Hotellinjohtaja

Helsinki / Uusimaa

Senior Headhunterit Jan-Erik Lagerström, 040 539 4339 ja Terhi Ahokas, 050 388 9600

Palatko halusta valmentaa tiimisi onnistumaan ja onnellistamaan?  

Sokotel Oy on hotellioperaattori ja SOK Liiketoiminta Oy:n matkailu- ja ravitsemisliiketoimintaa      harjoittava tytäryhtiö, joka operoi Suomessa kolmeatoista Sokos Hotellia ja seitsemää Radisson Blu Hotellia. Sokotel Oy toimii pääkaupunkiseudulla, Tampereella ja Oulussa. 

Haemme nyt  

HOTELLINJOHTAJAA  

Vastaamaan Original Sokos Hotel Triplan liiketoiminnasta sekä toimimaan hotellien näkyvänä keulakuvana. 

Tripla yhdistää kaupunkilaiset ja matkailijat, elämykset ja tapahtumat, levon ja sykkeen. Tervetuloa kylään! 

Original Sokos Hotel Tripla on enemmän kuin pelkkä hotelli. Se on paikka Pasilan sydämessä, joka yhdistää mutkattomasti kaupunkiyhteisön ja matkailijat, elämykset ja kävijät, levon ja sykkeen. Hotellissamme yhdistyy aito suomalaisuus ja rento mutkattomuus. Meillä olet kuin kylässä hyvän ystävän luona. 

Hotellinjohtajan tehtävässä vastaat suuren tapahtumahotellin toiminnasta kokonaisvaltaisesti. Laadukas asiakaspalvelu on sinulle sydämen asia ja viihdyt ympäristössä, jossa on paljon tapahtumia ja toimintaa. Meillä pääset luomaan asiakkaalle unohtumattomia kokemuksia yhdessä tiimisi kanssa!  

Hotellissa on 430 huonetta; tyylikkäistä standard-huoneista sviitteihin, joista timanttisin – saunallinen Sancy-sviitti sijaitsee 17. kerroksen kulmassa, josta avautuu upea panoraama-näkymä pitkälle horisonttiin. Majoittumisen lisäksi hotellin 15 kokoustilaa tarjoavat hyvät puitteet niin arkisiin hetkiin, kokouksiin, kuin erilaisiin juhliin. 

ODOTAMME SINULTA 

  • vahvaa näyttöä menestyksekkäästä kokous- ja majoitusliiketoiminnan johtamisesta  
  • valmentavaa johtamisotetta ja kykyä luoda palvelumiljöö, jossa jokaisella on mahdollisuus huippusuorituksiin  
  • tinkimätöntä brändillä johtamisen taitoa muistijälkiä jättävän asiakaskokemuksen varmistamiseksi 
  • energisyyttä ja toimeenpanokykyä 
  • kykyä nähdä liiketoiminnan mahdollisuudet ja johtaa ne kaupalliseksi toiminnaksi 
  • myyntihenkisyyttä ja verkostoitumisen taitoja sekä halua toimia näkyvänä kasvona hotelleille 
  • erinomaisia vuorovaikutustaitoja  
  • tuloksentekonälkää ja tahdonvoimaa  

Sokotelilla pääset työskentelemään innostavassa työyhteisössä, saat käyttöösi S-ryhmän kattavat henkilöstöedut ja uramahdollisuudet.  

Kiinnostuitko? Lisätietoja saat soittamalla InHunt Groupin Senior Headhuntereille Jan-Erik Lagerströmille (040 539 4339) tai Terhi Ahokkaalle (050 388 9600). Hakuaika tehtävään päättyy tiistaina 28.2.2023, mutta haastatteluja toteutetaan jo hakuajan puitteissa. 

Sokotelissa me olemme samaa perhettä. Teemme yhdessä töitä ylittääksemme vieraamme odotukset. Haluamme hurmata ja pitää huolta. Sinustakin. Meillä pääset työskentelemään luotettujen ja kiinnostavien hotellibrändien parissa useammassa hotellissa ja nautit Suomen monipuolisimmista henkilöstöeduista. Ihminen, kasvu ja kehittyminen ovat toimintamme keskiössä, ja meiltä saat takuun hyvästä johtamisesta.  

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kehitysjohtaja / Chief Development Officer
Lakiasiainjohtaja
Projektipäällikkö/projektijohtaja
Hallitusammattilainen
PLC-ohjelmoija
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Kunnan rekrytointitiimi suunnittelee ratkaisuja osaajapulaan yhteistyössä InHuntin kanssa.
Effektiv lösning till resursbristen: Kommunernas InHunt betjänar kommuner och den offentliga sektorn snabbt och effektivt
Är det svårt att hitta nyckelpersoner i tid? Kommunernas InHunt betjänar kommuner och den offentliga sektorn snabbt och ger smidig kontakt med motiverade och...
Useimmat kannattavuuskäänteet epäonnistuvat – syy ei ole kustannuksissa-blogi-1200x630
Useimmat kannattavuuskäänteet epäonnistuvat – syy ei ole kustannuksissa
Pk‑yrityksen kannattavuus ei useimmiten romahda äkillisesti, vaan hiipuu hiljalleen. Liikevaihto kasvaa, mutta kate laskee, fokus hämärtyy ja päätöksenteko hidastuu....
Interim HR – selkeyttä, suuntaa ja rakennetta muutostilanteisiin-blogi-1200x630
Interim HR – selkeyttä, suuntaa ja rakennetta muutostilanteisiin
Me InHuntilla näemme usein tilanteita, joissa organisaatio tarvitsee nopeasti vahvistusta johtamiseen, rakenteisiin tai muutoksen läpivientiin. Taustalla voi...
Strategic,Goal,Setting,And,Business,Planning,Concept,With,A,Businessman
Tehokas moottori ei riitä – ilman toimivaa voimansiirtoa pk-yritys ei liiku
Pk‑yrityksen kasvu ei kaadu strategiaan, vaan siihen, miten strategia viedään arkeen. Vaikka osaaminen ja kokemus muodostavat yrityksen vahvan moottorin, ilman...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.