Viestintä- ja yhteiskuntasuhdejohtaja

Uusimaa / Uusimaa

Norwegian Air Shuttle AOC on norjalainen lentoyhtiö, joka on perustettu vuonna 1993. Norwegianin visio on olla Euroopan halutuin ja luotetuin lentoyhtiö. Norwegianilla on moderni ja polttoainetehokas laivasto, joka edistää yhtiön pitkän aikavälin vastuullisuustavoitteita ja joka tarjoaa matkustajille erityisen mukavan lentomatkan. Konserniin kuuluvat emoyhtiö Norwegian Air Shuttle ASA:n lisäksi tytäryhtiöt Norjassa, Ruotsissa, Tanskassa, Suomessa Espanjassa ja Isossa-Britanniassa. 

Norwegian etsii Suomeen 

VIESTINTÄ- JA YHTEISKUNTASUHDEJOHTAJAA 

vastaamaan viestinnästä, suhteista mediaan ja toimittajiin, poliittisiin sidosryhmiin, viranomaisiin ja liike-elämään. Viestintä- ja yhteiskuntasuhdejohtaja sijoittuu konsernissa ulkoisen viestinnän tiimiin, jolle kuuluu konsernin viestintä- ja sidosryhmätyö. Viestintä- ja yhteiskuntasuhdejohtaja on huippuosaaja, joka kehittää ja vahvistaa Norwegian-brändiä ja mainetta. Tehtävänä on huolehtia suhteista mediaan, poliittisiin sidosryhmiin, liike-elämään, kansalaisjärjestöihin ja muihin sidosryhmiin Suomessa. Tavoitteena on kirkastaa mielikuvaa Norwegianista johtavan ja luotettavana brändinä sekä lieventää maineeseen ja poliittisiin riskeihin liittyviä uhkia. 

VASTAAT 

  • media- ja toimittajasuhteista, 
  • mediatapahtumien järjestämisestä, 
  • verkostojen kehittämisestä, 
  • tiedottamisesta eri kanavissa, myös TV:ssä, 
  • kollegoiden neuvominen ja kouluttamisesta viestintään liittyen, 
  • viestintämateriaalien valmistelun valvonnasta. 

ODOTAMME SINULTA 

  • vahvaa strategista ja operatiivista yritysviestinnän osaamista, 
  • syvällistä ymmärrystä päätöksenteon prosesseista, 
  • riittävää työkokemusta viestinnästä ja/tai journalismista, mielellään kansainvälisistä yrityksistä, 
  • kokemusta kriisiviestinnästä ja maineenhallinnasta, 
  • erinomaisia esiintymisvalmiuksia, 
  • erinomaista kirjoitustaitoa, 
  • proaktiivisuutta ja rohkeutta,  
  • erinomaisia sosiaalisia taitoja, 
  • sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, ruotsin kielen taito on etu, 
  • soveltuvaa korkeakoulututukintoa. 

TARJOAMME SINULLE 

  • kilpailukykyisen palkan ja edut, 
  • mahdollisuuden matkustaa Euroopassa työntekijähintaisilla lipuilla, 
  • mahdollisuuden vaikuttaa ystävällisessä työympäristössä, 
  • Innostuneet kollegat ja dynaamisen työympäristön. 
     

Kiinnostuitko tehtävästä?  Hae tehtävää viimeistään sunnuntaina 30.11.2023 lähettämällä CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen oheisen linkin kautta. Toimi kuitenkin pian, sillä käsittelemme hakemuksia myös hakuajan kuluessa. Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Group Oy:ssä Senior Headhunter Casimir Tallqvist, puh. 040 555 7790 ja Senior Headhunter Jari Tourunen, puh. +358 40 0560 836. 

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
InHunt Group logo
CEO, Senior C-level Business Executive
Toiminnanjohtaja
Engagement Director, Public Sector, Nordcloud
Ravintolatoimenjohtaja
Myyntijohtaja, Louhe Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Kuntien InHunt– kaikki kunnallisen rekrytoinnin palvelut yhdestä paikasta. Kuvassa auringon nousu ja henkilön kädet tekevät kehyksen auringon ympärille.
InHunt Group laajentaa palveluitaan – löydät jatkossa kaikki kunnallisen rekrytoinnin palvelut yhdestä paikasta
InHunt Group laajentaa palveluitaan – löydät jatkossa kaikki kunnallisen rekrytoinnin palvelut yhdestä paikasta.
InHuntBlog_Työnantajat rekrytoivat myös joulukuussa_plain
Työnantajat rekrytoivat myös joulukuussa – näin erotut joukosta
Unelmien työpaikan etsiminen voi tuntua loputtomalta prosessilta. Vaikka et aina voi itse päättää, milloin aloitat työnhaun, voit parantaa mahdollisuuksiasi...
Kiinteä korvaus vai “success fee” rekrytointikumppanille avainhenkilöitä haettaessa. Kuvassa henkilö punnitsee ajatuksia rekrytointia suunnitellessa.
Kiinteä korvaus vai “success fee” rekrytointikumppanille avainhenkilöitä haettaessa
Avainhenkilöiden rekrytointi on aikaa vievä ja haastava prosessi. Lue kolme syytä, miksi kiinteä palkkio voittaa success fee -palkkion.
InHuntBlog_Miten hyödyntää ehdokkaiden arviointia rekrytointiprosessin parantamiseksi_1200px_plain
Miten hyödyntää ehdokkaiden arviointia rekrytointiprosessin parantamiseksi
Miten löydät juuri oikean henkilön työtehtävään? Ehdokkaiden arvioinnin avulla voit tehdä perustellumpia rekrytointipäätöksiä. Lue lisää>>
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C
    (vastaanotto Äyritie 12 B)
    01510 Vantaa