Silja Siitonen, Strategic Advisor and Partner, InCrest Oy, InHunt Group

D.Sc. (Economics), M.Sc.(Forestry), MBA, CEFA, HR management

Silja on kokenut muutosjohtaja ja strategisen konsultoinnin asiantuntija, jolla on yli 25 vuoden kokemus yritysmaailmasta ja julkiselta sektorilta. Hän on johtanut organisaatioita läpi merkittävien rakennemuutosten, omistajavaihdosten ja kulttuuritransformaatioiden, onnistuen yhdistämään liiketoiminnalliset tavoitteet henkilöstön sitouttamiseen ja organisaation resilienssin vahvistamiseen.

Hänen uransa painopiste on ollut strategisessa kehittämisessä, perus- ja luonnonvarateollisuudessa sekä asiantuntijaorganisaatioiden uudistamisessa. Häntä arvostetaan kyvystään luoda selkeyttä epävarmuuden keskelle ja rakentaa muutoksista pitkäjänteisesti kestäviä.

Silja on työskennellyt ja asunut useissa maissa, muun muassa Yhdysvalloissa ja Espanjassa. Hänellä on laaja kokemus kansainvälisten projektien johtamisesta Suomen lisäksi Euroopassa, Aasiassa ja Latinalaisessa Amerikassa. Monikielinen tausta ja kulttuurien tuntemus tukevat hänen kykyään navigoida globaalissa toimintaympäristössä strategisesti ja empaattisesti.

Strategisen konsultoinnin parissa hän on yhdistänyt analyyttisen ajattelun, tutkimustiedon ja johtamisen käytännön kokemukseen, ja auttanut asiakkaita muovaamaan liiketoimintastrategiansa vastaamaan nopeasti muuttuvaa maailmaa. Hänen lähestymistapansa perustuu ihmislähtöisyyteen, dataohjautuvuuteen ja muutoksen mahdollisuuksien tunnistamiseen.

InCrest Oy

Kuvassa Silja Siitonen, strategiakonsultti, InCrest Oy, InHunt Group.
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.