Työpäällikkö – Etelä-Suomi

Etelä-Suomi / Uusimaa

Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy:n Senior Headhunter Jukka Marttila, p. +358 40 161 6222 ja Senior Headhunter Sami Ansala, p. +358 40 708 9589.

Louhintahiekka on yksi johtavista vaativien infrarakennusprojektien toteuttajista Suomessa. Yhtiön palvelut kattavat maanrakennuksen, kallio- pohjarakentamisen, ja katu- ja väylärakentamisen, taitorakentamisen sekä teollisuuden rakentamisen palveluita.

Louhintahiekalla on vahva markkina-asema ja ammattitaitoinen henkilöstö sekä hyvät referenssit. Yhtiön taloudellinen perusta on hyvä, kalusto erinomaisessa kunnossa ja tilauskanta vahva.

Louhintahiekka on haluttu ja turvallinen työnantaja työntekijöille ja luotettava, joustava ja ammattitaitoinen yhteistyökumppani asiakkaille.

Tule mukaan Louhintahiekan dynaamiseen joukkueeseen. Haemme kokenutta infra-alan TYÖPÄÄLLIKKÖÄ vastaamaan infrarakentamisen projekteista Etelä-Suomen alueella.

Työpäällikkönä vastaat työmaista kokonaisvaltaisesti aloituksesta luovutukseen Etelä-Suomessa. Asiakashankinta kuuluu tehtäviisi, johdat ja organisoit laskentaprojektit sekä osallistut yrityksen kehityshankkeisiin.

Työtehtäviisi kuuluu mm. projektien urakkalaskenta, sopimuksen mukainen projektien kokonaisvaltainen toteutus ja aikataulutus, taloudellinen ennustaminen ja seuranta, lisä- ja muutostöiden hallinta, laskutus, sopimusneuvottelut ja -hallinta, sekä urakkahankinnat. Tulet työskentelemään esihenkilönä ja toimimaan vastuuhenkilönä tilaajien suuntaan.

Kuulut yhtiön johtoryhmään ja sitä kautta sinulla on mahdollisuus vaikuttaa koko yhtiön toimintaan.

Turvallisuus on sinulle itseisarvo, mistä ei tingitä missään tilanteessa.

Sinulla on rakennusalan koulutus: rakennusmestari, insinööri (AMK) tai DI. Sinulla on lisäksi kokemusta vähintään 5 vuotta työpäällikkönä toimimisesta infrarakentamisessa. Olet joukkuepelaaja, joka ymmärtää tiimin merkityksen hankkeiden läpiviennissä. Olet sopivan vaativa, ymmärrät isommat kokonaisuudet ja osaat sitä kautta priorisoida. Sinulla on nälkää tehdä tulosta kannattavasti, olet innokas ja kyvykäs.

Tarjoamme vastuullisen ja vakituisen työn hyvässä työympäristössä, hyvät työvälineet ja ennen kaikkea mahdollisuuden näyttää kykysi. Palkkaus on kilpailukykyinen ja voimme ylpeänä kertoa myös motivoivasta ja kannustavasta palkitsemisjärjestelmästämme. Lisäksi muut työsuhteen edut ovat hyvällä tasolla sisältäen mm. laadukkaan työterveyshuollon.  

Mikäli kiinnostuksesi heräsi, niin lähetä CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen viimeistään 24.6.2024 alla olevan Hae paikkaa -linkin kautta. Toimi nopeasti, sillä haastattelemme ehdokkaita jo hakuaikana.

Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy:n Senior Headhunter Jukka Marttila, p. +358 40 161 6222 ja Senior Headhunter Sami Ansala, p. +358 40 708 9589.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kaavoituspäällikkö
Toimitusjohtaja
Konsernipalveluiden johtaja
Seurakuntayhtymän johtaja
Hankinta- ja kehitysjohtaja, InCar Oy 
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

5 faktaa-miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina-blogi-1200x630
5 faktaa: miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina
Suorahaku nähdään usein keinona löytää oikea osaaja nopeasti. Harvemmin pysähdytään miettimään, että samalla rakennetaan myös yrityksen mainetta. Jokainen kontaktointi,...
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe_-blogi-1200x630
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe?
Suorahaku on yksi organisaation strategisimmista investoinneista. Oikea kumppani ei vain etsi ehdokkaita – hän kartoittaa markkinan, tunnistaa potentiaalin ja...
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä -blogi-1200x630
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä
Vaikka rekrytointimarkkina näyttäytyy tällä hetkellä monin paikoin työnantajavetoisena, monet osaamisalueet ovat edelleen vaikeasti täytettäviä. Erityisesti...
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä_ -blogi-1200x630
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä? 
Kasvustrategia ei ole yhdenmukainen kaikille yrityksille. Eikä myöskään tapa hankkia oikeat osaajat sen toteuttamiseen. Suomi on täynnä erilaisissa kasvuvaiheessa olevia...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.