Riskienhallinnan ammattilainen – tässä mahdollisuutesi siirtyä uralla reipas askel eteenpäin. Haemme riskienhallintapäällikköä SOK:n riskienhallintayksikköön huolehtimaan ja kehittämään kanssamme S-ryhmän riskienhallintaa strategisella tasolla. Olemme suurin yksityinen työnantaja Suomessa, ja toimipisteemme ulottuvat Hangosta Inariin, toimimme myös Virossa. Tartu tilaisuuteen, näin merkityksellisiä alan tehtäviä on harvoin tarjolla.
Riskienhallinta on S-ryhmälle erittäin keskeinen alue, jolla varmistetaan niin liiketoiminnan tavoitteiden saavuttamista kuin toiminnan jatkuvuutta ja häiriöttömyyttä. Tässä tehtävässä johdat, ohjaat ja tuet S-ryhmän strategista riskienhallintaa koko ryhmässä. Esittelet ja raportoit riskienhallinnan tilanteesta ja kehittämisestä ylimmälle johdolle ja viet asioita eteenpäin liiketoiminta-alueiden ja alueosuuskauppojen johdon tukena. Kehität ja suunnittelet riskienhallintaa sekä lyhyellä että pitkällä tähtäimellä. S-ryhmän vakuutusturvan koordinointi ja kehittäminen voivat myös kuulua vastuualueeseesi.
Näillä taidoilla onnistut
Odotamme sinulta vankkaa riskienhallinnan osaamista, niin ylläpidon kuin kehittämisenkin osalta. Tunnistat toimintaympäristön muutoksia ja viet niiden edellyttämät toimet ennakoivasti riskienhallintaan. Tunnet riskienhallinnan merkityksen liiketoiminnan ja strategian toteuttamisen osana. Sinulla on mahdollisesti hallussa yritysvakuuttamisen periaatteet.
Sinulla on kokemusta sujuvasta yhteistyöstä yritysjohdon kanssa. Osaat luoda ja markkinoida yhteisesti toteutettavat toimet organisaation eri tahoille. Olet tottunut työskentelemään päättäjien kanssa ja osaat esittää asiat selkeästi kohderyhmä huomioiden. Hallitset toisin sanoen vaikuttavan viestinnän taidot – osaat kouluttaa, kirjoittaa ohjeita, perustella ja ennen kaikkea motivoida vastuuhenkilöitä riskienhallinnassa. Sinulla on sujuva suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito sekä pystyt tarvittaessa esittelemään englanniksi riskienhallintaa ja käymään aiheeseen liittyviä keskusteluja.
Mitä voimme tarjota sinulle?
SOK:n arvostettu riskienhallintayksikkö yhdistää rautaista osaamista eri toimialoilta. Tuomme yhteiseen pöytään erilaista näkemystä ja kokemusta – olemme paljon kokenut asiantuntijajoukko. Meillä on rehti ja reipas tekemisen meininki. Me välitämme toisistamme ja meille on tärkeää mahdollistaa kaikkien onnistuminen. Yhteishenki ja työhyvinvointi on tiimissämme erinomaisella tasolla. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä operatiivisista riskeistä vastaavan riskienhallintapäällikön kanssa. Riskienhallintayksikössä tärkeimmät työkaverisi vastaavat S-ryhmän tietosuojasta, tietoturvallisuudesta, yritysturvallisuudesta ja jatkuvuudenhallinnasta.
Voimme luvata, että kokeneenakin riskienhallinnan osaajana osaamispääomasi ja työkokemuksesi karttuu. Mahdollistamme osaamisesi kehittymisen ja toivomme, että sinulla on myös vahva halu ylläpitää omaa riskienhallinnan osaamista seuraamalla alan kehitystä ja kouluttautumalla säännöllisesti. Projektiemme ja prosessiemme kokoluokka on suuri ja mittakaava usein ainut laatuaan Suomessa. Tehtävässä pääset osallistumaan laaja-alaisesti kaikkien liiketoiminta-alueidemme riskienhallintaan.
Koska haluamme kehittyä eteenpäin myös organisaationa, pääset mukaan myös omien toimintamalliemme ja työskentelymme kehittämiseen. S-ryhmä investoi digikehitykseen – pääset mukaan kehittämään riskienhallinnan osuutta kaupan ja palvelualan digimurroksessa. Omat asiantuntijamme sekä laaja joukko kehittämiseen osallistuvia ammattilaisia värittävät arkeamme. Olemme ylpeitä osaamisestamme emmekä aseta rimaa lähtökorkeuteen.
Meidän on mahdollista keskittyä työssämme siihen mitä osaamme, ja henkilökohtaista arkeamme tukevat arjen joustot, ryhmämme mielekkäät henkilöstöedut (https://s-ryhma.fi/tyopaikat/miksi-s-ryhmaan) sekä mielestämme työmme vaativuutta vastaava kompensaatio. Panostamme merkittävästi myös henkilöstömme osaamisen kehittämiseen. Tehtävässä on kuuden kuukauden koeaika.
Tästä se alkaa
Tätä tehtävää voit hakea oheisen linkin kautta 28.11.2022 klo 16.00 mennessä. Käymme hakemuksia läpi ja haastattelemme tehtävästä kiinnostuneita jo hakuaikana, joten älä odottele viime hetkeen asti.
Mikäli mielessäsi on kysymyksiä tehtävään liittyen, Senior Headhunterit Tuuli Paasilehto ja Harri Roivainen juttelevat mielellään kanssasi lisää juuri sinulle sopivana ajankohtana. Tuulin tavoitat numerosta 040 631 8777 ja Harrin numerosta 0500 918 939.
