Satu Vorma, Strategic Advisor and Partner, InCrest Oy, InHunt Group

M.Sc. (Industrial Engineering and Management)
Certified Management Consultant (CMC)

Satu toimii johdon tukena tilanteissa, joissa strategia kaipaa konkretiaa ja toteutus tehoa. Hän auttaa pk-yrityksiä rakentamaan strategisia ratkaisuja, jotka näkyvät parempana myyntinä, vahvempana kannattavuutena ja asiakasarvona.

Sadulla on yli 30 vuoden vahva tausta operatiivisessa ja strategisessa johtamisessa. Hän on johtanut tuotantoa, toimitusketjuja asiakasrajapinnassa ja hankintoja teknologiateollisuudessa sekä globaaleissa organisaatioissa että perheyrityksessä. Hän ymmärtää tuotannollisten yritysten haasteet ja mahdollisuudet.

Satu haluaa olla kumppani, joka auttaa johtoa viemään strategian käytäntöön tavalla, joka tuntuu asiakkaalla ja näkyy tuloksessa. Hän uskoo, että hyvä strategia syntyy yhdessä vuoropuhelussa, jossa suunta kohtaa toiminnan. Strategia ei ole pelkkä tavoite, vaan liiketoiminnan johtamisen väline, joka vaikuttaa päivittäisiin valintoihin kaikkialla organisaatiossa. Satu yhdistää strategisen ajattelun ja operatiivisen ymmärryksen päätöksenteon tukena.

Hän fasilitoi prosesseja, joissa strategia muuttuu tavoitteiksi – ja tavoitteet konkreettisiksi askeliksi, joita organisaatio todella voi toteuttaa.

InCrest Oy

Kuvassa InCrestin Satu Vorma.
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.