Tuotantopäällikkö, Nobina

Pääkaupunkiseutu / Uusimaa

Senior Headhunterit Tomi Sohlman (040 775 7633) ja Terhi Ahokas (050 388 9600)

Nobina on Pohjoismaiden suurin joukkoliikenneoperaattori, jolla on 13 000 työntekijää neljässä eri maassa. Suomessa Nobina toimii pääkaupunkiseudulla, Turussa ja Oulussa. Suurimpana toimijana sillä on merkittävä rooli toimialan vastuullisena kehittäjänä ja päivittäin miljoona ihmistä päättää matkustaa Nobinan kyydissä kestävämmin. Yhtiö tekee systemaattisesti työtä liikennepäästöjen vähentämiseksi. Sen tavoitteenamme on entistä täsmällisempi, turvallisempi, vastuullisempi ja kestävämpää kehitystä paremmin tukeva liikennöinti. Linja-autoliikenteen sähköistämisessä Nobina on alan eturintamassa.  Monimuotoisuus on Nobinassa arkea ja työyhteisön rikkaus ja yhtiössä arvostetaan tasapuolista ikä- ja sukupuolijakaumaa. Nobinassa kannustetaan aktiivisesti myös naisia hakeutumaan alalle. 

TUOTANTOPÄÄLLIKKÖ

Tehtävässä johdat ja vastaat alueesi operatiivisesta liikennetuotannosta, tuloksesta ja laatuvaatimusten mukaisesta toiminnasta. Liikennetuotannon laadun ja tehokkuuden johtamisen lisäksi toiminnan jatkuva analysointi, sekä kehittäminen ovat vastuullasi. Toimit alueesi johtoryhmässä ja kehität sen liiketoimintaa. Tehtävässä raportoit aluejohtajalle, joka on Nobina Suomen johtoryhmän jäsen.    

Esihenkilöroolissasi vastaat tiimisi 12 työntekijän suorituksen johtamisesta, työntekijäkokemuksen johtamisesta ja kehittämisestä sekä työhyvinvoinnista ja sen ylläpidosta. Sinua tukevat Suomen organisaation lisäksi pohjoismaisen konsernimme asiantuntijat. 

Menestyt tehtävässä, kun sinulla on 

  • Kokemusta tuotannon ja suorituksen johtamisesta
  • Vähintään viiden vuoden kokemus esihenkilötehtävistä työntekijävoimaiselta alalta
  • Hyvää ymmärrystä liiketoiminnan prioriteeteista, taloudellisen tuloksen ja kannattavuuden asiakaslähtöisestä johtamisesta 
  • Näyttöjä tehokkuuden ja laadun johtamisesta ja jatkuvasta parantamisesta  
  • Järjestelmällinen työskentelyote, paineensietokykyä ja aitoa uteliaisuutta toiminnan kehittämiseen   
  • Hyvät yhteistyötaidot, sekä suomen ja englannin kielen osaaminen

Tehtävä tarjoaa sinulle 

  • Hyvät menestymisen mahdollisuudet osaavien ammattilaisten kanssa 
  • Vastuullisen ja itsenäisen työn kasvavassa ja kestävää kehitystä tukevassa yrityksessä  
  • Hyvän perehdytyksen, modernit työvälineet ja mukavat työkaverit, jotka ovat liikennöintialan huippuammattilaisia 
  • Mahdollisuuden kehittää ammatillista osaamistasi innostavien työtehtävien ja pohjoismaisen konsernin parissa 
  • Kilpailukykyisen palkkauksen 

Lähetä hakemuksesi palkkatoivomuksineen viimeistään 24.11.2024. 

Senior Headhunterit Tomi Sohlman (040 775 7633) ja Terhi Ahokas (050 388 9600).

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kaavoituspäällikkö
Toimitusjohtaja
Konsernipalveluiden johtaja
Seurakuntayhtymän johtaja
Hankinta- ja kehitysjohtaja, InCar Oy 
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

5 faktaa-miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina-blogi-1200x630
5 faktaa: miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina
Suorahaku nähdään usein keinona löytää oikea osaaja nopeasti. Harvemmin pysähdytään miettimään, että samalla rakennetaan myös yrityksen mainetta. Jokainen kontaktointi,...
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe_-blogi-1200x630
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe?
Suorahaku on yksi organisaation strategisimmista investoinneista. Oikea kumppani ei vain etsi ehdokkaita – hän kartoittaa markkinan, tunnistaa potentiaalin ja...
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä -blogi-1200x630
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä
Vaikka rekrytointimarkkina näyttäytyy tällä hetkellä monin paikoin työnantajavetoisena, monet osaamisalueet ovat edelleen vaikeasti täytettäviä. Erityisesti...
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä_ -blogi-1200x630
Miten headhunting tukee yrityksen kasvustrategiaa eri organisaatiotyypeissä? 
Kasvustrategia ei ole yhdenmukainen kaikille yrityksille. Eikä myöskään tapa hankkia oikeat osaajat sen toteuttamiseen. Suomi on täynnä erilaisissa kasvuvaiheessa olevia...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.