Milloin haetaan töitä?

Jaa somessa:

Itsekin aikanaan oletin, että töitä haetaan varsinkin viikonloppuisin ja kun ollaan lomilla eli toisin sanoen silloin, kun ei olla töissä. Järkikin sen sanoo, koska kun ollaan töissä, niin ollaan töissä ja eihän silloin ole aikaa hakea töitä. Kuitenkin rekrytointialalle tultuani vuonna 2009, ymmärsin nopeasti, että asia ei olekaan näin ja itseasiassa se onkin täysin päinvastoin. Päivä jolloin eniten haetaan töitä on maanantai ja toiseksi eniten on tiistai. Viikonloppuisin ja lomilla töitä ei haeta, vaan aika keskitetään kaikkeen muuhun.

Viimevuosien aikana tämä on tullut yhä selvemmäksi sitä mukaa, kun on ollut koko ajan enemmän dataa käytössä. InHuntinkin sivuilta ja avoimet työpaikat osion kävijämääristä tämä on ollut helposti pääteltävissä jo vuosien ajan. Esimerkkinä, jos normaalina maanantaina avoimia työpaikkoja käy vilkuilemassa meidän sivuilla n. 2000 kävijää, niin lauantaina tai sunnuntaina vastaava lukema pyörii jossakin muutaman sadan kävijän paikkeilla.

Duunitori, joka on yksi suosituimmista avoimien työpaikkojen sivustoista, on myös samaa mieltä ja heidänkin mukaan työpaikkailmoituksia etsitään ja töitä haetaan selkeästi eniten alkuviikosta. Duunitorin sivustolla on viiden vuoden tarkasteluvälillä huomattavissa selkeä piikki maanantain sekä tiistain kohdalla.

Tästä syystä he myös lanseerasivat ”maanantaifiilis” -kampanjan ja lähtivät selvittämään syitä, miksi asia on näin ja minkälaisella fiiliksellä suomalaiset aloittavat työviikkonsa, miten ihmiset suhtautuvat työhönsä, uskalletaanko unelmia uudesta ja miettiä mahdollisuuksia?

Tulokset olivat selvät: maanantaifiilis on totta. 29.10.–4.11. toteutettuun kyselyyn vastasi kaikkiaan 3075 ihmistä, jotka edustavat laajalti eri paikkakuntia. Maanantaina kyselyn 831:stä vastaajasta peräti 57 prosenttia ilmoitti olevansa joko hyvin huonolla tai melko huonolla tuulella. Melko hyvällä tuulella oli 22 prosenttia vastaajista ja vain 20 prosenttia suhtautui maanantaihin erityisen innostuneesti.

Nuo vastausprosentit eivät yllätä ja ovatkin varmasti suurin syy siihen, miksi työpaikkasivustoille tulvii kävijöitä alkuviikosta. Isoa osaa työntekijöistä ei voisi siis vähempää kinnostaa oma työ ja näin työnantajan kustannuksella lähdetään etsimään uutta työpaikkaa. Mitä sitten lähemmäksi viikonloppua mennään nämä toimenpiteet alkavat vähentyä ja aletaan keskittyä elämän muihin tärkeisiin asioihin.

Kaikki voivat myös kysyä itseltään, kuinka tehokkaita ovat nämä työntekijät, jotka voivat huonosti ja viis veisaavat omasta työstä. Ja samalla miettiä miten tärkeää on rakentaa työpaikka, jossa työntekijät voivat hyvin ja tulevat hymyssä suin töihin, myös maanantaina.

Lähteet: https://duunitori.fi/tyoelama/maanantaifiilis-kampanja/

Kirjoittanut,

Kirjoittaja Teemu Ruuska tuli InHuntiin vuonna 2009 ja on siitä asti toiminut rekrytoinnin parissa. Teemu on asunut Madridissa, Espanjassa vuodesta 2014 ja vastaa tällä hetkellä InHuntin kansainvälisestä suorahakuverkostosta InHunt Worldistä. Viime vuodet Teemu on keskittynyt verkkoliiketoimintaan, digitalisaatioon ja digitaaliseen transformaatioon rekrytointi- ja suorahakualalla.

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
CEO, Trumo Finance
Museonjohtaja
Toimitusjohtaja – Kirkkonummen Huolto Oy
Verkställande direktör – Kirkkonummen Huolto Oy
VP, Engineering | Managing Director, Finland
Uusimmat

Blogista

Johtotiimi seuraa reaaliaikaista kasvukäyrää, joka kuvaa asiakaskeskeisen strategian ja yhteisen rytmin vaikutusta tuloksiin.
Asiakaskeskeisyys ei ole tunne – se on strateginen rakenne
Yritykset, jotka pitävät päätöksenteon ja asiakkaan todellisuuden samassa ajassa, kasvavat nopeammin kuin kilpailijansa. Asiakaskeskeisyys ei ole tunne, vaan...
Suomalainen teknologiaekosysteemi ja kasvava startup-ala.
Suomi rakentaa tietä AI- ja teknologiaosaamisen kärkeen – onko tämä meidän hetkemme?
Suomen teknologiasektori kasvaa ja monipuolistuu nopeasti. Tekoälyn lisäksi Suomi on edelläkävijä 5G:ssä, bioteknologiassa ja kyberturvallisuudessa. Kasvu edellyttää...
Ihmiset istuvat neuvottelupöydän ääressä keskustelemassa. Kuvassa näkyy lämmin ja keskittynyt tunnelma, joka kuvastaa muutoksen johtamista ja psykologista turvallisuutta työyhteisössä.
Muutoksen johtaminen ja psykologinen turvallisuus
Moni muutos epäonnistuu, ei siksi että suunnitelma olisi huono, vaan koska ihmiset eivät löydä siihen omaa merkitystään. Psykologinen turvallisuus ja vaikuttamisen...
kuvabanner blogille: Kuinka yritysten hallitukset löytävät parhaan mahdollisen toimitusjohtajan?
Kuinka yritysten hallitukset löytävät parhaan mahdollisen toimitusjohtajan?
Toimitusjohtajan valinta on yksi hallituksen tärkeimmistä ja strategisimmista päätöksistä. Blogissamme InHunt Groupin Marita Vuorinen kertoo, miten hallitus...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C
    (vastaanotto Äyritie 12 B)
    01510 Vantaa

    Artikkelisarja rekrytointiprosessin parantamiseksi

    Teen itse ja säästän - vai säästänkö?

    Jätä sähköpostiosoitteesi, niin lähetämme sinulle kolme faktantäyteistä työnantajille ja yrityksen päättäjille suunnattua asiantuntija-artikkelia sekä viikottaisen uutiskirjeemme. Voit halutessasi poistua postituslistalta uutiskirjeen lopussa olevasta linkistä.