Strategia, joka tuottaa vaikuttavia tuloksia

Kuvassa iloinen tiimi juhlii hyvin onnistunutta strategiaa. Istuvat kokoustilassa.
Jaa somessa:

Hyvä strategia on kuin kartta, joka ohjaa kohti haluttua määränpäätä. Se auttaa ymmärtämään, missä olemme nyt, mihin haluamme mennä ja miten sinne päästään.

Strategia ei ole vain suunnitelma paperilla, vaan väline, jolla varmistetaan, että resurssit käytetään oikein, päätökset tukevat pitkän aikavälin tavoitteita ja koko organisaatio kulkee samaan suuntaan.

Mikä tekee strategian vaikuttavaksi?

Vaikuttava strategia on selkeä, realistinen ja joustava. Se perustuu syvälliseen analyysiin nykytilanteesta ja tulevaisuuden mahdollisuuksista. Hyvä strategia ei kuitenkaan ole vain ylimmän johdon visio, vaan arjen työkalu, joka ohjaa päätöksiä ja toimintaa päivittäin.

Ajattele esimerkiksi Fiskarsia, joka siirtyi terästuotteiden valmistajasta design- ja kuluttajabrändiksi. Tämä onnistui, koska strategiaa ei jätetty pöytälaatikkoon, vaan se vietiin jokaisen liiketoimintayksikön ja tiimin tavoitteisiin asti.

Tai Reimaa, joka kirkasti strategiansa kansainvälisen kasvun tueksi ja rakensi koko tuotekehityksen ja markkinoinnin yhteisen vision ympärille.

Keskeiset elementit vaikuttavassa strategiassa (TATSI):

Tavoitteet:
Määrittele selkeät ja mitattavissa olevat päämäärät. Pelkkä toteamus "kasvamme kannattavasti" ei riitä, vaan se on avattava: mitä tämä tarkoittaa esimerkiksi liikevaihdossa, markkinaosuudessa tai asiakastyytyväisyydessä?
Analyysi:
Ymmärrä markkinat, kilpailijat sekä omat vahvuutesi ja heikkoutesi. Tämä vaatii usein ulkopuolista näkökulmaa ja faktapohjaista analyysiä.
Toimenpiteet:
Strategia ei ole vain päämääriä, vaan myös konkreettisia askelia, jotka vievät oikeaan suuntaan. Mitkä 3–5 toimenpidettä vaikuttavat eniten tavoitteiden saavuttamiseen?
Seuranta ja Itsearviointi:
Mittarit kertovat, eteneekö matka suunnitellusti. Jatkuva seuranta ja tarvittaessa suunnanmuutos ovat merkkejä vahvasta strategisesta johtamisesta.

Miten varmistaa strategian vaikuttavuus?

Jotta strategia todella tukisi tavoitteiden saavuttamista, on tärkeää kiinnittää huomiota seuraaviin asioihin:

Osallista tiimi ja kerää palautetta. Hyvä strategia syntyy vuorovaikutuksessa.

Ole joustava ja valmis muokkaamaan suunnitelmaa. Markkinat muuttuvat, ja myös strategian on muututtava, jos tilanne sitä vaatii.

Pysy johdonmukaisena ja sitoutuneena. Liian monen strategia kaatuu johdon epäjohdonmukaisuuteen.

Hyödynnä dataa ja analytiikkaa. Datan avulla voidaan varmistaa, että toimenpiteet oikeasti tuottavat tulosta.

Esimerkkejä onnistuneista strategioista

Yritysten menestystarinat osoittavat, että strateginen fokus ja rohkeat valinnat voivat muuttaa koko liiketoiminnan suunnan. Mutta mitä tällainen fokus tarkoittaa käytännössä? Katsotaanpa kolmea suomalaista esimerkkiä, joissa ratkaisevat siirrot loivat uutta kasvua ja kilpailuetua.

Supercell: Keskittyminen vain niihin peleihin, joilla on globaali potentiaali – radikaali fokus, joka näkyy kaikissa päätöksissä.

Marimekko: Strateginen panostus kansainvälisiin markkinoihin ja designin uudistamiseen, mikä nosti brändin uuteen kasvuun.

Nokian Renkaat: Siirtymä premium-rengassegmenttiin ja erityisosaamisen vahvistaminen talvirenkaissa.

3 opittua asiaa vaikuttavasta strategiasta

Strategia on elävä, ei staattinen.
Vaikuttava strategia ei jää kalvoille. Se ohjaa jokapäiväistä päätöksentekoa ja muuttuu maailman mukana.
Vaikuttavuus syntyy konkretian ja seurannan kautta.
Tavoitteet ilman toimenpiteitä ovat toiveita. Mittarit ja seuranta tekevät strategiasta tuloksellisen.
Hyvä strategia yhdistää ihmiset ja datan.
Strategian pitää olla yhteinen. Sen on resonoitava arjessa ja pohjattava sekä kokemukseen että analyysiin.

