Toiminnanjohtaja

Helsinki / Uusimaa

Senior headhunter Petri Peltoniemi
p. 0500 840 912
Senior headhunter Tuuli Paasilehto
p. 040 631 8777

Loimu on luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden sekä ruoka-alan korkeakoulututettujen ammattiliitto. Myös alojemme opiskelijat ovat laajasti järjestäytyneet Loimuun. Tunnemme jäsentemme työhön liittyvät asiat ja meillä on pitkä kokemus loimulaisten alojen työ- ja virkasuhdeasioiden hoitamisesta ja työmarkkinaedunvalvonnasta.

Loimu ry hakee nyt

TOIMINNANJOHTAJAA

johtamaan liiton hiljattain päivitetystä strategiasta valittuja päämääriä ja tavoitteita.  (Loimun strategia ja arvot)

Tehtävässä yhdistyvät strateginen johtaminen, yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja osaavan hyvähenkisen asiantuntijaorganisaation johtaminen.

Toiminnanjohtajan keskeisimmät vastuut ovat

  • johtaa ja toimeenpanna Loimu ry:n strategiaa yhdessä hallituksen ja organisaation kanssa
  • toimia Loimu ry:n edunvalvojana ja näkyvänä äänenä yhteiskunnallisessa ja poliittisessa keskustelussa
  • vastata liiton toimiston operatiivisesta johtamisesta
  • taloussuunnittelusta, -hallinnosta ja varainhoidosta vastaaminen (yhdessä talous- ja hallintopäällikön kanssa)
  • työmarkkinaedunvalvonnasta vastaaminen (edunvalvonta- ja neuvottelupäälliköiden kanssa) 
  • Loimu ry:n edustaminen ja vaikuttaminen Akava-yhteisössä sekä muissa kansallisissa neuvottelujärjestöissä

Menestyminen tehtävässä edellyttää

  • näyttöjä asiantuntijaorganisaation menestyksekkäästä johtamisesta
  • laajoja verkostoja työmarkkinakentällä
  • näyttöjä kyvykkyydestä ottaa vaikuttava rooli akavalaisessa edunvalvontayhteisössä 
  • kokemusta edunvalvonnasta ja yhteiskuntasuhteiden hoidosta
  • näyttöjä sosiaalisesta kyvykkyydestä
  • kyvykkyyttä johtaa ja motivoida ja tuoda kehitys- ja parannusideoita
  • näyttöjä tuloksen tekemisestä sekä tavoitteiden saavuttamisesta
  • sujuvaa suomen ja englannin kielen hallintaa, ruotsin + muiden kielien osaaminen katsotaan eduksi
  • soveltuvaa korkeakoulututkintoa.

Persoonaltaan etsimämme henkilö on lähestyttävä, innostava ja luo positiivista ilmapiiriä, vakuuttava esiintyjä, kykenee ja omaa intoa visioida ja kehittää modernin akavalaisen ammattiliiton toimintaa ja palveluita.

Tehtävässä tarjolla on

  • keskeinen vaikutuspaikka vahvasti arvopohjaisen 23.000 jäsenen ammattiliitossa, jonka arvot ovat: jäsenkeskeisyys, yhdenvertaisuus, rohkeus ja vastuullisuus
  • Loimu on kasvava ja menestynyt liitto, jolla on hyvä maine ja henkilöstön työtyytyväisyys on korkea
  • laaja toimintakenttä, merkittävä yhteiskunnallinen rooli ja osaava asiantuntijaorganisaatio.

Tunnistatko kuvauksesta itsesi? Kiinnostaako kuulla lisää? Soita meille!
Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunterit Petri Peltoniemi p. 0500 840 912 ja Tuuli Paasilehto 040 631 8777. Tai jätä hakemuksesi, CV:si ja palkkatoivomuksesi oheisen linkin kautta viimeistään 14.4.2026.

Jaa somessa:

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konsernipalveluiden johtaja
Seurakuntayhtymän johtaja
Hankinta- ja kehitysjohtaja, InCar Oy 
Toimitusjohtaja, Helsingin Merihaka Oy
Toimitusjohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe_-blogi-1200x630
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe?
Suorahaku on yksi organisaation strategisimmista investoinneista. Oikea kumppani ei vain etsi ehdokkaita – hän kartoittaa markkinan, tunnistaa potentiaalin ja...
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä -blogi-1200x630
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä
Vaikka rekrytointimarkkina näyttäytyy tällä hetkellä monin paikoin työnantajavetoisena, monet osaamisalueet ovat edelleen vaikeasti täytettäviä. Erityisesti...
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä_ -blogi-1200x630
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä? 
Kasvustrategia ei ole yhdenmukainen kaikille yrityksille. Eikä myöskään tapa hankkia oikeat osaajat sen toteuttamiseen. Suomi on täynnä erilaisissa kasvuvaiheessa olevia...
Leena Mari Lähteenmaa rohkaisee hallituksia etsimään kasvua taantuman keskellä-blogi-1200x630
Leena‑Mari Lähteenmaa rohkaisee hallituksia etsimään kasvua taantuman keskellä
InHuntin Hallitushakujen valmennuksessa maaliskuussa Keynote puheenvuoron pitänyt Leena-Mari Lähteenmaa jakoi kokemuksiaan ja näkemyksiään hallitustyöstä ja...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.