B2B Sales Executive

Allshares Oy
/ Uusimaa

Jätäthän hakemuksesi ja ansioluettelosi tähän tehtävään heti, kuitenkin viimeistään 15.5.2024 mennessä. Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy:n Senior Headhunter Mikko Knuuttila, 050 535 0232, mikko.knuuttila@inhunt.fi tai Senior Headhunter Tomi Hilvo, 040 560 6869 , tomi.hilvo@inhunt.fi.

Allshares Oy on yritysten omistaja-arvoa kasvattavien kannustinjärjestelmien suunnittelun ja hallinnoinnin suunnannäyttäjä vuosikymmenten kokemuksella. Tarjoamme Pohjoismaiden johtavan palvelukokonaisuuden, joka sisältää katkeamattoman yhden luukun palveluketjun kannustimen suunnittelusta ja hallinnoinnista osallistujien palkkionmaksuun asti. Meillä paikallinen asiantuntemus yhdistyy globaaliin sähköiseen palvelukokemukseen. Allsharesilla on jo 300 asiakasyritystä, joissa on 175 000 kannustimen haltijaa yli 100 maassa.

Evli Alexander Incentives Oy:sta tuli Allshares Oy maaliskuussa 2024  kun kansainväliseen kasvuun tähtäävä strateginen kumppanuus pääomasijoittaja Bregal Milestonen kanssa julkistettiin.  Bregal Milestone on kasvupääomaa ja strategista tukea tarjoava kumppani kasvuyhtiöille.

Haemme näköalapaikalle

B2B Sales Executive -rooliin

kasvun tekijää vastaamaan listaamattomien suomalaisyritysten omistaja-arvoa lisäävien kannustinjärjestelmien ratkaisumyynnistä.

Tässä tehtävässä

  • Tunnistat, kontaktoit ja houkuttelet monikanavaisesti listaamattomia suomalaisyrityksiä Allsharesin palkitsemisen ja kannustinjärjestelmien asiantuntija- ja SaaS -palveluiden pariin.
  • Rakennat vahvan pohjan uudelle, listaamattomien yritysten kohderyhmälle
  • Suunnittelet, kehität ja toteutat menestykseen tarvittavan myynnin strategian sekä asiakasaktiviteettien kokonaisuuden, yhdessä johdon ja markkinoinnin kanssa
  • Olet myynnin itsenäinen ja aktiivinen tekijä liidistä klousauksen kautta asiakkuuden kehittämiseen.
  • Toimit saumattomassa yhteistyössä palkitsemisen alan parhaiden ammattilaisten kanssa.

Sinulla on

  • Näyttöjä B2B- ratkaisu- ja palvelumyynnistä ja sen nousujohteisesta kasvattamisesta.
  • Intohimoa yritysten palkitsemisen toimialaa ja omistamisen kulttuurin kehittämistä kohtaan.
  • Aitoa kiinnostusta erilaisiin yrityksiin, toimialaa, kokoluokkaa tai yrityksen vaihetta katsomatta
  • Vahva halu menestyä finanssimaailman ja teknologian risteysalueella
  • Uskottavuutta käydä arvoa tuottavaa dialogia yritysten ylimmän johdon ja hallitusten kanssa
  • Erinomaiset viestintä- ja neuvottelutaidot
  • Relevanttia kokemusta asiantuntijapalveluiden tai teknologiaratkaisujen myynnistä

Jätäthän hakemuksesi ja ansioluettelosi tähän tehtävään heti, kuitenkin viimeistään 15.5.2024 mennessä. Toimi nopeasti, sillä aloitamme haastattelut välittömästi, kun saamme tehtävään sopivia hakijoita. Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy:n Senior Headhunter Mikko Knuuttila, 050 535 0232, mikko.knuuttila@inhunt.fi tai Senior Headhunter Tomi Hilvo, 040 560 6869 , tomi.hilvo@inhunt.fi.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Rehtori / Toimitusjohtaja
Kaavoituspäällikkö
Toimitusjohtaja
Konsernipalveluiden johtaja
Seurakuntayhtymän johtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa-blogi-1200x630
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa
LinkedIn on noussut keskeiseksi kanavaksi osaajien tavoittamiseen ja rekrytointiin – mutta moni yritys hyödyntää sitä edelleen liian kapeasti. Tässä artikkelissa...
Pidä huolta markkina-arvostasi-blogi-1200x630
Pidä huolta markkina-arvostasi
Oma osaaminen on investointi. Se on tuotannontekijä, jonka myymme työnantajalle. Osaamisemme tulisi elättää meidät koko työuramme ajan. Maailman muuttuessa myös...
Mitä headhunting-prosessiin kuuluu ehdokkaan näkökulmasta-blogi-1200x630
Mitä headhunting-prosessiin kuuluu ehdokkaan näkökulmasta?
Headhunting näyttäytyy usein yrityksen työkaluna, mutta ehdokkaan näkökulmasta se on paljon enemmän. Se on prosessi, joka pysäyttää pohtimaan omaa uraa, motivaatiota...
5 faktaa-miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina-blogi-1200x630
5 faktaa: miten suorahaku toimii myös yrityksesi markkinointina
Suorahaku nähdään usein keinona löytää oikea osaaja nopeasti. Harvemmin pysähdytään miettimään, että samalla rakennetaan myös yrityksen mainetta. Jokainen kontaktointi,...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.