Mitä tekisit
Suunnittelet ja toteutat AI-ratkaisuja vaatimusmäärittelystä tuotantoon: kielimallit ja agenttiarkkitehtuurit ovat osa työkalupakkiasi. Vastaat teknisestä ja arkkitehtuurillisesta toteutuksesta, sekä arvioit ratkaisuja tarkkuuden, selitettävyyden ja kustannustehokkuuden näkökulmasta. Teet yhteistyötä liiketoiminnan, arkkitehtien ja kehittäjien kanssa sekä osallistut MLOps-käytäntöjen kehittämiseen, jotta ratkaisumme pysyvät luotettavina ja skaalautuvina.
Teknologia-alustamme on Python (tyypitetty, testattu, lintattu), SQL, AWS, Docker, Terraform ja Git. Suosimme avointa lähdekoodia ja tuotantoympäristöjä on sekä pilvessä että omissa konesaleissa. AI-koodi on tuotantokoodia: se katselmoidaan ennen julkaisua, viedään tuotantoon CI/CD-putkien kautta ja suunnitellaan ylläpidettäväksi alusta alkaen.
Rakennamme nyt AI-kyvykkyyttä legacy-järjestelmien ylläpitämisen sijaan. Liityt tiimiin, jossa on datatieteilijöitä ja kehittäjiä. Sinulla on aito vaikutusvalta siihen, miten tiimi toimii ja kasvaa.
Aloitus mahdollisimman pian.
Mitä odotamme sinulta
- Kokemusta AI-ratkaisujen rakentamisesta tuotantokäyttöön, jossa oikeat käyttäjät luottavat järjestelmään
- Vahvaa Python-osaamista tuotantoympäristössä. Pytest, mypy ja ruff ovat sinulle arkipäivää
- LLM-, agentti- ja RAG-osaamista (esimerkiksi OpenAI Agents SDK, MCP-palvelimet)
- Kokemusta pilvi- ja konttiteknologioista (AWS, Docker, Terraform)
- Model serving -kokemusta (vLLM, SageMaker tai vastaava) ja/tai MLOps-osaamista (drift detection, latenssi, kustannusoptimointi)
Eduksi katsotaan kielimallien hienosäätö tai open source -mallien ajaminen omassa infrastruktuurissa. Vahvuus yhdellä osa-alueella voi kompensoida puutteita toisella, joten rohkaisemme hakemaan, vaikka kaikki kriteerit eivät täyttyisi täysin. Maisterin tai tohtorin tutkinto soveltuvalta alalta. Työkielinä suomi ja englanti, molemmissa työelämän taso.
Mitä tarjoamme
Laaja autonomia ja vahva omistajuus pienessä, palkitussa yhtiössä. Aito mahdollisuus vaikuttaa arkkitehtuuriin, standardeihin ja tekniseen suuntaan. Tiivis yhteistyö, lyhyet päätöksentekopolut ja mahdollisuus vaikuttaa päivittäin. Hybridityö: 60 % toimistolla ja 40 % etänä. Lounasetu palkan päälle sekä liikunta- ja kulttuurietu. Pankkietuja, esimerkiksi henkilöstön asuntolainamarginaali ja maksuttomat päivittäiset pankkipalvelut. Koulutus- ja kehittymismahdollisuuksia tiimissä, joka arvostaa jatkuvaa parantamista.
Nordea Life & Pension Finland
Nordea Life & Pension Finland on vakavarainen suomalainen henkivakuutusyhtiö ja osa Nordea-konsernia, mutta ei osa Nordea Bankin päivittäistä pankkiliiketoimintaa. Ydinalueitamme ovat henkivakuutus, säästäminen ja eläketuotteet. Nordea Bank toimii tärkeänä jakelukanavana, mutta yhtiöllämme on oma liiketoiminta-alue, omat tuotteet ja oma IT-organisaatio.
Olemme pienempi kuin Nordea pankki, mikä tarkoittaa tiiviimpää yhteistyötä, lyhyempiä päätöksentekopolkuja ja vahvaa vastuuta arjen työssä. Samalla konserniin kuuluminen edellyttää kykyä toimia yhteisillä alustoilla ja prosesseilla.
Yhtiömme on toistuvasti tunnustettu Suomen parhaaksi finanssialan työpaikaksi (Great Place to Work) ja palkittu Suomen Laatupalkinnolla. Laatu ei ole meillä projekti – se on tapa ajatella. Teemme asiat kunnolla, parannamme jatkuvasti ja pidämme rakenteet kevyinä, jotta ihmiset voivat keskittyä merkitykselliseen työhön.
Kiinnostuitko?
Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian alla olevan linkin kautta. Lisätietoa tehtävästä antavat InHunt Groupin Senior Headhunterit Asmo Halinen (040 727 8545) ja Jyri Palviainen (040 646 2936).
