Ostopäällikkö

Rokomera Tukku Oy
Hyvinkää / Uusimaa

Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunterit Jyrki Hämäläinen, 040 046 7792 jyrki.hamalainen@inhunt.fi ja Aki Alho, aki.alho@inhunt.fi, 044 235 1029  

Rokomera Tukku Oy on vuonna 1998 perustettu 18 itsenäisen kauppiaan maahantuontiyhtiö, jonka liikevaihto vuonna 2023 oli 4.4 milj. euroa. Hankimme tuotteita omistajiemme yli 50 myymälään, joiden yhteenlaskettu liikevaihto on yli 200 milj. euroa.

Rokomeran vahvuutena on pitkän toimintamme aikana muodostetut kontaktit Aasiaan ja Eurooppaan. Tuotevalikoimamme on laaja, mutta tuontikulut pysyvät kuitenkin aisoissa tehokkaan infrastruktuurimme avulla. Näin pystymme tuomaan hyvinkin pieniä erikoiseriä, johon muut isot eivät pysty. Valikoimiimme kuuluu kaikki kaupalliset tuotteet mitä jäsenyrityksemme myyvät mm. työkalut, pienkoneet, vapaa-ajantuotteet, taloustavarat, tekstiilit, kodintekstiilit, paperitarvikkeet ja lemmikkieläintuotteet. Valikoima on todella laaja!

Haemme

ostopäällikköä

vastaamaan yrityksen kokonaistoiminnoista.

Ostopäällikkönä hoidat itsenäisesti maahantuonti- ja ostoprosesseja, neuvottelet tavarantoimittajien kanssa ja pidät yhteyttä kauppiaisiin. Lisäksi etsit uusia tuotteita ja käyt messuilla. Kehität Rokomera Tukun toimintaa ja toimit ostotiimin esimiehenä. Neuvottelet myös huolitsijan ja varastotoimijan kanssa ja hoidat hallinnollisia asioita. Toimissasi olet myös toiminnanohjausjärjestelmän yhteyshenkilö. Tehtävässäsi raportoit suoraan Rokomera Tukun hallitukselle.

Mitä odotamme sinulta?

  • Kokemusta ja näyttöjä ostotoiminnan tavarapelistä ensisijaisesti halpakauppapuolelta 
  • Eduksi katsotaan kokemus maahantuonnista Aasiasta 
  • Näyttöjä menestyksekkäästä esihenkilötoiminnasta 
  • Hyvää suomen ja englannin kielen taitoa   
  • Vahvoja kommunikaatiotaitoja sekä suullisesti että kirjallisesti 
  • Halua kehittää yritystä ja sen toimintatapoja

Tehtävääsi sisältyy ulkomaan matkustamista muutaman kerran vuodessa mm. Kiinaan.  

Mitä tarjoamme sinulle?

  • Itsenäisen esihenkilötehtävän mielenkiintoisessa kasvavassa yrityksessä 
  • Mahdollisuuden kehittää toimintaa   
  • Rautaisten ammattilaisten muodostaman tiimin 
  • Hyvät etätyömahdollisuudet 
  • Kilpailukykyisen palkan

Kiinnostuitko? 

Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunterit Jyrki Hämäläinen, 040 046 7792 jyrki.hamalainen@inhunt.fi ja Aki Alho, aki.alho@inhunt.fi, 044 235 1029

Hakemuksen voit lähettää alla olevan painikkeen kautta. Toimi nopeasti, sillä aloitamme haastattelut nopeasti hyvien ehdokkaiden ilmaantuessa! 

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kaavoituspäällikkö
Toimitusjohtaja
Konsernipalveluiden johtaja
Seurakuntayhtymän johtaja
Hankinta- ja kehitysjohtaja, InCar Oy 
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

5 faktaa-miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina-blogi-1200x630
5 faktaa: miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina
Suorahaku nähdään usein keinona löytää oikea osaaja nopeasti. Harvemmin pysähdytään miettimään, että samalla rakennetaan myös yrityksen mainetta. Jokainen kontaktointi,...
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe_-blogi-1200x630
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe?
Suorahaku on yksi organisaation strategisimmista investoinneista. Oikea kumppani ei vain etsi ehdokkaita – hän kartoittaa markkinan, tunnistaa potentiaalin ja...
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä -blogi-1200x630
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä
Vaikka rekrytointimarkkina näyttäytyy tällä hetkellä monin paikoin työnantajavetoisena, monet osaamisalueet ovat edelleen vaikeasti täytettäviä. Erityisesti...
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä_ -blogi-1200x630
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä? 
Kasvustrategia ei ole yhdenmukainen kaikille yrityksille. Eikä myöskään tapa hankkia oikeat osaajat sen toteuttamiseen. Suomi on täynnä erilaisissa kasvuvaiheessa olevia...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.