CDO | Chief Development Officer

Turku / Koko Suomi

Leave your up-to-date CV and application at below to ”Hae paikkaa” button. To speak in absolute confidence about this role please contact Executive Headhunter Harri Knaapi
+358 45 869 8228 harri.knaapi@inhunt.fi https://fi.linkedin.com/in/harriknaapi Ask for more or
Want to hear more about our services?

DelSiTech is the leading technology specialist in biodegradable silica-based controlled release of small molecule drugs, biopharmaceuticals and viral vectors.

The company provides the technology and expertise for solving drug delivery challenges for its partners worldwide.

DelSiTech’s technology is based on amorphous silica (SiO2) matrix and sol-gel encapsulation technique which have significant competitive advantages over other technologies.

The company develops also its own pipeline of supergeneric/505(b)(2) products to address significant unmet medical and commercial needs. The first own products will enter in clinical studies in 2023.

DelSiTech is a dynamic, rapidly growing and financially stable organisation with a clear vision for success. The Company employs over 40 professionals in drug development, biomaterials and manufacture and has its own modern premises in Turku Science Park. For more information see www.delsitech.com

DelSiTech is looking for a highly motivated, goal-oriented

CDO | Chief Development Officer

Job description

  • Provides leadership in in-house drug development as well as development services for customers (DelSiTech drug development champion)
  • Head of development organisation including Analytical Development, Formulation Development, Clinical Development, Manufacturing and Project Management
  • Direct supervisor of heads for the mentioned teams above
  • Works together with Business Development in customer tendering processes
  • Takes responsibility for customer relations together with Project Management and Business Development
  • Together with CEO plans company drug development strategy
  • Reviews key R&D and customer contracts 
  • Member of C-level Management Team
  • If needed, participates in company BOD meetings as drug development expert

Qualifications and expectations

  • Relevant education eg. in natural sciences, technology, pharmacy or medicine
  • Doctoral degree (PhD, DSci, DPharm, MD etc)
  • At least 15 years’ work experience in drug development in pharma/biotech industry or in academy with demonstrated close industry contacts
  • Previous experience in preclinical and/or clinical stage drug development projects
  • Strong supervisory experience and good leadership skills
  • Excellent interpersonal and verbal skills in English
  • Understanding of HR and contracting/legal issues
  • Understanding drug development service business and biotech business logics
  • Ready relocate to Turku area or work most of the time in company facility in Turku

Leave your up-to-date CV and application at below to ”Hae paikkaa” button. To speak in absolute confidence about this role please contact Executive Headhunter Harri Knaapi.

Ask for more or want to hear more about our services?

Harri Knaapi_Executive Headhunter +358 45 869 8228

Executive Headhunter

Harri Knaapi

+358 45 869 8228, harri.knaapi@inhunt.fi

https://www.linkedin.com/in/harriknaapi/

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Toiminnanjohtaja
Kontorschef – Åbo och Pargas 
Projektijohtaja
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta-blogi-1200x630
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta
Hallitushakujen huhtikuun valmennuksessa Heli Arantola piti vaikuttavan Keynote puheenvuoron, jossa hän jakoi kokemuksiaan useista rooleistaan toimitusjohtajana,...
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.