Hyvän työpaikan tai yrityskulttuurin rakentaminen ei sinällään ole itseisarvo, vaan ne toimivat yritykselle menestymisen työkaluina. Kaikki organisaatiot rakentuvat ihmisistä ja on kiistatonta, että tyytyväinen ja hyvinvoiva henkilöstö tuottaa parempia tuloksia. Panu Luukka on kirjoittanut kirjan, Yrityskulttuuri on kuningas ja toimii yrityskulttuurimuotolijana. Podcastissa pohditaan yrityskulttuurin merkitystä, miten sitä tulisi johtaa ja minkälainen etu vahva yrityskulttuuri on osaavan henkilöstön löytämisessä.
Vieraana: Leidenschaftin perustaja ja yrityskonsultti Panu Luukka.
Juontaja: Tomi Sohlman, Senior Headhunter InHunt Group.
