Aluemyyntipäällikkö

Jalasjärvi / Etelä-Pohjanmaa

Senior Headhunter Raimo Kielinen puh. 0400 660 744
Senior Headhunter Pirkko-Liisa Hietalahti puh. 044 9788 792

Listatalo Oy hakee kasvuhakuiseen organisaatioonsa aluemyyntipäällikköä vastaamaan oman myyntialueensa asiakkuuksista, uusasiakashankinnasta sekä valtakunnallisista ketjuasiakkuuksista. Tehtävä sijoittuu Jalasjärven tehtaalle, jossa työskentelet tiiviissä yhteistyössä tuotannon ja konttoritoimintojen kanssa.

Edellinen aluemyyntipäällikkö jää eläkkeelle, ja tehtävään valittavalla henkilöllä on tärkeä rooli yrityksen kasvustrategian toteuttamisessa.

Tehtävä ja vastuualueet

Aluemyyntipäällikkönä vastaat oman alueesi myynnistä ja asiakkuuksista sekä osallistut aktiivisesti uusien asiakkaiden hankintaan. Työ sisältää:

  • tilausten käsittelyä, tarjousten laatimista ja asiakaspalvelua
  • oman myyntialueen asiakkuuksien hoitoa ja kehittämistä
  • uusasiakashankintaa ja asiakaskäyntejä (n. 40–50 pv/vuosi)
  • valtakunnallisten ketjuasiakkuuksien hoitoa
  • tiivistä yhteistyötä Jalasjärven tehtaan ja konttorin kanssa

Raportoit tehtävässä toimitusjohtajalle.

Mitä odotamme sinulta

Tehtävässä menestyminen edellyttää:

  • kokemusta myyntityöstä, mielellään rakennustarvikkeiden tai rakentamiseen liittyvien tuotteiden parista
  • kokemusta valtakunnallisten ketjujen kanssa toimimisesta
  • hyviä vuorovaikutus- ja asiakaspalvelutaitoja
  • riittäviä tietoteknisiä valmiuksia
  • paineensietokykyä ja kykyä toimia joustavasti muuttuvissa tilanteissa

Lisäksi arvostamme:

  • oma-aloitteisuutta ja itsenäistä työotetta
  • kykyä suunnitella ja priorisoida omaa työtä
  • oppimishalua ja kiinnostusta uusiin tuotteisiin ja asiakkaisiin

Mitä tarjoamme

Listatalo Oy on tunnettu ja vakavarainen yritys, jolla on vahva markkina-asema ja pitkä historia. Tarjoamme sinulle:

  • itsenäisen ja vastuullisen roolin
  • valmiin myyntialueen ja pitkäaikaiset asiakkuudet
  • joustavan ja luottamukseen perustuvan työympäristön
  • kilpailukykyisen palkkauksen
  • kokeneiden kollegoiden tuen (20+ vuoden kokemus alalta)
  • mahdollisuuksia kasvaa ja laajentaa vastuita konsernin sisällä

Yrityksen toimintakulttuuri perustuu rehellisyyteen, suoruuteen ja luottamukseen. Meillä ei “kyttäämistä” tunneta — luotamme ihmisten ammattitaitoon ja autamme toisiamme tarvittaessa.

Perehdytys

Perehdytys toteutetaan saattomallilla: työskentelet muutaman kuukauden yhdessä eläköityvän aluemyyntipäällikön kanssa. Näin opit konttorin rutiinit ja pääset kiertämään merkittävimmät asiakkaat yhdessä. Perehdytyssuunnitelma laaditaan yhdessä toimitusjohtajan ja tiimin kanssa.

Kiinnostuitko?

Lähetä hakemuksesi ja CV:si mahdollisimman pian. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Hakuaika päättyy 11.5.2026.

Lisätietoja antavat:

Senior Headhunter Raimo Kielinen puh. 0400 660 746

Senior Headhunter Pirkko-Liisa Hietalahti puh. 044 9788 792 

Jaa somessa:

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.