Hankejohtaja

Tampere / Pirkanmaa / Suomi

Lisätietoa tehtävästä saat: Tapio Joki, +358 400 626 146 ja Martti Mäyry, +358 400 239 245

Hankejohtaja – Tampereen Vesi Oy:n strategiseen vedenhankinnan hankkeeseen

Tampereen Vesi Oy vastaa elintärkeän puhtaan veden saannin turvaamisesta Tampereen ja Pirkkalan alueella yli 250 tuhannelle asukkaalle. Kaupunginvaltuuston päätöksen mukaisesti käynnistämme mittavan hankkeen, jonka tavoitteena on varmistaa keskeytymätön vedenjakelu ja vesihuollon toimintavarmuus pitkälle tulevaisuuteen rakentamalla uusi, moderni pintavesilaitos. Hankkeen kokonaiskustannusarvio on noin 75 miljoonaa euroa ja tavoitteena on että uusi laitos on käytössä vuonna 2032.

Haemme nyt kokenutta ja näkemyksellistä

HANKEJOHTAJAA

johtamaan tätä merkittävää ja monivuotista hankekokonaisuutta.

Tehtäväsi:
Hankejohtajana vastaat uuden pintavesilaitoksen, siirtovesijohdon, raakaveden pumppaamon ja imuputken sisältävän hankekokonaisuuden menestyksekkäästä johtamisesta ja toteutuksesta alusta loppuun. Keskeisiin tehtäviisi kuuluvat:

  • Hankkeen kokonaisvaltainen johtaminen, hankinnat, rakennuttaminen ja valvonta. Hankkeen laadullisten tavoitteiden sekä aikataulu- ja kustannustavoitteiden toteutumisen varmistaminen (budjetti n. 75M€).
  • Hankesuunnitelman laatiminen ja sen toteutuksen johtaminen (sis. viestintä, resurssit, aikataulutus).
  • Yleissuunnittelun (alkaa syksyllä 2025) ja toteutussuunnittelun kilpailutukset ja hankinnat.
  • Sopimusneuvottelut ja kumppaniverkoston hallinta.
  • Riskienhallinta ja lupaprosessien läpivienti.
  • Tiivis viranomais- ja sidosryhmäyhteistyö.
  • Raportointi toimitusjohtajalle ja hallitukselle sekä ohjausryhmälle.
  • Hankeorganisaation perustaminen ja johtaminen.

Odotamme sinulta:

  • Soveltuvaa korkeakoulututkintoa (esim. rakennusala, talotekniikka).
  • Vahvaa, monipuolista kokemusta vaativien rakennushankkeiden johtamisesta ja rakennuttamisesta.
  • Näyttöjä onnistuneesta hankkeiden toteutuksesta, taloussuunnittelusta, kustannusseurannasta ja raportoinnista.
  • Kokemusta hankintamenettelyistä ja sopimusneuvotteluista.
  • Erinomaisia johtamis-, organisointi-, neuvottelu- ja viestintätaitoja suomeksi ja englanniksi.
  • Suunnitelmallista, pitkäjänteistä, tarkkaa ja järjestelmällistä työskentelyotetta.

Eduksi katsotaan kokemus prosessiteollisuuden, vesilaitosten, jätevedenpuhdistamoiden tai infran rakennushankkeista sekä tilaajaorganisaatiossa toimimisesta. RAP- tai RAPS-pätevyys on myös etu. Tehtävään valittavasta henkilöstä tehdään turvallisuusselvitys. 

Tarjoamme sinulle:

  • Ainutlaatuisen mahdollisuuden johtaa yhteiskunnallisesti merkittävää ja vaikuttavaa hanketta.
  • Avainroolin hankkeen toteuttamisessa ja tulevaisuuden vesihuollon turvaamisessa.
  • Asiantuntevan ja rennon työyhteisön, jossa on matala hierarkia ja avoin kulttuuri. Pääset osaksi 7 hengen johtoryhmää ja noin 170 ammattilaisen organisaatiota.
  • Vastuullisen ja merkityksellisen työn kotimaisessa yhtiössä.

Kiinnostuitko?
Lisätietoa tehtävästä antavat InHunt Groupin Tapio Joki, +358 400 626 146, tapio.joki@inhunt.fi ja Martti Mäyry, +358 400 239 245, martti.mayry@inhunt.fi 
Jätä hakemuksesi alla olevan Hae paikkaa-linkin kautta mahdollisimman pian sillä aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Viimeinen päivä hakemuksen jättämiselle on 29.5.2025.


Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.