Tuotantopäällikkö, Nobina

Pääkaupunkiseutu / Uusimaa

Senior Headhunterit Tomi Sohlman (040 775 7633) ja Terhi Ahokas (050 388 9600)

Nobina on Pohjoismaiden suurin joukkoliikenneoperaattori, jolla on 13 000 työntekijää neljässä eri maassa. Suomessa Nobina toimii pääkaupunkiseudulla, Turussa ja Oulussa. Suurimpana toimijana sillä on merkittävä rooli toimialan vastuullisena kehittäjänä ja päivittäin miljoona ihmistä päättää matkustaa Nobinan kyydissä kestävämmin. Yhtiö tekee systemaattisesti työtä liikennepäästöjen vähentämiseksi. Sen tavoitteenamme on entistä täsmällisempi, turvallisempi, vastuullisempi ja kestävämpää kehitystä paremmin tukeva liikennöinti. Linja-autoliikenteen sähköistämisessä Nobina on alan eturintamassa.  Monimuotoisuus on Nobinassa arkea ja työyhteisön rikkaus ja yhtiössä arvostetaan tasapuolista ikä- ja sukupuolijakaumaa. Nobinassa kannustetaan aktiivisesti myös naisia hakeutumaan alalle. 

TUOTANTOPÄÄLLIKKÖ

Tehtävässä johdat ja vastaat alueesi operatiivisesta liikennetuotannosta, tuloksesta ja laatuvaatimusten mukaisesta toiminnasta. Liikennetuotannon laadun ja tehokkuuden johtamisen lisäksi toiminnan jatkuva analysointi, sekä kehittäminen ovat vastuullasi. Toimit alueesi johtoryhmässä ja kehität sen liiketoimintaa. Tehtävässä raportoit aluejohtajalle, joka on Nobina Suomen johtoryhmän jäsen.    

Esihenkilöroolissasi vastaat tiimisi 12 työntekijän suorituksen johtamisesta, työntekijäkokemuksen johtamisesta ja kehittämisestä sekä työhyvinvoinnista ja sen ylläpidosta. Sinua tukevat Suomen organisaation lisäksi pohjoismaisen konsernimme asiantuntijat. 

Menestyt tehtävässä, kun sinulla on 

  • Kokemusta tuotannon ja suorituksen johtamisesta
  • Vähintään viiden vuoden kokemus esihenkilötehtävistä työntekijävoimaiselta alalta
  • Hyvää ymmärrystä liiketoiminnan prioriteeteista, taloudellisen tuloksen ja kannattavuuden asiakaslähtöisestä johtamisesta 
  • Näyttöjä tehokkuuden ja laadun johtamisesta ja jatkuvasta parantamisesta  
  • Järjestelmällinen työskentelyote, paineensietokykyä ja aitoa uteliaisuutta toiminnan kehittämiseen   
  • Hyvät yhteistyötaidot, sekä suomen ja englannin kielen osaaminen

Tehtävä tarjoaa sinulle 

  • Hyvät menestymisen mahdollisuudet osaavien ammattilaisten kanssa 
  • Vastuullisen ja itsenäisen työn kasvavassa ja kestävää kehitystä tukevassa yrityksessä  
  • Hyvän perehdytyksen, modernit työvälineet ja mukavat työkaverit, jotka ovat liikennöintialan huippuammattilaisia 
  • Mahdollisuuden kehittää ammatillista osaamistasi innostavien työtehtävien ja pohjoismaisen konsernin parissa 
  • Kilpailukykyisen palkkauksen 

Lähetä hakemuksesi palkkatoivomuksineen viimeistään 24.11.2024. 

Senior Headhunterit Tomi Sohlman (040 775 7633) ja Terhi Ahokas (050 388 9600).

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
InHunt Group logo
CEO, Senior C-level Business Executive
Toiminnanjohtaja
Engagement Director, Public Sector, Nordcloud
Ravintolatoimenjohtaja
Myyntijohtaja, Louhe Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Kuntien InHunt– kaikki kunnallisen rekrytoinnin palvelut yhdestä paikasta. Kuvassa auringon nousu ja henkilön kädet tekevät kehyksen auringon ympärille.
InHunt Group laajentaa palveluitaan – löydät jatkossa kaikki kunnallisen rekrytoinnin palvelut yhdestä paikasta
InHunt Group laajentaa palveluitaan – löydät jatkossa kaikki kunnallisen rekrytoinnin palvelut yhdestä paikasta.
InHuntBlog_Työnantajat rekrytoivat myös joulukuussa_plain
Työnantajat rekrytoivat myös joulukuussa – näin erotut joukosta
Unelmien työpaikan etsiminen voi tuntua loputtomalta prosessilta. Vaikka et aina voi itse päättää, milloin aloitat työnhaun, voit parantaa mahdollisuuksiasi...
Kiinteä korvaus vai “success fee” rekrytointikumppanille avainhenkilöitä haettaessa. Kuvassa henkilö punnitsee ajatuksia rekrytointia suunnitellessa.
Kiinteä korvaus vai “success fee” rekrytointikumppanille avainhenkilöitä haettaessa
Avainhenkilöiden rekrytointi on aikaa vievä ja haastava prosessi. Lue kolme syytä, miksi kiinteä palkkio voittaa success fee -palkkion.
InHuntBlog_Miten hyödyntää ehdokkaiden arviointia rekrytointiprosessin parantamiseksi_1200px_plain
Miten hyödyntää ehdokkaiden arviointia rekrytointiprosessin parantamiseksi
Miten löydät juuri oikean henkilön työtehtävään? Ehdokkaiden arvioinnin avulla voit tehdä perustellumpia rekrytointipäätöksiä. Lue lisää>>
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C
    (vastaanotto Äyritie 12 B)
    01510 Vantaa