Asiakkuusstrategi – Berry Creative

Berry Creative Oy
Helsinki / Uusimaa

Senior Headhunter Pia Siukosaari, 040 510 4505
Senior Headhunter Asmo Halinen, 0407278545

Berry Creative auttaa asiakkaitaan rakentamaan kasvua, selkeyttämään suuntaa ja ratkaisemaan todellisia liiketoiminnan haasteita strategialla ja markkinoinnilla eri kanaviin. Kasvamme kohti uudenlaista MRR‑pohjaista palvelumallia.

Oletko sinä meidän uusi asiakkuusstrategi,
joka haluaa ottaa MRR-mallin kaupallisen omistajuuden ja kasvattaa pitkäaikaisia asiakkuuksia?

Roolista lyhyesti 

Asiakkuusstrategina vastaat nimetyistä asiakkaista ja heidän liiketoimintansa tavoitteiden ymmärtämisestä. Rakennat asiakkaille pitkäjänteisiä suunnitelmia, johdat ohjausryhmiä ja varmistat, että yhdessä tiimin kanssa toteutamme aidosti vaikuttavia ratkaisuja. Samalla kasvatat myyntiä sekä nykyasiakkuuksissa että uusasiakashankinnassa ja kehität Berryn MRR‑mallia myynnin ja toimituksen näkökulmasta. Työssäsi sinua auttaa Berry Creativen muu tiimi sekä nippu jo koeteltuja työkaluja.  

Rooli sopii ihmiselle, joka nauttii asiakasrajapinnasta, haluaa yhdistää strategisen ajattelun kaupalliseen tekemiseen, pitää tavoitteiden ja mittareiden konkretisoimisesta, ja osaa viedä suunnitelmat käytäntöön luovan tiimin kanssa. 

Keskeiset vastuut 

  • Vastaat pitkäkestoisten asiakkuuksien johtamisesta ja kasvusta 
  • Johdat asiakastyötä strategisella tasolla ja fasilitoit tavoitteellisia keskusteluja 
  • Osallistut aktiivisesti myyntiin; sekä uuden kaupan avaamiseen että lisämyyntiin 
  • Kehität ja viet eteenpäin Berryn uutta MRR‑mallia 
  • Teet tiivistä yhteistyötä luovien suunnittelijoiden, asiakkuusjohdon ja toimitusjohtajan kanssa 

Mitä odotamme sinulta 

Sinulla on kokemusta B2B‑ratkaisumyynnistä ja näyttöjä pitkäaikaisten asiakkuuksien kehittämisestä. Ymmärrät markkinointia, brändin rakentamista ja datavetoista päätöksentekoa riittävän laajasti, jotta pystyt keskustelemaan asiakkaiden toiminnan tavoitteista sekä haasteista ja kääntämään ne selkeiksi suunnitelmiksi. Toimit luontevasti C‑tason asiakkaiden kanssa ja kykenet sekä jäsentämään että yksinkertaistamaan kokonaisuuksia ja asettamaan onnistumisille konkreettisia mittareita. Projektinhallintakykysi on riittävä varmistamaan työn etenemisen. 

Arvostamme kaupallista koulutusta (esim. KTM) sekä kokemusta joko digitaalisen markkinointiviestinnän toimistosta tai sen rajapinnoista. Uteliaisuus, rohkeus ja halu oppia yhdessä tiimin kanssa ovat meille tärkeitä. 

Millainen persoona onnistuu? 

Olet luonteeltasi myynnillinen ja ratkaisukeskeinen, ja sinulla on halu ottaa vastuuta laajoista kokonaisuuksista. Pidät asiakastyöstä, kykenet pitämään keskustelut tavoitteissa, osaat kuulla eri osapuolten tarpeita ja toiveita ja viet asiat sinnikkäästi maaliin. Arvostat avointa kulttuuria ja viihdyt pienessä, tiiviissä tiimissä. 

Mitä tarjoamme 

Berry on lämminhenkinen, kunnianhimoinen ja mitattavan vaikutuksen, ihmisten kuulemisen ja tekemisen riemun varaan rakennettu toimisto, jossa työ joustaa elämäntilanteen mukaan. Saat ympärillesi osaavan ja välittävän tiimin, mahdollisuuden vaikuttaa uuden palvelumallin rakentamiseen sekä selkeän, myyntiä palkitsevan kompensaation. 

Jos haluat roolin, jossa pääset oikeasti vaikuttamaan asiakkaiden liiketoimintaan ja rakentamaan kasvua pitkäjänteisesti, kuulemme sinusta mielellämme. Hae paikkaa alla olevan linkin kautta viimeistään 26.4.

Jaa somessa:

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kaavoituspäällikkö
Toimitusjohtaja
Konsernipalveluiden johtaja
Seurakuntayhtymän johtaja
Hankinta- ja kehitysjohtaja, InCar Oy 
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Mitä headhunting-prosessiin kuuluu ehdokkaan näkökulmasta-blogi-1200x630
Mitä headhunting-prosessiin kuuluu ehdokkaan näkökulmasta?
Headhunting näyttäytyy usein yrityksen työkaluna, mutta ehdokkaan näkökulmasta se on paljon enemmän. Se on prosessi, joka pysäyttää pohtimaan omaa uraa, motivaatiota...
5 faktaa-miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina-blogi-1200x630
5 faktaa: miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina
Suorahaku nähdään usein keinona löytää oikea osaaja nopeasti. Harvemmin pysähdytään miettimään, että samalla rakennetaan myös yrityksen mainetta. Jokainen kontaktointi,...
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe_-blogi-1200x630
Miksi oikea headhunter löytää osaajat, joita muut eivät edes näe?
Suorahaku on yksi organisaation strategisimmista investoinneista. Oikea kumppani ei vain etsi ehdokkaita – hän kartoittaa markkinan, tunnistaa potentiaalin ja...
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä -blogi-1200x630
Hei HR, näin maksimoit suorahakukumppanisi osaksi toimintaasi – 4 vinkkiä
Vaikka rekrytointimarkkina näyttäytyy tällä hetkellä monin paikoin työnantajavetoisena, monet osaamisalueet ovat edelleen vaikeasti täytettäviä. Erityisesti...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.