Hallituspaikan haku -valmennus: Suuri suosio ja innostuneita osallistujia

almennuksessa. InHunt Boards on tukenasi. Kuvassa senior headhunter kättelemässä.
Jaa somessa:

InHunt Groupin Hallituspaikan haku -valmennus on saanut suuren suosion ja vuoden 2024 ensimmäinen tilaisuus oli jälleen täynnä innostuneita ja taitavia, myös jo kokeneitakin hallitustyöntekijöitä. Leena Niemistön Keynote puheenvuoron sisältöihin palattiin läpi pienryhmäkokoontumisten, eikä ihme: hallitustyötä suunnitellessa on jokaisen syytä arvioida paitsi omaa kertynyttä kompetenssiaan myös kiinnostuksen kohteitaan, sekä elämän tasapainoa. 

”Osallistujien palautteet ovat jälleen olleet upeita”, iloitsee valmennuksesta vastaava Tarja Ilvonen. ”Valmentajien ammattitaito, hostien huolenpito, materiaalit, tilat ja aikataulutus – sekä vaikuttava Keynote Speaker. Siinä eniten kommentteja saaneet asiat. Ja kiitoksia ne olivat, NPS 75. Olemme kehittäneet tilaisuutta palautteiden avulla, ja se on kannattanut. Tiedämme myös vahvuudet, joita vaalia jatkossakin.”

Paitsi Leena Niemistön tarina, myös Leena henkilönä on vaikuttava ja todella inspiroiva. Leenan puneenvuoron nostot nousivat pienryhmävalmennuksissa tuon tuostakin esiin, tuoden käytännön kokemustaustaa valmennuksen sisällöille. Lisäksi koko valmennuksen – eli hallitushaun salaisuuden – ydin, ihminen nousi keskiöön. Tähän Leena antoi itsestään loistavan esimerkin kun jokaisen valmennettavan omassa tasemuotoisessa Board CV:ssä (Board CV powered by INHUNT®) myös keskitytään ihmiseen. Keskitytään kirkastamaan, mitä kukin tuo tullessaan hallitukseen ja mikä hänen hallitustyöhön relevantti kompetenssinsa on.

Hallitustyöhön relevantti kompetenssi kertyy uran aikana – ja kehittyy edelleen

Leenan tarina lääkäristä yrittäjäksi, bisnesenkeliksi ja hallitusammattilaiseksi on uniikki ja sellaisena todella inspiroiva. ”Jokaisen tarina on uniikki, eikä hallitustyöhön kiinni pääsemiseksi vaadita tietynlaista uraa. Jokainen ihminen luo oman tarinansa, ja jos tarinassa on tavoitteena myös hallitustyö, kertyneitä kompetensseja kannattaa jatkuvasti kehittää”, korostaa myös InHunt Groupin toimitusjohtaja Kari Juutilainen.

Valmennuksessa käydään läpi hallituspaikan hakijan näkökulman lisäksi myös  hallituksen jäsentä valitsevan yrityksen näkökulmaa. Sitä harvempi hakija pääsee itse kokemaan ja löydetyksi tuleminen sekä valmistautuminen yhteisiin keskusteluihin kehittyy, kun voi aidosti ymmärtää mitä yritys toivoo ja mihin asioihin valitsija keskittyy.

Tässä valmennuksessa ei käsitellä itse hallitustyötä. ”Hallitustyön koulutusta Suomessa on hienosti saatavilla. Vaihtoehtoja on nyt entistäkin enemmän, mikä on hienoa! On tärkeää että löytyy vaihtoehtoja joista valita itselleen se sopivin” kertoo Tarja. InHunt Groupin uusi kumppani, nyt Suomessakin toimintansa aloittanut kansainvälinen hallituskoulutusyritys Board Company esittäytyi myös tilaisuudessa sen toimitusjohtaja Iina Hietalan toimesta.

Hyvin toimiva hallitus rakentaa, priorisoi ja sparraa – sekä uudistuu itsekin

Leena Niemistö jakoi puheenvuorossaan konkreettisia asioita hyvin toimivasta hallitustyöstä. Valmennusyleisöstä useampikin kommentoi, etteivät ne olleet sinänsä yllättäviä – ja kuitenkin olivat. Ne olivat erilaisia mitä odotettiin:

Leena totesi lopuksi: ”Hallituksen kokoonpanon on kehityttävä ajassa ja se tapahtuu sekä sen jäsenten uusiutumisen että diversiteetin kautta. Kun ollaan hallituksen jäsenenä, läsnäolo myös kokousten välillä on tärkeää samoin kuin aito itsensä likoon laittaminen.”

Hallitustyö on kuitenkin lopulta valtavan antoisaa. Sitä pitää tehdä järjellä ja sydämellä. Ja mikä tärkeintä, Leenan sanoin: ”Hengitä, naura – äläkä purista mailaa”.

Tarja Ilvonen ja Leena Niemistö

Tervetuloa mukaan seuraavaan Hallituspaikan haku -valmennukseen keskiviikkona 22.5.2024. Lue lisää >>

Tervetuloa myös kaikki jo valmennuksen käyneet ensimmäiseen alumnitilaisuuteen keskiviikkona 22.5.2024!

Ota yhteyttä:

Tarja_koulutus_nelio
Tarja Ilvonen
Johtaja, Board Competencies, Senior Headhunter
tarja.ilvonen@inhunt.fi
+358 50 569 1921
Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.