Business Lead

Helsinki / Suomi / Uusimaa

Senior Headhunter Tomi Hilvo, tomi.hilvo@inhunt.fi, 040 560 6869

Senior Headhunter Ari Rahkonen, ari.rahkonen@inhunt.fi, 040 754 3966

Etsimme nyt

Business Leadia

Kasvattamaan Cloud&Data liiketoimintaamme yhdessä huippukonsulttiemme kanssa.

Meltlake Oy on yksi Suomen nopeimmin kasvavista konsulttiyrityksistä. Menestys perustuu raudanlujalle osaamiselle, kasvavalle markkinalle, sekä jo erittäin vahvalle brändille, osana Futurice -yritysperhettä.

Meltlake tuottaa liiketoiminnan kehittämisen palveluita, ihmisiltä ihmisille, Microsoftin teknologioita hyödyntäen. Yhtiöllä on kolme palvelualuetta: moderni työ, liiketoimintaratkaisut, ja cloud & data. Vuonna 2020 perustetulla yhtiöllä on jo yli 50 sitoutunutta työntekijää, moderni kulttuuri, tyytyväiset asiakkaat, ja kasvua Suomen lisäksi myös Ruotsissa. Yhtiön tavoite on kaksinkertaistaa henkilöstömäärä ensi vuoden loppuun mennessä.

Haemme BUSINESS LEADIA kasvattamaan Meltlake Oy:n Cloud & Data liiketoiminta selkeäksi markkinajohtajaksi Suomessa. Kaupallinen kasvu, asiakkuuksien voittaminen ja kasvattaminen yhdessä erittäin ammattitaitoisen konsulttitiimin kanssa on sinulle intohimon asia. Omaat kokemusta data-alustojen, ohjelmistokehitysprojektien ja Microsoft pilvipalveluiden myynnistä, sekä ymmärrät, millaista arvoa asiakkaalle niillä luodaan. Sinulla on vankkaa kokemusta, tuoretta näkemystä, ja ennen kaikkea positiivista energiaa kasvun luomiseksi.

Tässä on oikealle osaajalle harvinainen paikka tulla keskeiseksi osaksi hienoa kasvutarinaa. Cloud & Data -yksikön Business Leadina sinulla olisi sekä mahdollisuus että tavoite moninkertaistaa nykyinen 2,5 miljoonan euron liiketoiminta lähivuosina.

Monipuolisiin tehtäviisi kuuluvat ainakin seuraavat kokonaisuudet:

  • Cloud & Data liiketoiminnan kasvattaminen
  • Uusien asiakkaiden voittaminen ja nykyisten asiakkaiden kasvattaminen
  • Vastuun ottaminen ja hyvinkin itsenäisesti toimiminen tavoitteiden saavuttamiseksi
  • Oman kaupallisen tiimin kasvattaminen liiketoiminnan kasvun myötä
  • Meltlake Oy:n Suomen yhtiön johtoryhmässä toimiminen

Kokemusta onnistumiseen vaaditaan seuraavilla osa-alueilla:

  • Softan tuloksellinen myyminen Azure -pilven päälle
  • Uusien asiakkaiden voittaminen ja niiden kasvattaminen
  • Yhteistyön tekeminen Microsoftin kanssa
  • Kompleksisten RFP -vastausten laadukas tekeminen
  • Tiimien osaamisen myyminen

Uudessa tehtävässä sinua odottaa kokeneiden huippuosaajien yhteisö, missä annetaan vapautta ja vastuuta menestyä, kasvaa ja kehittyä. Jopa kansainväliset roolit ovat mahdollisia tulevaisuudessa. Markkinan kasvu ja asiakkaiden kehittyvät tarpeet pitävät huolen siitä, että haasteita ja voittamisen paikkoja riittää. Tällaisia mahdollisuuksia olla keskeisessä roolissa osana konsultointiliiketoiminnan kasvutarinaa ei usein ole tarjolla.

Kiinnostuitko tehtävästä? Hae viimeistään 28.5. lähettämällä CV:si ja hakemuksesi palkkatoiveineen oheisen linkin kautta. Toimi kuitenkin pian, sillä käsittelemme hakemuksia myös hakuajan kuluessa. Lisätietoja tehtävästä antavat InHunt Group Oy:n Senior Headhunterit Ari Rahkonen 040 7543966, ari.rahkonen@inhunt.fi ja Tomi Hilvo 040 5606869, tomi.hilvo@inhunt.fi

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Projektijohtaja
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta-blogi-1200x630
Vaikuttava hallitustyö syntyy rohkeudesta, ajattelusta ja vuorovaikutuksesta
Hallitushakujen huhtikuun valmennuksessa Heli Arantola piti vaikuttavan Keynote puheenvuoron, jossa hän jakoi kokemuksiaan useista rooleistaan toimitusjohtajana,...
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.