Nyt valitaan yritys, ei tehtävä

Jaa somessa:

Jos luet meidän kirjoituksiamme täällä siitä, miten löytää ns. piilotyöpaikkoja, neuvomme käytännössä aina aloittamaan miettimällä sitä, missä yrityksissä sitä haluaisi työskennellä.

Voi sanoa, että digitalisaation tuoman avoimuuden seurauksena yksi positiviinen asia on ollut se, että monet yritykset ja varsinkin start-up vaiheessa olevat ovat panostaneet hyvinkin paljon työpaikalla vallitsevaan ilmapiiriin, kulttuurin ja henkilöstön hyvinvointiin. Yritykset tietävät, että eivät usein pysty maksamaan korkeimpia palkkoja ja näin täytyy kilpailla muilla asioilla.

Viime vuosina on myös tapahtunut selkeä muutos työnhakijoissa, joka meneillään olevassa kriisissä, tulee vain voimistumaan. Itse tehtävä tai kuukausiansio eivät ole enää määräviä tekijöitä työpaikkaa valittaessa, vaan muut asiat menevät edellä. Työnantajilta eli yrityksiltä vaaditaan todella monia asioita ja ei mene aikaakaan, kun kohta niitä pidetään jo itsestään selvyyksinä, kuten sitä, että jokaisena päivänä ei tarvitse enää tulla konttorille.

Näin pandemian keskellä hyvien kandien houkuttelusta on myös tullut todella paljon haasteellisempaa. Työpaikan vaihtamiseen liittyy aina riskejä ja näin täytyy olla jotain todella paljon parempaa tarjolla, mikäli hyvä kandi saadaan harkitsemaan olemassaolevan työpaikan vaihtoa. Käytännössä aina katseet kääntyvät yritykseen ja siihen, mitä sillä on tarjolla. Minkälaisia ihmisiä siellä on, mitä yrityksen johdosta sanotaan, miltä näyttävät taloudelliset lukemat ja ennen kaikkea yrityksen kannattavuus ja tulevaisuuden näkymät.

Myös suomalaisten tulotaso on sen verran korkea ja varsinkin parhaat osaajat nauttivat hyvinkin muhkeista kuukausiansioista. Näin rahalla ei oikein ketään enää saa lähtemään. Siinä vaiheessa tienaako 8.000 €/kk vai 10.000 €/kk ei enää ole hirveästi väliä, varsinkin kun Suomen verottajakin pitää huolen siitä, että nettopalkka ei kasva suhteessa läheskään niin merkittävästi.

Näin ollen muut asiat painavat nykyisin huomattavasti enemmän vaakakupissa siinä vaiheessa, kun tehdään päätöstä ja yrityksen työnantajabrändi nousee arvoon arvaamattomaan.

Teemu Ruuska

CEO

InHunt World

https://www.linkedin.com/in/teemuruuska/

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
TALOUSJOHTAJA | CFO
Chief Technology Officer
Konttorinjohtaja
FläktGroupFinland_Executive_Headhunter_Harri_Knaapi_358458698228
TALOUSJOHTAJA | FINANCE DIRECTOR
TALOUSJOHTAJA | CFO | CHIEF FINANCIAL OFFICER
Uusimmat

Blogista

Kolme henkilöä tarkastelee datagraafeja yhdessä. Strateginen sujuvuus ja kestävä kasvu datan ohjaamassa johtamisessa.
Strateginen sujuvuus – Uusi kilpailukyky rakentaa kestävää kasvua
Strateginen sujuvuus on johtamisen uusi kilpailukyky. Se kääntää ajan, pääoman ja ihmisten energian elinvoimaksi – rytmiksi, jossa arvo syntyy oikealla hetkellä....
Kuvassa Pekka Puustinen ja Tarja Ilvonen Hallitushakujen koulutuksen 5. alumnitilaisuudessa. Pekka oli keynote speaker tilaisuudessa. Tarja Ilvonen InHunt Groupista vetää tilaisuutta.
Status ja titteli sivuun hallitustyössä
InHunt Groupin Hallitushakujen valmennuksen 5. alumnitilaisuudessa hallitusammattilainen Pekka Puustinen haastoi pohtimaan hallitustyön ydintä: miten oma arvolupaus...
somebanner blogille Kansainvälistymisen mallit pk-yrityksille​, InCrest ja InHunt World.
Kansainvälistyminen ei ole enää vain suuryritysten pelikenttä
Kansainvälistyminen pk-yrityksille tarjoaa enemmän mahdollisuuksia kuin koskaan – mutta onnistuminen vaatii selkeän kasvustrategian. Tässä blogissa InCrestin...
Kolme yrittäjää juhlimassa omistajanvaihdoksen onnistunutta strategiaa kokoustilassa, kaksi miestä lyö ylävitosen ja nainen taputtaa.
Uutta kohti – omistajan vaihdos mahdollisuutena
Omistajanvaihdos ja yrityksen myynti voivat olla yrittäjälle uusi alku – ja yritykselle kasvun mahdollisuus. Hyvä valmistautuminen lisää arvoa ja houkuttelee...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C
    (vastaanotto Äyritie 12 B)
    01510 Vantaa

    Artikkelisarja rekrytointiprosessin parantamiseksi

    Teen itse ja säästän - vai säästänkö?

    Jätä sähköpostiosoitteesi, niin lähetämme sinulle kolme faktantäyteistä työnantajille ja yrityksen päättäjille suunnattua asiantuntija-artikkelia sekä viikottaisen uutiskirjeemme. Voit halutessasi poistua postituslistalta uutiskirjeen lopussa olevasta linkistä.