Miksi valita InHunt Group kiinteistö- ja rakennusalan rekrytointeihin?

Jaa somessa:

Kiinteistö- ja rakennusala ovat Suomen talouden kulmakiviä ja niillä on iso vaikutus työllisyyteen, investointeihin ja talouden kehitykseen. Alat työllistävät Suomessa satoja tuhansia työntekijöitä rakennusyhtiöissä, kiinteistöpalveluissa, insinööri- ja suunnittelutoimistossa, rakennustuoteteollisuudessa ja niin edelleen. Suhdanneherkkinä toimialoina reagointi talouden nousu- ja laskusuhdanteisiin on voimakasta, mikä näkyy vastaavasti henkilöresurssien tarpeeseen.

Oli sitten korkeasuhdanne, jolloin hyvistä osaajista on kilpailua tai matalasuhdanne, jolloin vaihtoehtoja on riittämiin, oikeiden osaajien löytäminen voi olla vaikeaa ja väärät rekrytointivalinnat tulevat kalliiksi sekä taloudellisesti että aikataulullisesti. Tässä tilanteessa InHunt Group nousee esiin luotettavana kumppanina, joka ymmärtää toimialan erityispiirteet ja pystyy tarjoamaan räätälöityjä rekrytointiratkaisuja.

InHunt Groupin asiantuntemus kiinteistö- ja rakennusalalta

Syvä ymmärrys rakennusalan tarpeista

InHunt Groupilla on vankka kokemus ja laaja asiantuntemus kiinteistö- ja rakennusalalta. Suorahaun ammattilaisina me tunnemme alan vaatimukset, trendit ja haasteet avainhenkilöiden rekrytoinneissa. Tämä tarkoittaa, että me osaamme etsiä juuri oikeanlaisia ehdokkaita, joilla on tarvittava osaaminen ja kokemus. Meidän asiantuntemuksemme takaa sen, että me pystymme tarjoamaan ratkaisuja, jotka vastaavat tarkasti yritysten tarpeisiin.

Laajat verkostot ja resurssit

InHunt Groupilla on laajat verkostot sekä Suomessa että kansainvälisesti. Meillä on pääsy suureen määrään potentiaalisia ehdokkaita, joista monet eivät ole aktiivisesti etsimässä uusia työpaikkoja, mutta ovat kiinnostuneita oikeanlaisista mahdollisuuksista. Tämä verkosto antaa meille etulyöntiaseman löytää parhaat osaajat, joita ei välttämättä löydy perinteisten rekrytointikanavien kautta.

Räätälöitynä rekrytointiratkaisuna suorahaku on oikea valinta

InHunt Group on erikoistunut suorahakuun, joka on erityisen hyödyllinen kiinteistö- ja rakennusaloilla, missä tarvitaan usein korkeatasoisia ja kokeneita ammattilaisia. Suorahaku varmistaa, että yritys saa juuri oikeanlaisen osaajan tehtäväänsä, ja se mahdollistaa myös passiivisten ehdokkaiden tavoittamisen, jotka eivät aktiivisesti hae uusia työpaikkoja. Meillä on kiinteistö- ja rakennusalan hakuihin erikoistunut headhunter-pooli, mihin on kerätty kaikki erityisesti toimialakokemusta omaavat ja suorahakuja onnistuneesti tehneet headhunterit.

Asiakaslähtöinen palvelu

Yksilöllinen lähestymistapa

InHunt Group panostaa henkilökohtaiseen palveluun ja asiakkaiden tarpeiden ymmärtämiseen. Jokainen rekrytointiprosessi alkaa perusteellisella kartoituksella, jossa selvitetään yrityksen tarpeet, kulttuuri ja tavoitteet. Tämä yksilöllinen lähestymistapa varmistaa, että rekrytointiprosessi on räätälöity vastaamaan juuri kyseisen yrityksen erityisvaatimuksia.

Tehokas prosessi, joka jatkuu myös uuden henkilön palkkaamisen jälkeen

InHunt Group tarjoaa jatkuvaa tukea ja konsultointia rekrytointiprosessin kaikissa vaiheissa. Asiantuntijamme ovat mukana alusta loppuun asti varmistaen, että prosessi sujuu mahdollisimman tehokkaasti ja tuloksellisesti. Tämä tuki jatkuu myös rekrytoinnin jälkeen, jolloin varmistetaan, että uusi työntekijä sopeutuu hyvin uuteen rooliinsa ja organisaatioonsa.

