Headhunter huolissaan energia-alan murroksesta ja tarpeesta uusille osaajille

Jaa somessa:

InHunt Group Oy:n Senior Headhunter Sami Ansala: “Energia-alan murros herättää minussa huolta tulevaisuudesta. Tämä muutos vaatii energia-alan yrityksiltä uusia rekrytointeja ja organisaatioiden sopeutumista muuttuvaan ympäristöön. Tehtävä ei ole helppo ja vaatii nopeaa reagointia yrityksiltä.”

Suomen energiatoimialan murros käy vahvana yhteiskunnan siirtyessä kohti kestävämpiä energiaratkaisuja ja pyrkiessä vähentämään riippuvuutta fossiilisista polttoaineista. Tämä murros näkyy selkeästi energia-alan rekrytoinneissa, kun yritykset etsivät uusia osaajia ja asiantuntijoita, jotka pystyvät vastaamaan muuttuvan alan tarpeisiin ja haasteisiin.

Yhteiskuntamme siirtyy kohti kestävämpiä energiaratkaisuja, mikä on ehdottomasti askel oikeaan suuntaan.

Energia-alan osaajapula ja alan kehitys

Ennen siirtymistään InHuntille Sami Ansala kerrytti kokemusta usean vuoden ajan energia-alan johtotehtävissä. Sami onkin erityisen huolissaan siitä, miten energia-alan osaajapula vaikuttaa yritysten menestykseen ja alan kehitykseen. Tämä huoli on motivoinut InHuntin headhuntereita toimimaan tehokkaasti ja innovatiivisesti uusissa rekrytoinneissa. 

InHunt Group on koonnut energiatoimialan osaajapoolin henkilöistä, jotka ovat vakiinnuttaneet asemansa parhaiden energia-alan osaajahakuja tekevien headhunterien joukossa. Avainasemassa on löytää oikeanlaiset kyvykkyydet ja osaamiset yritysten uusiin tehtäviin.

Sami on ylpeä osaajapoolista, joka on omistautunut tinkimättömästi ammattitaitoonsa ja kykyynsä yhdistää oikeat ihmiset oikeisiin tehtäviin. ”Näiden osaajien kanssa on innostavaa tehdä töitä”, kertoo Sami. Hän kannustaakin olemaan rohkeasti yhteydessä energia-alan huippuosaajiin.

Yhdessä löydämme ratkaisuja ja edistämme energia-alan kehitystä

Nyt Sami paljastaa miten InHunt Group erottautuu muiden energiatoimialalle suorahakuja tekevien yritysten joukosta:

Vahva alan asiantuntemus
Energiapoolissamme on rekrytoinnin ammattilaisia, jotka tuovat hakuprosessiin mukanaan myös energiatoimialan syvällistä ymmärrystä. Heidän aikaisempi kokemuksensa ja osaamisensa toimialalta mahdollistaa kyvyn tunnistaa ja houkutella juuri niitä avainosaajia, jotka ovat elintärkeitä energia-alan yritysten menestykselle.
Laaja verkosto
Energiapoolimme headhunterit ovat rakentaneet vuosien varrella laajan verkoston energia-alan ammattilaisten keskuudessa. Heidän vahvat suhteensa yrityksiin, sidosryhmiin ja potentiaalisiin hakijaehdokkaisiin mahdollistavat sen, että heillä on jo yhteydet parhaisiin osaajiin alalla.
Asiakaslähtöisyys
Energiapoolimme tunnetaan asiakaslähtöisestä lähestymistavasta. Paneudumme syvällisesti asiakkaamme tarpeisiin ja odotuksiin, mikä mahdollistaa sen, että pystymme löytämään juuri oikeanlaiset ehdokkaat täyttämään nämä tarpeet.
Luotettavuus ja rehellisyys
Energiapoolimme toiminta on tunnettu luotettavuudesta ja rehellisyydestä. Asiakkaamme voivat luottaa siihen, että työ tulee tehdyksi paitsi ammattitaitoisesti, niin myös eettisesti kestävällä tavalla.
Innovatiivisuus ja rohkeus
Energiapoolimme ei pelkää tarttua uusiin haasteisiin ja kokeilla rohkeasti uusia lähestymistapoja rekrytointiprosesseissa. Olemme innovatiivisia ja ennakkoluulottomia, mikä tekee meistä alan edelläkävijöitä.
Pitkäaikaiset suhteet
Energiapoolimme panostaa pitkäaikaisiin yhteistyösuhteisiin niin asiakkaidensa kuin hakijaehdokkaiden kanssa. Kyky rakentaa luottamusta ja ymmärrystä osapuolten välille tekee meistä halutun kumppanin rekrytointiprosessissa.

