Viestintä- ja yhteiskuntasuhdejohtaja

Uusimaa / Uusimaa

Norwegian Air Shuttle AOC on norjalainen lentoyhtiö, joka on perustettu vuonna 1993. Norwegianin visio on olla Euroopan halutuin ja luotetuin lentoyhtiö. Norwegianilla on moderni ja polttoainetehokas laivasto, joka edistää yhtiön pitkän aikavälin vastuullisuustavoitteita ja joka tarjoaa matkustajille erityisen mukavan lentomatkan. Konserniin kuuluvat emoyhtiö Norwegian Air Shuttle ASA:n lisäksi tytäryhtiöt Norjassa, Ruotsissa, Tanskassa, Suomessa Espanjassa ja Isossa-Britanniassa. 

Norwegian etsii Suomeen 

VIESTINTÄ- JA YHTEISKUNTASUHDEJOHTAJAA 

vastaamaan viestinnästä, suhteista mediaan ja toimittajiin, poliittisiin sidosryhmiin, viranomaisiin ja liike-elämään. Viestintä- ja yhteiskuntasuhdejohtaja sijoittuu konsernissa ulkoisen viestinnän tiimiin, jolle kuuluu konsernin viestintä- ja sidosryhmätyö. Viestintä- ja yhteiskuntasuhdejohtaja on huippuosaaja, joka kehittää ja vahvistaa Norwegian-brändiä ja mainetta. Tehtävänä on huolehtia suhteista mediaan, poliittisiin sidosryhmiin, liike-elämään, kansalaisjärjestöihin ja muihin sidosryhmiin Suomessa. Tavoitteena on kirkastaa mielikuvaa Norwegianista johtavan ja luotettavana brändinä sekä lieventää maineeseen ja poliittisiin riskeihin liittyviä uhkia. 

VASTAAT 

  • media- ja toimittajasuhteista, 
  • mediatapahtumien järjestämisestä, 
  • verkostojen kehittämisestä, 
  • tiedottamisesta eri kanavissa, myös TV:ssä, 
  • kollegoiden neuvominen ja kouluttamisesta viestintään liittyen, 
  • viestintämateriaalien valmistelun valvonnasta. 

ODOTAMME SINULTA 

  • vahvaa strategista ja operatiivista yritysviestinnän osaamista, 
  • syvällistä ymmärrystä päätöksenteon prosesseista, 
  • riittävää työkokemusta viestinnästä ja/tai journalismista, mielellään kansainvälisistä yrityksistä, 
  • kokemusta kriisiviestinnästä ja maineenhallinnasta, 
  • erinomaisia esiintymisvalmiuksia, 
  • erinomaista kirjoitustaitoa, 
  • proaktiivisuutta ja rohkeutta,  
  • erinomaisia sosiaalisia taitoja, 
  • sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa, ruotsin kielen taito on etu, 
  • soveltuvaa korkeakoulututukintoa. 

TARJOAMME SINULLE 

  • kilpailukykyisen palkan ja edut, 
  • mahdollisuuden matkustaa Euroopassa työntekijähintaisilla lipuilla, 
  • mahdollisuuden vaikuttaa ystävällisessä työympäristössä, 
  • Innostuneet kollegat ja dynaamisen työympäristön. 
     

Kiinnostuitko tehtävästä?  Hae tehtävää viimeistään sunnuntaina 30.11.2023 lähettämällä CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen oheisen linkin kautta. Toimi kuitenkin pian, sillä käsittelemme hakemuksia myös hakuajan kuluessa. Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Group Oy:ssä Senior Headhunter Casimir Tallqvist, puh. 040 555 7790 ja Senior Headhunter Jari Tourunen, puh. +358 40 0560 836. 

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.