Tervehdys hyvät ihmiset!
Olemme saaneet InHuntiin valtavan määrän yhteydenottoja ja kyselyitä viimeisen kahden – kolmen viikon aikana. Jokainen Headhunter on tahoillaan saanut viestejä niin digitaalisia kuin perinteisiä kanavia pitkin. Tällaista aktivoitumista meihin päin ei ole tapahtunut koskaan aiemmin, tämä on ainutlaatuista!
Ja keneltä ne yhteydenotot ovat erityisesti tulleet ja tulevat? Ihmisiltä, jotka ovat nyt ilman omaa syytään tilanteessa, jossa työpaikka ei enää olekaan niin varma ja tulevaisuus työn osalta näyttää erittäin vaikeasti ennustettavalta. Kaiken muun epävarmuuden lisäksi.
Syyn tähän me tiedämme kaikki. COVID -19, ”Musta joutsen”, ns. ulkoinen tekijä ja pelottava tauti, joka ilmestyi arkeamme sekoittamaan ja pyyhkäisee nyt armottomasti ylitsemme kysymättä siihen lupaa.
Nyt voimme vain noudattaa annettuja ohjeita, määräyksiä sekä rajoitteita ja sitä kautta omalta osaltamme huolehtia omasta ja läheistemme tulevaisuudesta. Teemme kaikki varmasti myös työmme niin hyvin kuin osaamme, jotta työmme jatkuvuuden edellytykset voidaan parhaalla mahdollisella tavalla turvata.
Kaikesta huolimatta ei tarvitse olla suuri guru ja ennustaja, jos veikkaa että kaikki suomalaiset eivät saa pitää Koronakriisin seurauksena työpaikkaansa. Niin kovin ikävää ja surullista kun se onkaan, sairastumisista ja muista menetyksistä puhumattakaan.
Mitä tästä kaikesta pitäisi ajatella, onko tilanteessa mitään hyvää?
Täytyy myöntää että päivittäin täytyy kerätä itsensä ja tehdä arjesta niin ”normaalia” ja aktiivista kun se nyt tässä tilanteessa voi olla. Samalla kuitenkin kun palauttaa mieleen keskustelut ennen Koronaa, niin asiakkaiden kanssa keskustelimme tyypillisesti siitä että ”mistä voimme löytää parhaat ihmiset” tai ”meidän on kovin vaikeaa löytää uusia osaajia” jne. Toki paljon muustakin keskusteltiin.
No nyt on huippuosaajia ja -tekijöitä liikkeellä, ja paljon! Siis ihmisiä, jotka ns. ”normiarjessa” tekevät ja ovat tehneet eri toimialoilla ja huippuammattilaisina eri työtehtävissä todella hyvää työtä.
Joku saattaa pohtia että onko sellaisia yrityksiä tai yhteisöjä, jotka nyt pohtivat uusia rekrytointeja? Kyllä on! Kuluvalla viikolla , tänäänkin, olemme aloittaneet ja aloitamme täysin uusia hakuja, joissa haetaan uutta verta organisaatioihin.
Nyt täytyy todella isosti toivoa että jatkossakin meillä on sellaisia päättäjiä ja yrityksiä, jotka näkevät tilanteen mahdollisuudet pitkällä tähtäimellä, joilla on siihen taloudelliset edellytykset ja jotka rohkeasti katsovat sen edessä olevan ”mäen yli”. Nyt on tuhannen taalan paikka löytää ja saada rautaisia osaajia ja ammattilaisia omaan organisaation!
Toivon meille kaikille uskoa tulevaan. Vaikka tilanne nyt on todella vaikea niin joku viisas on joskus sanonut, ”Tulevaisuus ei ole, se tehdään”.
Voikaa hyvin!
Mikki