”Uskon vahvasti, että meidän vahvuutemme, kuten alan syvä asiantuntemus, laaja verkosto, asiakaslähtöisyys, luotettavuus, innovatiivisuus ja pitkäaikaiset suhteet, auttavat meitä vastaamaan näihin haasteisiin ja luomaan arvokkaita kumppanuuksia, jotka edistävät koko energiatoimialan kehitystä Suomessa”, Sami tiivistää.

Varaa maksuton konsultaatio energiatoimialan huippuosaajilta

Käytä tilaisuus hyväksi ja varaa yhteinen aika energia-alan headhuntereiden kanssa. Käymme mielellämme kanssasi läpi ajatuksia energia-alasta ja osaajapulasta sekä tarvittaessa autamme teitä seuraavan rekrytointihaasteenne kanssa. 

Sami Ansala
Emmekö vielä tunne toisiamme?
Sami Ansala, Senior Headhunter, InHunt Group Oy

Energiapoolimme ei ainoastaan täytä avoimia työpaikkoja, vaan luo arvokkaita kumppanuuksia, jotka edistävät koko energiatoimialan kehitystä Suomessa. Ole yhteydessä asiantuntijoihimme, niin kerromme lisää ja keskustellaan, miten voisimme olla tukemassa teidänkin yhtiön osaajien löytämisessä.

Olemme toteuttaneet useita onnistuneita energiatoimialan hakuja mm. seuraavista nimikkeistä ja verkostomme kattaa näissä tehtävissä toimivat alalla laajasti:

Jaa somessa:
Uusimmat

Blogista

InHunt_Blogi_Vesilaitokset tukevat kuntien elinvoimaisuutta_plain
Vesilaitokset tukevat kuntien elinvoimaisuutta, sekä kestävää ja vastuullista päätöksentekoa
Vesilaitokset takaavat puhtaan veden ja jätevedenkäsittelyn, mutta muuttuva maailma tuo mukanaan haasteita. Kuntien InHunt auttaa löytämään oikeat asiantuntijat...
InHunt_Blogi_Toimitusjohtajasopimus – placementilla vai ilman_plain
Toimitusjohtajasopimus – placementilla vai ilman?
Toimitusjohtajan rooli on haastava ja yrityksen menestykselle elintärkeä. Joskus eteen tulee kuitenkin tilanteita, joissa tiet eroavat. Hyvä toimitusjohtajasopimus...
Viisi tärkeää vaihetta urapolun valintaan. Kuvassa laskettelija miettii mille polulle lähtee etenemään.
Viisi tärkeää vaihetta urapolun valintaan
Oikean uran valinta on tärkeä päätös, joka vaikuttaa usein koko työuraan. Lue blogista viisi tärkeää vaihetta urapolun valintaan.
Kuvassa Pirkko-Liisa Hietalahti Kuntien InHuntin johtaja
Suorahaun käyttö kuntien rekrytoinneissa on lisääntynyt
Kuntien InHunt palvelee kuntia kokonaisvaltaisesti. Aktiivisen kandidaattien etsimisen ja houkuttelun lisäksi huolehdimme myös prosessin hallinnollisesta ja...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C
    (vastaanotto Äyritie 12 B)
    01510 Vantaa

    Artikkelisarja rekrytointiprosessin parantamiseksi

    Teen itse ja säästän - vai säästänkö?

    Jätä sähköpostiosoitteesi, niin lähetämme sinulle kolme faktantäyteistä työnantajille ja yrityksen päättäjille suunnattua asiantuntija-artikkelia sekä viikottaisen uutiskirjeemme. Voit halutessasi poistua postituslistalta uutiskirjeen lopussa olevasta linkistä.