Lakimies

Espoo / Uusimaa

Senior Headhunterit Tuuli Paasilehto p. 040 631 8777 sekä Harri Vuontelo 044 577 1204

Tarjoamme LähiTapiola –ryhmässä asiakkaillemme kattavasti elämää turvaavat ratkaisut. LähiTapiola Henkiyhtiö tarjoaa nykyisille ja uusille asiakkaille riski-, sijoitus- ja eläkevakuutukset ja niihin liittyvät palvelut.

Haemme joukkoomme LAKIMIESTÄ.

Tässä tehtävässä keskeisiä juridiikan osa-alueita ovat asiakas- ja tuotejuridiikan lisäksi tehtävään liittyvä erityisvastuu tietosuoja-asioiden osalta.

Tehtäviisi kuuluu henkituotteisiin ja palveluihin liittyvä juridinen palvelu yhdessä Henkiyhtiön muiden lakimiesten kanssa. Varmistat toiminnan lainmukaisuuden ja tunnistat liiketoimintamahdollisuuksia yhteistyössä muiden asiantuntijoiden kanssa.

Työtehtävä sijoittuu LähiTapiola Henkiyhtiön Juridiset palvelut -yksikköön. Työtehtävät sekä työnjako Henkiyhtiön lakiasioista vastaavien lakimiesten kesken täsmennetään valittavan henkilön osaamisten ja vahvuuksien perusteella.

Odotamme sinulta

  • Usean vuoden kokemusta lakimiehen tehtävistä mielellään finanssialalta, varsinkin kokemusta sijoitustuotteiden ja/tai vakuutusten parista arvostetaan
  • Aktiivisuutta ja oma-aloitteisuutta sekä tarkkuutta ja huolellisuutta
  • Hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä yhtä lailla itsenäiseen kuin tiimityöskentelyynkin
  • Kykyä työskennellä paineen alla
  • Ratkaisukeskeistä toimintatapaa ja priorisointikykyä
  • Hyvää englannin kielen taitoa kotimaisten kielten lisäksi
  • Osaaminen tietosuojasääntelystä katsotaan eduksi, samoin asiakaspalvelukokemus.

Tarjoamme

Lakimiehenä työsi on itsenäistä ja haasteellista. Sinulla on mahdollisuus kehittää itseäsi ja laajentaa omaa osaamistasi jatkuvasti kehittyvässä säädösympäristössä. Tukenasi on erinomainen työyhteisö, jossa on mukavat työkaverit ja hyvä työilmapiiri. Tehtävässä on mahdollisuus kehittyä ja verkostoitua sellaiseksi osaajaksi, jota kuunnellaan myös yrityksen ulkopuolella.

Oletko sinä elämänturvaaja? – Tule mukaan osaksi tiimiämme!

Tietoja yrityksestä

LähiTapiola on elämänturvayhtiö, jonka visiona on olla asiakkaidensa arvostetuin kumppani elämänturvassa. Autamme asiakkaitamme löytämään juuri heille sopivat elämänturvan tuotteet ja palvelut – turvallisuudessa, taloudessa ja terveydessä. Palvelemme asiakkaitamme paikallisesti yli 200 toimistossa ympäri Suomen.

Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Syöpäsäätiö ja Suomen luonnonsuojeluliitto.

Olemme yksi Suomen innostavimmista työpaikoista (Eezy Spirit). Elämänturvaamisen kulttuuri ja arvomme – rohkeus, intohimo ja hyväntahtoisuus – näkyvät työssämme ja henkilökuntamme tavassa toimia – ihan jokainen päivä. Arvostamme työntekijöitämme ja huolehdimme henkilöstömme osaamisesta, motivaatiosta ja jaksamisesta monin eri tavoin. Panostamme osaamisen kehittämiseen ja vastuulliseen johtamiseen, mikä näkyy meillä korkeana työtyytyväisyytenä.

Kiinnostuitko tehtävästä?

Hae tehtävää viimeistään sunnuntaina 07.08.2022 lähettämällä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen alla olevan linkin kautta. Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunter Tuuli Paasilehto p. 040 631 8777 sekä Senior Headhunter Harri Vuontelo 044 577 1204

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.