Business Controller

Anonyymi
Vantaa / Uusimaa

Senior Headhunter Juhana Gyllenbögel, puh. 044-060 6665 ja Senior Headhunter Peter Koistinen, puh. 0500 668 633

Haemme uuteen tehtävään Business Controlleria logistiikka-alalle. Yritys on perheyhtiö, jolla on jo kymmenien vuosien historia alalla. Yhtiön tulevaisuuden tavoitteisiin kuuluu liiketoiminnan kasvattamisen lisäksi uudenlaisten toimintamallien luominen toimialalle.

Yhtiöllä on vahva kasvustrategia, joka pitää sisällään sekä orgaanisen että yritysostoin tapahtuvan kasvun. Aidosti laadukas palvelu sekä asiakkaan odotusten ylittäminen ovat arvojamme, jotka ohjaavat kaikkea tekemistämme.

Tehtävänäsi on vastata taloushallinnosta kokonaisuudessaan konserniympäristössä sekä kehittää taloushallintoa tukemaan liiketoimintaa, datapohjaisesti lukuihin perustuen, yhä vahvemmin. Kirjanpito ja palkanlaskenta on ulkoistettu, joten sinulle jää enemmän aikaa strategiatason seurantaan ja liiketoiminnan tukemiseen erilaisin tulos- ja kannattavuusanalyysein ja kehitysehdotuksin. Tuet osaltasi yhtiön kasvustrategiaa. Tuotat selkeitä ja lisäarvoa tuottavia raportteja sekä johtoryhmälle että hallitukselle. Tulet toimimaan johtoryhmässä. Esihenkilönäsi toimii toimitusjohtaja.

Odotamme sinulta useamman vuoden työkokemusta vastaavanlaisista tehtävistä. Ymmärrystä tiedolla johtamiseen taloushallinnon näkökulmasta. Ymmärrystä taloushallinnon päivittäisestä johtamisesta sekä sen kehittämisestä. Kokemusta liiketoiminnan tukemisesta raporttien, analyysien sekä kehitysehdotusten kautta. Lisäksi odotamme sinulta esihenkilökokemusta. Eduksi katsomme kokemuksen logistiikka-alalta ja yrityskaupoista.

Oma-aloitteisuus, järjestelmällisyys, vastuullisuus, hyvät kommunikointi- ja yhteistyötaidot sekä näkemyksellisyys ovat hakemamme henkilön tärkeimpiä ominaisuuksia. Edellytämme sinulta kaupallisen alan tutkintoa ja hyvää suullista ja kirjallista suomen sekä englannin kielen taitoa.

Tarjoamme sinulle monipuolisen tehtävän yrityksen taloushallinnon ja liiketoiminnan ytimessä sekä mahdollisuuden vaikuttaa yhtiön menestymiseen. Meillä on vahva brändi ja olemme hyvämaineinen toimija alallamme. Meillä on hyvä ja keskusteleva työilmapiiri. Pidämme nopeasta päätöksenteosta. Meillä voit tehdä työtä joustavasti hybridimallilla. Toimistomme sijaitsee Vantaalla.

Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunter Juhana Gyllenbögel, puh. 044-060 6665 ja Senior Headhunter Peter Koistinen, puh. 0500 668 633

Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen alla olevan hakulinkin kautta 30.4.2023 mennessä. Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Rehtori / Toimitusjohtaja
Kaavoituspäällikkö
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa-blogi-1200x630
LinkedIn ja suorahaku rekrytoinnissa – miten tavoitat oikeat osaajat nykymarkkinassa
LinkedIn on noussut keskeiseksi kanavaksi osaajien tavoittamiseen ja rekrytointiin – mutta moni yritys hyödyntää sitä edelleen liian kapeasti. Tässä artikkelissa...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.