Ahola on vuonna 1955 perustettu perheyritys, joka on vuosien saatossa kasvanut kansainvälisesti palvelevaksi logistiikkakonserniksi. Olemme luotettava, moderni ja kestävän kehityksen logistiikka-ammattilainen.
Ahola koostuu maantiekuljetusten ammattilaisesta Ahola Transportista, erikoiskuljetuksiin keskittyvästä Ahola Specialista sekä logistiikan digitaalisia ratkaisuja tarjoavasta Ahola Digitalista. Palvelemme asiakkaitamme Pohjoismaissa, Baltiassa, Puolassa ja CEE-maissa. Laajan partneriverkoston ansiosta Aholalla on kattavat yhteydet koko Eurooppaan.
Oletko sinä hakemamme henkilöstöjohtaja?
Haluamme Ahola Groupissa nostaa henkilöstöhallinnon seuraavalle tasolle. Tavoitteenamme on tukea liiketoimintayksiköitä proaktiivisella toiminnalla, tehostaa henkilöstöhallinnon prosesseja, panostaa henkilöstön osaamiseen sekä vahvistaa Ahola Groupin työnantajamielikuvaa. Luonnollisesti haluamme pitää henkilöstön hyvinvoinnin ja työssä viihtymisen edelleen toimintamme keskiössä – meillä henkilöstön viihtyvyys on jo erinomaisella tasolla!
Etsimämme henkilöstöjohtaja on henkilöstöhallinnon osaaja, jolla on laajaa osaamista henkilöstöhallinnon parhaista käytännöistä ja hyvää energiaa viedä niitä käytäntöön hands-on-asenteella. Henkilöstöjohtaja on johtoryhmän jäsen ja työskentelee läheisessä yhteistyössä liiketoimintojen johtajien ja esihenkilöiden kanssa. Ihmiset ovat keskiössä myös vastuullisuustyössämme, tästä syystä henkilöstöjohtajalla on myös keskeinen rooli vastuullisuuden saralla. Konsernissamme puhutaan ruotsia, suomea ja englantia ja henkilöstöjohtajan asemapaikka on Kokkola.
Tehtäviisi sisältyy:
- vastaat organisaation henkilöstöpolitiikan ja -strategian suunnittelusta ja sen käytännön toteutuksesta
- vastaat henkilöstöhallinnon toimintatapojen kehityksestä ja siihen liittyvistä tehtävistä yhteistyössä liiketoimintojen kanssa
- vastaat työelämäsuhteiden hallinnasta, mukaan lukien työsopimukset ja työehtosopimukset
- toimit pienen tiimin esihenkilönä ja tuet konsernin esihenkilöitä heidän johtamistehtävissään
- osallistut Ahola Way -toimintakulttuurin ylläpitämiseen ja kehittämiseen
- osallistut ulkoiseen viestintään vahvistaen Aholan työnantajamielikuvaa ja edustat Ahola Groupia sidosryhmien suuntaan
- suunnittelet ja toteutat henkilöstön kehittämisohjelmia, kuten koulutuksia ja urapolkujen suunnittelua
- vastaat rekrytointikäytännöistä ja olet niissä aktiivisessa roolissa
- vastaat henkilöstökyselyistä, -tutkimuksista ja -mittareista sekä niiden analysoinnista ja raportoinnista
- koordinoit vastuullisuustyötä konsernin Sustainability Forumissa
Persoonana olet luotettava ja sitoutumiskykyinen joukkuepelaaja. Olet joustava ja kykenet reagoimaan nopeasti muuttuviin tilanteisiin. Sinulla on kykyä viestiä selkeästi, neuvotella ja ratkaista konflikteja. Olet helposti lähestyttävä, rakennat luottamusta ympärillesi ja autat ylläpitämään hyvää henkeä koko konsernissa. Olet utelias oppimaan liiketoimintamme ja toimialamme, ja palat halusta kehittää henkilöstöhallintoa seuraavalle tasolle.
Miksi meille?
Tarjoamme sinulle kansainvälisen ja erittäin modernin työympäristön avoimessa ja lämpimässä perhehenkisessä työyhteisössä. Meillä et jää yksin. Pääset mukaan kehittämään ja rakentamaan tulevaisuuden kuljetus- ja logistiikkaratkaisuja kansainvälisesti kasvavassa yrityksessä yhdessä muun tiimin ja kumppaniverkoston kanssa.
Kansainvälisenä yhtiönä tarjoamme sinulle monia mahdollisuuksia kehittymiseen. Arvomme, jotka ovat kokonaisvastuu, avoimuus ja yksilön kunnioittaminen ohjaavat kaikkea tekemistämme. Ahola Groupin henkilöstön tyytyväisyyttä mittaava eNPS-arvosana on erinomaisella tasolla (eNPS 75).
Kilpailukykyisen kuukausipalkan lisäksi meillä on kattavat työsuhde-edut.
Lisätietoja tehtävästä antaa:
InHunt Groupin Marita Vuorinen p. 050 4863848, marita.vuorinen@inhunt.fi.
Kiinnostuitko?
Lähetä CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen alla olevan hae paikkaa-linkin kautta viimeistään keskiviikkona 20.11.2024. Toimi kuitenkin pian, sillä käsittelemme hakemuksia jo hakuajan kuluessa.
Lue lisää meistä:
aholagroup.com