Alan tuntemus, laajat verkostot ja tyytyväiset asiakkaat

Kiinteistö- ja rakennusalan rekrytointi vaatii erityistä asiantuntemusta ja kykyä ymmärtää alan vaatimukset. InHunt Groupin syvällinen alan tuntemus, laajat verkostot, räätälöidyt ratkaisut ja asiakaskeskeinen palvelu tekevät meistä erinomaisen kumppanin kiinteistö- ja rakennusalan rekrytointeihin. Tiimissämme on vahvaa asiantuntemusta mm. kiinteistökehityksen, kiinteistöpalveluiden, rakennustuoteteollisuuden, isännöintialan, rakentamisen sekä omaisuudenhoidon saralta.

 

Alan yritykset tarvitsevat osaajia moniin erilaisiin toimialakohtaisiin positioihin ja olemme onnistuneesti löytäneet niitä mm. yksikönpäällikön, asiakkuuspäällikön, työpäällikön, projektipäällikön, työmaapäällikön, tietomallikoordinaattorin, hankinnan ammattilaisen ja moniin muihin rooleihin.

 

InHunt Groupin menestystarinat puhuvat puolestaan. Me olemme auttaneet lukuisia kiinteistö- ja rakennusalan yrityksiä löytämään oikeat osaajat ja saavuttamaan tavoitteensa. Asiakkaiden tyytyväisyys ja positiiviset palautteet ovat todisteena ammattitaidostamme ja sitoutumisestamme.

Kuvassa InHunt Groupin Senior Headhunter Martti Mäyry
Emmekö vielä tunne toisiamme?
Martti Mäyry Kiinteistö- ja rakennusalan osaajapoolin vetäjä, InHunt Group Oy
martti.mayry@inhunt.fi
+358 40 023 9245

Jos etsit luotettavaa ja tehokasta tapaa löytää parhaat osaajat kiinteistö- ja rakennusalan tehtäviin valitse InHunt Group. Ota yhteyttä ja anna meidän auttaa sinua rakentamaan menestyvää tiimiä, joka vie yrityksesi uusiin korkeuksiin. Me tuomme teille aidosti lisäarvoa rekrytointiin.

Jaa somessa:
Uusimmat

Blogista

Interim-johtaja-blogi-1200x630
Hyväkin strategia kaatuu, jos toteutus ontuu. Interim-ratkaisulla vältät sudenkuopat.
Useimmissa organisaatioissa strategia ei kaadu huonoon suunnitteluun, päinvastoin. Strategiatyöhön panostetaan aikaa, osaamista ja usein myös ulkopuolista näkemystä....
Tulevaisuus-todella-hiipii-sisään-blogi-1200x630
Tulevaisuus todella hiipii sisään
Jos megatrendit ovat kuin valtameri, hiljaiset signaalit ovat ensimmäiset aallot, jotka osuvat rantaan. Ne tuntuvat pieniltä, mutta kertovat, mistä suunnasta...
Strategia-ohjaa-tekoäly-avustaa-blogi-1200x630
Strategia ohjaa, tekoäly avustaa – yrityskauppa ostajan näkökulmasta
Yrityskauppa näyttää myyjälle usein selkeältä onnistumiselta, mutta ostajalle se on vasta alkusoittoa työlle, epävarmuudelle ja strategisille valinnoille. Kaupan...
Hallitushakujen-valmennus-Ihamäki-Ilvonen-blogi-1200x630
Kuusi konkreettista oppia hallitustyötä tekeville tai siitä kiinnostuneille johtajille 
InHuntin Hallitushakujen valmennuksessa marraskuussa kuultiin arvokkaita kokemuksia ja näkemyksiä hallitustyöstä ja sen merkityksestä. Yritysvastuuosaamisen...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    Artikkelisarja rekrytointiprosessin parantamiseksi

    Teen itse ja säästän - vai säästänkö?

    Jätä sähköpostiosoitteesi, niin lähetämme sinulle kolme faktantäyteistä työnantajille ja yrityksen päättäjille suunnattua asiantuntija-artikkelia sekä viikottaisen uutiskirjeemme. Voit halutessasi poistua postituslistalta uutiskirjeen lopussa olevasta linkistä.