Compliance Officer

Espoo / Uusimaa

Senior Headhunterit Tuuli Paasilehto p. 040 631 8777 sekä Harri Vuontelo 044 577 1204.

Tarjoamme LähiTapiola –ryhmässä asiakkaillemme kattavasti elämää turvaavat ratkaisut. LähiTapiola Henkiyhtiö tarjoaa nykyisille ja uusille asiakkaille riski-, sijoitus- ja eläkevakuutukset ja niihin liittyvät palvelut.

Haemme joukkoomme COMPLIANCE OFFICERia.

Henkiyhtiössä Compliance Officer seuraa, ohjeistaa ja valvoo toiminnan lain- ja määräystenmukaisuutta.

Tehtäviisi kuuluu mm.:

  • johdon ja henkilöstön avustaminen, neuvominen ja kouluttaminen säännösten soveltamiseen liittyvissä asioissa
  • lainsäädännön ja oikeuskäytännön kehittymisen seuraaminen ja raportointi
  • vuotuisen compliance-suunnitelman tekeminen, siihen liittyvät riskienhallinnan toimenpiteet sekä compliance-raportointi 
  • lausunnot säännösten noudattamisen näkökulmasta tuote-, palvelu- ja prosessinkehittämisessä.

Työtehtävä sijoittuu LähiTapiola Henkiyhtiön Juridiset palvelut -yksikköön. Työskentelet toimitusjohtajan suorassa ohjauksessa ja teet yhteistyötä suoraan hallituksen ja johtoryhmän kanssa.

Odotamme sinulta

  • Usean vuoden kokemusta lakimiehen tehtävistä mielellään finanssialalta, varsinkin kokemusta sijoitustuotteiden ja/tai vakuutusten parista arvostetaan
  • Aktiivisuutta ja oma-aloitteisuutta sekä tarkkuutta ja huolellisuutta
  • Hyviä vuorovaikutustaitoja sekä kykyä yhtä lailla itsenäiseen kuin tiimityöskentelyynkin
  • Kykyä työskennellä paineen alla
  • Ratkaisukeskeistä toimintatapaa ja priorisointikykyä
  • Hyvää englannin kielen taitoa kotimaisten kielten lisäksi
  • Asiakaspalvelukokemus katsotaan eduksi.

Tarjoamme

mielenkiintoisen, vastuullisen tehtävän riippumattomana asiantuntijana aivan liiketoiminnan ytimessä. Perehdytämme sinut huolellisesti tehtävääsi ja sinulla on mahdollisuus kehittää itseäsi ja laajentaa omaa osaamistasi jatkuvasti kehittyvässä säädösympäristössä. Tukenasi on erinomainen työyhteisö, jossa on mukavat työkaverit ja hyvä työilmapiiri. Tehtävässä on mahdollisuus kehittyä ja verkostoitua sellaiseksi osaajaksi, jota kuunnellaan myös yrityksen ulkopuolella.

Tietoja yrityksestä

LähiTapiola on elämänturvayhtiö, jonka visiona on olla asiakkaidensa arvostetuin kumppani elämänturvassa. Autamme asiakkaitamme löytämään juuri heille sopivat elämänturvan tuotteet ja palvelut – turvallisuudessa, taloudessa ja terveydessä. Palvelemme asiakkaitamme paikallisesti yli 200 toimistossa ympäri Suomen.

Vaikutamme vastuullisesti ja edistämme paikallisyhteisöjen ja koko yhteiskunnan turvallisuutta sekä hyvinvointia yhteiskuntavastuun kumppaneidemme kanssa. Valtakunnallisia yhteiskuntavastuun kumppaneitamme ovat esimerkiksi Suomen Punainen Risti, Syöpäsäätiö ja Suomen luonnonsuojeluliitto.

Olemme yksi Suomen innostavimmista työpaikoista (Eezy Spirit). Elämänturvaamisen kulttuuri ja arvomme – rohkeus, intohimo ja hyväntahtoisuus – näkyvät työssämme ja henkilökuntamme tavassa toimia – ihan jokainen päivä. Arvostamme työntekijöitämme ja huolehdimme henkilöstömme osaamisesta, motivaatiosta ja jaksamisesta monin eri tavoin. Panostamme osaamisen kehittämiseen ja vastuulliseen johtamiseen, mikä näkyy meillä korkeana työtyytyväisyytenä.

Kiinnostuitko tehtävästä?

Hae tehtävää viimeistään sunnuntaina 07.08.2022 lähettämällä hakemuksesi ja CV:si palkkatoiveineen alla olevan linkin kautta. Lisätietoja tehtävästä antavat Senior Headhunter Tuuli Paasilehto p. 040 631 8777 sekä Senior Headhunter Harri Vuontelo 044 577 1204

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Toimitusjohtaja
Kaupunginjohtaja
Toimitusjohtaja, puurakentamisen ala, Pohjois-Suomi
Stadsdirektör
Kaupunginjohtaja
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Strategiaa arvioidaan tavoitteiden, valintojen ja mittareiden kautta
Herättääkö strategianne myönteisiä tunteita?
Strategiaa arvioidaan tavoitteiden, valintojen ja mittareiden kautta. Yksi tärkeä kysymys jää kuitenkin helposti kysymättä: miltä strategia tuntuu? Hyvä strategia...
Hiring,Employees.,Human,Resources,Management,Concept
Katsaus vuoden 2026 rekrytointimarkkinaan – tilannepäivitys elokuu 2026
Helmikuussa julkaistussa blogissa kuvasin vuoden 2026 työmarkkinaa jakautuneena: makrotason luvut näyttivät vaisuilta, mutta samaan aikaan monissa yrityksissä...
Suorahaku toi esiin osaajat, joita ei omin voimin tavoitettu
Suorahaku toi esiin osaajat, joita ei omin voimin tavoitettu
Pinomatic Oy uskoi löytävänsä tarvitsemansa osaajat omin avuin, mutta toisin kävi. Kaksi asiantuntijahakua osoittivat, etteivät menestys kotimaassa ja maailmalla...
InHunt Group mukana työelämän kehittämisstrategian toteutuksessa – Advisory Board -pilotit käynnistyvät
InHunt Group mukana työelämän kehittämisstrategian toteutuksessa
InHunt Group on mukana Suomen työelämän kehittämisstrategian toteuttamisessa. Työelämän kehittämisstrategia antaa yhteisen suunnan ja konkreettisia keinoja työelämän...
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.