odotetaan?
Uusi toimitusjohtaja vastaa koko organisaation johtamisesta sekä strategisella että operatiivisella tasolla. Tehtävään sisältyy erityisesti liiketoiminnan kehittäminen, taloudellisen tilanteen vakauttaminen ja toiminnan tavoitteellinen ohjaaminen. Haluamme varmistaa, että toimintamme säilyy kilpailukykyisenä myös tulevaisuudessa – ja että palvelumme tukevat niin asiakkaidemme kuin omistajiemme tarpeita parhaalla mahdollisella tavalla.
Keskeisiä painopisteitä lähitulevaisuudessa ovat:
- uuden liiketoimintasuunnitelman laatiminen ja toteutus
- organisaation toiminnan selkeyttäminen ja johtamiskäytäntöjen kehittäminen
- myyntitoiminnan vahvistaminen ja asiakassuhteiden syventäminen
- kustannusten hallinta ja toiminnan tehokkuuden parantaminen
- yhteisen suunnan ja tahtotilan rakentaminen liikennöitsijöiden, henkilöstön ja asiakkaiden kanssa
Tehtävässäsi raportoit yhtiön hallitukselle ja toimit esihenkilönä asiantuntevalle noin 30 hengen organisaatiolle.
Minkälaista osaamista ja kokemusta tehtävässä menestymiseen tarvitaan?
Odotamme, että sinulla on:
- kokemusta liiketoiminnan johtamisesta ja tuloksellisesta kehittämisestä, mieluiten logistiikka- tai palvelualalta
- kyky hahmottaa liiketoimintaa taloudellisesta näkökulmasta ja tehdä tietoon perustuvia päätöksiä
- kokemusta muutoksen johtamisesta ja organisaation kehittämisestä käytännönläheisesti
- valmiuksia toimia luontevasti hajautetussa verkostoympäristössä, jossa vuorovaikutus ja luottamuksen rakentaminen ovat keskiössä
- sujuvat vuorovaikutustaidot sekä kyky viestiä selkeästi ja tavoitteellisesti eri sidosryhmien kanssa
Soveltuva korkeakoulu- tai ammattikorkeakoulututkinto (esimerkiksi kaupallinen, tekninen tai logistiikkaan liittyvä) antaa tehtävään hyvän pohjan. Arvostamme myös näyttöjä hallitustyöskentelystä ja strategisista vastuista.
Miksi hakea meille?
Tässä tehtävässä pääset aidosti vaikuttamaan – sekä ihmisiin että liiketoimintaan. Tarjoamme mahdollisuuden johtaa näkyvää uudistusta yhtiössä, jonka perusta on vakaa ja potentiaali merkittävä. Onnistumisesi näkyy nopeasti ja saa arvostusta.
Saat tueksesi yhtiön hallituksen, kokeneen henkilöstön sekä vahvan verkoston. Samalla pääset jättämään oman kädenjälkesi yhtiön seuraavaan kehitysvaiheeseen. Me uskomme kumppanuuteen, luottamukseen ja vastuullisuuteen – arvoihin, joille haluamme rakentaa myös tulevaisuuden KTK:n.
Hae tehtävään 25.8.2025 mennessä. Liitä mukaan CV palkkatoivomuksen kera ja lyhyt kuvaus siitä, miten lähestyisit toimitusjohtajan roolia ensimmäisten 100 päivän aikana.
Helsingin KTK – Yhdessä liikenteessä.
Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Groupin Senior Headhunterit:
Jarkko Huotari p.040 355 8677 jarkko.huotari@inhunt.fi ja
Heini Savio p.050 322 3283 heini.savio@inhunt.fi