InCrest – strategia käytäntöön

Juuri tästä syystä perustimme InCrestin – auttamaan yrityksiä rakentamaan strategioita, jotka eivät jää PowerPoint-slaideille, vaan ohjaavat konkreettisiin tuloksiin. Meidän tavoitteemme on nostaa asiakkaidemme strategiat uudelle tasolle, yhdistämällä analytiikka, tekoäly ja käytännön toteutus.

Olemme nähneet liian monta ”hyvää strategiaa”, jotka jäävät vaille tuloksia, koska yhteys arkeen puuttuu. InCrestin lähestymistapa perustuu siihen, että strategia testataan ja elää joka päivä datan, ihmisten ja päätösten kautta.

strategiakonsultti, InCrest Oy, InHunt Group
Info
LinkedIn
Kuvassa Kirsi Kinnunen, strategiakonsultti, InCrest Oy, InHunt Group
Kirsi Kinnunen
strategiakonsultti, InCrest Oy, InHunt Group
Info
LinkedIn
strategiakonsultti, InCrest Oy, InHunt Group
Info
LinkedIn
Kuvassa Ilkka Puikkonen, strategiakonsultti, InCrest Oy, InHunt Group.
Ilkka Puikkonen
strategiakonsultti, InCrest Oy, InHunt Group
Info
LinkedIn

Lisätietoa InCrestin palveluista ja konsulteista löydät täältä>>

InCrest KasvuPulssi-menetelmämme

Auttaa johtoryhmää pysähtymään hetkeksi, mittaamaan strategian todellista vaikutusta ja tekemään fokusoituja, vaikuttavia päätöksiä.

Lue lisää ja kysy ajankohtainen tarjouksemme.

Lue lisää
Jaa somessa:
avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat työpaikat
Toimitusjohtaja
Head of Claims, Protector
Intendentti
Projektipäällikkö/projektijohtaja
Hallitusammattilainen
Uusimmat

Blogista

InHuntWorld_hallitusten suunnanmuutos_1200x630px_plain
Hallitusten uudistumisen aika: Miksi kansainvälinen osaaminen on avain pohjoismaisten yritysten menestykseen?
Pohjoismaiset yritykset tunnetaan innovatiivisuudesta ja kansainvälisistä menestystarinoista. Silti monien hallituksista puuttuu kansainvälinen osaaminen – ja...
Kuvassa mies miettii uutta innovaatiota ja pitää ipadia kädessään. Blogin kuvitus.
Innovaatioiden puute – perusteltu syy toimitusjohtajan vaihtoon?
Innovaatioiden hiipuminen on yksi vakavimmista varoitusmerkeistä, jonka yrityksen hallitus voi kohdata. Kun kasvu pysähtyy, kulttuuri jähmettyy ja asiakastarpeet...
Kuvassa henkilö tekee tietokoneella töitä AI:lla. Kuvassa näkyy heijasteina tietokoneen näyttöjä. Henkilöstä näkyy vain kättä. Sormi koskettaa screeniä. Blogin kuvitus.
Tekoäly strategian liimana – näin yhdistät vision ja liiketoiminnan jokapäiväiseksi tekemiseksi
Strategia epäonnistuu, jos se jää vain johdon visioksi tai kalvosarjaksi. Vision ja arjen välille tarvitaan silta, ja yhä useammin se silta on tekoäly. Kun tavoitteet...
Kuvasa henkilö tekemässä työpaikkahakemusta tietokoneella.
Headhunterin näkökulma: Miksi hakemusta ei kannata jättää viime tippaan?
Julkisella sektorilla on yhä yleistä jättää työhakemus aivan viime tipassa. Mutta mitä se kertoo hakijasta ja mitä headhunter ajattelee siitä? Lue, miksi ajoissa...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.

    InHunt Group on perustettu vuonna 2008  ja on nyt Suomen suurin suorahakutoimija. InHunt toimii jo kahdeksalla paikkakunnalla Suomessa.  Lisäksi InHunt Groupilla on oma kansainvälinen suorahakuverkosto – InHunt World, joka kattaa 29 maata ja kokoaa parhaat paikalliset toimijat yhteen. InHunt apunasi – ympäri maailman.

    Tilaa uutiskirje

    YHTEYSTIEDOT

    myynti@inhunt.fi

    Äyritie 12 C
    (vastaanotto Äyritie 12 B)
    01510 Vantaa

    Artikkelisarja rekrytointiprosessin parantamiseksi

    Teen itse ja säästän - vai säästänkö?

    Jätä sähköpostiosoitteesi, niin lähetämme sinulle kolme faktantäyteistä työnantajille ja yrityksen päättäjille suunnattua asiantuntija-artikkelia sekä viikottaisen uutiskirjeemme. Voit halutessasi poistua postituslistalta uutiskirjeen lopussa olevasta linkistä.