COO (operatiivinen johtaja)

Suonenjoki / Pohjois-Savo

InHunt Group Oy, Senior Headhunter Mikko Sairanen, 0400 749 218

Keski Company Oy on Suonenjoella toimiva Suomen ainoa rinkelitehdas ja sen juuret ulottuvat vuoteen 1946. Klassiset rinkelimme ovat suussa sulavia ja pitkään säilyviä. Niille tunnusomaista on sileä pinta, kaunis kiilto sekä kullanruskea väri. Kehitämme koko ajan uusia tuotteita ja meillä on hyvä peitto koko valtakunnassa kaikissa kauppaketjuissa.

COO (operatiivinen johtaja)

Toimintamme kasvaessa haemme nyt

COO (operatiivista johtajaa)

vastaamaan koko tehtaan toiminnasta ja toiminnan edelleen kehittämisestä.

Tärkeimmät tehtäväsi ovat johtaa, kehittää ja analysoida toimintoja sekä osallistua yhdessä omistajan ja muun johdon kanssa yrityksen strategian laatimiseen ja sen toteutukseen hands on-asenteella.

Menestyt tehtävässä, mikäli Sinulla on vankka kokemus henkilöstön johtamisesta, sinulla on kokemusta liiketoiminnan johtamisesta ja tunnet laadun hallintaan liittyvät asiat. Toimit itsenäisesti sovittujen linjausten mukaan ja viet asioita läpi systemaattisesti ja päämäärätietoisesti. Edistät yrityskulttuuria ja motivoit ihmisiä yhdessä muun johdon kanssa. Olet tulosorientoitunut muutosjohtaja, läsnä oleva tekijä ja osallistut käytännön johtamiseen ihmisten keskellä.

Mikäli koet tehtävän omaksesi, niin lähetä hakemuksesi alla olevan linkin kautta viimeistään 1.12.2024 Liitä hakemukseen CV sekä palkkatoiveesi. Toimi nopeasti, sillä käsittelemme hakemuksia myös hakuajan kuluessa. Lisätietoja tehtävästä antaa InHunt Group Oy:n Senior Headhunter Mikko Sairanen, p. 0400 749 218.

Haku työpaikkaan on päättynyt. Hakemuksia ei voi enää jättää. Kiitos mielenkiinnostasi!

avoin työpaikka ikoni

Rekrytointi tulossa?

Autamme mielellämme. Ota meihin
yhteyttä ja palaamme sinulle 24h sisällä.

Uusimmat työpaikat
Konttorinjohtaja Turku ja Parainen
Markkinointi- ja viestintäjohtaja
Kaupallinen johtaja
Chief Executive Officer
Strategia- ja talousjohtaja, Seure Henkilöstöpalvelut Oy
Liity sisäpiiriin ja

Tilaa InHunt Groupin Uutiskirje

Vastaanota sähköpostiisi tieto uusista avoimista työpaikoista, blogi-postauksista ja podcast-jaksoista.

Uusimmat

Blogista

Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä_-blogi-1200x630
Miten rakennan työpaikan, jossa parhaat osaajat haluavat pysyä?
“Tyytyväinen lintu ei lähde pesästä.” Vanha sanonta pätee yhä työelämässä. Osaajien palkkaaminen on yhä kilpaillumpaa, ja siksi hyvien työntekijöiden pitäminen...
Making Responsible Choices in Board Roles with Rosie Kropp-blogi-1200x630
Responsible Board Selection as a Professional Obligation
Joining a Board of Directors is a significant professional decision that extends beyond mere prestige. It involves a high-impact, high-exposure role with substantial...
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa-blogi-1200x630
Hyvä rekrytointiprosessi vahvistaa työnantajamielikuvaa
Työnhakijan kokemus rekrytoinnista muovaa yrityksestä syntyvää mielikuvaa usein enemmän kuin mikään markkinointiviesti. Erityisesti yrityksissä ilman omaa HR‑ammattilaista...
Oikeassa roolissa olemme onnellisia
Oikeassa roolissa olemme onnellisia. Miksi omien vahvuuksien tunnistaminen on strateginen valinta?
Moni strategia kaatuu arjessa, ei siksi että suunta olisi väärä, vaan siksi että ihmiset tekevät työtä rooleissa, joissa heidän vahvuutensa eivät pääse käyttöön....
yhteistyö kättely ikoni

Haluatko kuulla lisää palveluistamme?

Tällä lomakkeella voit pyytää lisätietoja InHuntin palveluista yrityksille. Avoimet työpaikat sekä hakuohjeet löytyvät täältä.

    Ota yhteyttä ja
    palaamme sinulle
    24h sisällä.