InHunt Group panostaa strategiakonsultointiin – uusi yhtiö InCrest aloittaa

Jaa somessa:

Keväällä ajatus siitä, että kahdessa kuukaudessa voisi perustaa kymmenen hengen strategiakonsultointiyrityksen, tuntui mahdottomalta. Ja silti me teimme sen – itse.

InCrest syntyi aidosta tarpeesta, joka nousi esiin lukuisissa keskusteluissa suomalaisyritysten johdon kanssa: Toimitusjohtajat kaipaavat kokenutta kumppania, joka ei vain suunnittele vaan auttaa viitoittamaan tien kohti kasvua. Nyt haluamme tuoda saman uudistumisen voiman myös pk-yrityksille.

InHunt Groupin toimitusjohtaja Kari Juutilainen käynnisti ajatustyön jo vuonna 2021. Hän kävi kymmeniä keskusteluja yritysjohtajien kanssa eri puolilla Suomea. Näissä kohtaamisissa toistui sama viesti: strategiapalvelut eivät riittävän hyvin ymmärrä pk-yritysten todellisuutta – ja käytännön toteutus jää usein puuttumaan.

Uuden tytäryhtiön, InCrest Oy:n, perustaminen alkoi loppuvuodesta 2024. Toimitusjohtajaksi valittiin yli 150 hakijan joukosta Harri Turunen, joka aloitti tehtävänsä kuuntelemalla. Hän haastatteli laajasti InHuntin asiakkaita, henkilöstöä ja sidosryhmiä, näiden palautteiden pohjalta muodostui toimintamalli, jossa yhdistyvät käytännönläheisyys, osallistavuus ja mitattava vaikuttavuus.

“Jokainen organisaatio on ainutlaatuinen, ja niin tulee olla myös sen strategiatyön. Me kuuntelimme asiakkaitamme ja loimme toimintamallit, jotka vastaavat heidän tilanteisiinsa ja mahdollistavat todellisen muutoksen,” kertoo Harri Turunen.

InCrestin ydinajatus on, että strategia ei ole pelkkä johdon laatima suunnitelma, vaan koko organisaation yhteinen matka. Strateginen ajattelu tulee ulottua läpi organisaation – ja näkyä arjessa konkreettisina tekoina, tuloksina ja uudistumisena.

Toiminta käynnistyy elokuussa 2025. InCrestin neljä toiminnan kivijalkaa:

  • Vilpitön halu auttaa pk-yrityksiä uudistumaan
    InCrestin koko olemassaolon ydin on tukea pk-yrityksiä matkalla kasvuun – empaattisesti, ymmärtäen jokaisen yrityksen ainutlaatuisen tilanteen.
  • Aito ymmärrys pk-yrityksen arjesta
    Kuuntelemme, havainnoimme ja tunnistamme ne asiat, jotka oikeasti vaikuttavat – ei oletuksia, vaan arjen realiteetteja.
  • Osallistaminen koko organisaation tasolla
    Strategiatyö tehdään yhdessä – näin syntyy sitoutumista, energiaa ja muutosta, joka näkyy arjen teoissa.
  • Kasvun mahdollistaminen asiakkaan omista lähtökohdista
    Muutos ei tapahdu ulkopuolelta, vaan sisältäpäin. Me autamme rakentamaan käytännön välineet kasvun johtamiseen juuri pk-yrityksen ehdoilla.

Kesän aikana yhtiöön liittyi kahdeksan henkilön kokenut tiimi strategiakonsultteja ja kaksi tunnettua advisoria, joilla on yhteinen tavoite: tehdä strategiasta käytännönläheinen, jolla pk-yritykset voivat uudistua – ei pelkästään suunnitella, vaan johtaa muutosta.

“Haluamme olla kumppani, jonka kanssa strategiat ovat realistisia, johdettavia ja kiinteä osa liiketoimintaa. Työmme lähtee aina asiakkaan omista lähtökohdista käsin,” Turunen tiivistää.

Lisätiedot ja haastattelupyynnöt:

Kari Juutilainen
CEO, Managing Partner
InHunt Group
Äyritie 12 C
Vantaa, FINLAND
+358 40 658 4242
kari.juutilainen@inhunt.fi
inhunt.fi

Harri Turunen
CEO, Partner
InCrest Oy                 
Äyritie 12 C,
Vantaa, FINLAND
+358 40 141 2342
harri.turunen@inhunt.fi
inhunt.fi

Lisätietoa InCrestin palveluista ja konsulteista löydät täältä>>

Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Head of Claims, Protector
Intendentti
Projektipäällikkö/projektijohtaja
Hallitusammattilainen
Tre småbarnspedagoger med stort hjärta!
Uusimmat

Blogista

Kuvasa henkilö tekemässä työpaikkahakemusta tietokoneella.
Headhunterin näkökulma: Miksi hakemusta ei kannata jättää viime tippaan?
Julkisella sektorilla on yhä yleistä jättää työhakemus aivan viime tipassa. Mutta mitä se kertoo hakijasta ja mitä headhunter ajattelee siitä? Lue, miksi ajoissa...
Kilpailuetu osana strategiaa on yrityksesi turbomoottori_1200x630px
Kilpailuetu osana strategiaa on yrityksesi turbomoottori!
Moni strategia jää suunnitelman tasolle, koska kilpailuetu puuttuu. Kun kilpailuetu määritellään, siitä tulee strategian moottori, joka ohjaa valintoja ja tuo...
Nainen tähyilee ikkunasta korkeassa toimistorakennuksessa.
Milloin yrityksen huono tulos on merkki toimitusjohtajan vaihdon tarpeesta? 
Toimitusjohtajan vaihdon tarpeellisuus on monisyinen kysymys, joka vaatii strategista, taloudellista ja inhimillistä harkintaa. Pelkkä huono tulos ei riitä syyksi.
Mies miettii toimistossa yhtälöitä.
Strateginen epäselvyys – vai kyvyttömyys tulkita ja yhdistellä dataa?
Strateginen epäselvyys – vai kyvyttömyys tulkita ja yhdistellä dataa? Strateginen epäselvyys kuulostaa houkuttelevalta. Se viittaa joustavuuteen, avoimiin vaihtoehtoihin...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C
    (vastaanotto Äyritie 12 B)
    01510 Vantaa

    Artikkelisarja rekrytointiprosessin parantamiseksi

    Teen itse ja säästän - vai säästänkö?

    Jätä sähköpostiosoitteesi, niin lähetämme sinulle kolme faktantäyteistä työnantajille ja yrityksen päättäjille suunnattua asiantuntija-artikkelia sekä viikottaisen uutiskirjeemme. Voit halutessasi poistua postituslistalta uutiskirjeen lopussa olevasta linkistä.